Art. 11.

         Costituzione rapporti di lavoro a tempo determinato

    La  graduatoria  generale  di  merito,  formata  all'esito  della
procedura concorsuale, potra' essere considerata utile, altresi', per
la  eventuale  costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato
per   mansioni   proprie   della   categoria   C  nell'area  tecnica,
tecnico-scientifica  ed elaborazione dati, ai sensi e per gli effetti
dell'art. 19 del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro.
    I  rapporti  di lavoro di cui al precedente comma potranno essere
attivati, subordinatamente al verificarsi di esigenze nelle strutture
dell'ateneo  e  tenuto conto delle disponibilita' del bilancio, nelle
seguenti ipotesi:
      a) per  sostituzione  di  personale  assente,  quando l'assenza
prevista superi i sessanta giorni consecutivi;
      b) per  sostituzione  di  personale  assente  per  gravidanza e
puerperio,  nelle  ipotesi  di  astensione obbligatoria e facoltativa
previste  dalle  leggi  30 dicembre  1971,  n. 1204, 9 dicembre 1977,
n. 903 e 8 marzo 2000, n. 53;
      c) per assunzioni stagionali o particolari punte di attivita' o
per  esigenze  straordinarie  nel  limite massimo di sei mesi, quando
alle  stesse  non  sia  possibile  far  fronte  con  il  personale in
servizio.
    I  rapporti  di  lavoro  a  tempo determinato potranno, altresi',
essere  attivati  per  lo  svolgimento  di  attivita'  nell'ambito di
programmi  di  ricerca,  per l'attivazione di infrastrutture tecniche
complesse   o   per   la   realizzazione  di  specifici  progetti  di
miglioramento dei servizi offerti, ai sensi del menzionato art. 19.
    L'eventuale   costituzione   di   rapporti   di  lavoro  a  tempo
determinato,  disposta  ai  sensi  dei  precedenti commi del presente
articolo,  non  inficia  quanto disposto dall'art. 15 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994,  n. 487,  e successive
modificazioni.
    In  nessun  caso  il  rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.