Art. 6. Prove d'esame Le prove di esame consisteranno in due prove scritte e in una prova orale: Prima prova scritta: n. 4 quesiti a risposta sintetica da trattare in un tempo predeterminato (due ore) di cui: uno su legislazione universitaria, compresa della normativa e procedure per finanziamenti e agevolazioni; tre su metodologie e tecnologie innovative per l'apprendimento e la conoscenza. Seconda prova scritta: n. 4 quesiti a risposta sintetica da trattare in un tempo predeterminato (due ore) di cui: tecniche di simulazione, sistemi di code e processi auto-simili; tecnologie e architetture GRID. Prova orale: verte sugli argomenti oggetto delle prove scritte. La suddetta prova sara', altresi', integrata da un colloquio tendente ad accertare la conoscenza della lingua inglese e delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse (OFFICE AUTOMATION). Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia superiore a trenta (n. 30), l'Amministrazione si riserva di effettuare una prova preselettiva, consistente in domande a risposta multipla sulle materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su test psico-attitudinali. Con riferimento alla eventuale prova preselettiva, si precisa che del calendario della prova stessa sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima della data e del luogo della preselezione, nonche' sul sito web di Ateneo: www.unisa.it Qualora alla prova di preselezione del concorso si presenti un numero di candidati inferiore a quello sopra indicato, la preselezione non avra' luogo e si procedera' esclusivamente allo svolgimento delle prove di esame. Resta inteso che, qualora non si proceda alla prova preselettiva, ai candidati sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima, della data e del luogo delle prove previste dal concorso. Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i candidati utilmente collocati nella eventuale graduatoria di preselezione entro il limite di posti sopra indicato. Il predetto numero potra' essere superato per ricomprendervi i candidati risultati ex aequo all'ultimo posto utile della graduatoria di preselezione. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. I candidati, durante l'espletamento delle prove scritte, non possono consultare appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, ma solo dizionari e testi di legge non commentati se autorizzati dalla commissione esaminatrice. Le date dell'espletamento delle prove scritte saranno notificate ai candidati almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime, secondo quanto espressamente previsto dall'art. 6, 1° comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, sostituito dall'art. 6, 1° comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996. Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna delle due prove scritte una votazione non inferiore ai 21/30 o equivalente. Ai candidati ammessi a sostenere la prova orale sara' data comunicazione almeno venti giorni prima di quello fissato per l'espletamento della prova, secondo quanto previsto dall'art. 6, 3° comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. La predetta comunicazione conterra' anche l'indicazione dei voti riportati dal candidato nelle due prove scritte. La prova orale, che si svolgera' nel rispetto delle modalita' previste dall'articolo 6, 4° e 5° comma, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, si intende superata se il candidato ottiene una votazione non inferiore ai 21/30 o equivalente. L'assenza del candidato ad una delle prove previste dal concorso, ivi compresa l'eventuale prova preselettiva, comportera' l'esclusione del candidato stesso dal concorso, qualunque sia la causa dell'assenza. Per essere ammessi a sostenere le piove d'esame i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento, in corso di validita': a) foto recente applicata su carta da bollo, con firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio; b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato e' pubblico dipendente; c) tessera postale o porto d'armi o passaporto o carta d'identita' o patente.