Art. 8.

                           Nomina in prova

    I  vincitori  del  concorso saranno assunti con contratto a tempo
indeterminato,  in  prova  e con riserva di accertamento del possesso
dei   requisiti  prescritti  per  la  nomina,  con  la  qualifica  di
collaboratore amministrativo - categoria B - posizione economica B1 -
del   CCNL  del  personale  non  dirigente  dell'Ente  Nazionale  per
l'Aviazione Civile.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata.
    Il  vincitore  del  concorso  che, senza giustificato motivo, non
assume  servizio  entro  il  termine  che  sara' stabilito dall'Ente,
decade  dalla nomina. Ai sensi degli articoli 41 e 48 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora la data
di  assunzione  in  servizio fosse posteriore di oltre sei mesi dalla
data  di  presentazione  della  domanda  di ammissione al concorso, i
vincitori  dovranno  presentare,  a  pena  di  decadenza, al Servizio
sviluppo  risorse  umane  ed  organizzazione  dell'Ente, entro trenta
giorni   dalla   predetta   data   di  assunzione  in  servizio,  una
dichiarazione   sottoscritta   sotto   la   propria  responsabilita',
attestante   gli   stati,  i  fatti  nonche'  le  qualita'  personali
prescritti   come   requisito   dal   presente  bando  e  soggetti  a
modificazione.
    Il  Servizio sviluppo risorse umane ed organizzazione effettuera'
controlli,  anche  a  campione, ai sensi dell'art. 71 del decreto del
Presidente   della   Repubblica   28 dicembre   2000   n. 445,  sulla
veridicita'  delle  dichiarazioni rese nella domanda di ammissione al
concorso  o nella eventuale dichiarazione di cui al comma precedente.
Entro  il  termine  di  trenta  giorni  dalla  data  di assunzione in
servizio,  il  vincitore  del  concorso dovra' comunque presentare, a
pena   di   decadenza,   al   Servizio   sviluppo  risorse  umane  ed
organizzazione,  un  certificato  rilasciato  da un'azienda sanitaria
locale, da un medico militare o da un ufficiale sanitario, attestante
l'idoneita'   fisica   al  servizio  continuativo  ed  incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce.
    La  nomina  in  ruolo  e'  subordinata  al  compimento, con esito
positivo, di un periodo di prova.
    Il  periodo di prova ha la durata di quattro mesi a decorrere dal
giorno  di  effettivo  inizio  del  servizio  ed e' prolungato per un
periodo  di  tempo  eguale  a  quello  in cui il dipendente sia stato
assente, a qualunque titolo, dal servizio stesso.
    La  prestazione del servizio militare di leva sospende il periodo
di  prova.  Il  periodo  di  prova,  se  concluso  favorevolmente, e'
computato come servizio di ruolo effettivo.
    Il  personale,  gia'  assunto  con  contratto  o comandato presso
l'Ente,  che  ha  partecipato  al concorso risultandone vincitore, e'
esentato  dal periodo di prova sempre che il servizio prestato presso
l'Ente sia stato di durata superiore al periodo di prova stesso.
    I vincitori del concorso assunti in prova non potranno richiedere
il  trasferimento a domanda dalla sede di assegnazione per un periodo
di almeno due anni dalla data di effettiva presa in servizio.