Art. 5. Selezione e formazione della graduatoria La selezione e' per titoli e colloquio. Ai titoli sono riservati 30 punti e al colloquio 30 punti. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri generali, e' effettuata da parte della commissione giudicatrice dopo il colloquio unicamente per i candidati che avranno riportato in tale prova il punteggio di almeno 21/30. Il colloquio vertera' su: - informatica e strumentazione da laboratorio linguistico; - analisi e costruzione di materiali per l'apprendimento della lingua spagnola; - conoscenza della lingua spagnola al livello C2 del Quadro europeo di riferimento per le lingue straniere. La notifica del luogo, del giorno e dell'ora in cui si terra' il colloquio verra' data ai candidati almeno venti giorni prima dello svolgimento dello stesso, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. La prova orale non si intendera' superata se il candidato non avra' riportato una votazione di almeno 21/30. Le sedute della commissione esaminatrice, durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la commissione esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario, all'albo della sede d'esame. Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i candidati dovranno essere muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) fotografia recente applicata su carta da bollo con la firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio; b) carta d'identita' o passaporto o porto d'armi o patente automobilistica o tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello Stato. Non saranno ammessi a partecipare alla prova i candidati non in grado di esibire alcuno dei predetti documenti di riconoscimento. La mancata presentazione alla prova sara' considerata come rinuncia alla prova stessa. La graduatoria di merito e' formata sommando al punteggio del colloquio a quello conseguito nella valutazione dei titoli. A parita' di merito si terra' conto dei titoli previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni. A tal fine i candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire all'Universita' degli studi della Tuscia - Ufficio personale tecnico-amministrativo, via Santa Maria in Gradi n. 4 - 01100 Viterbo, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Con decreto direttoriale, tenuto conto delle precedenze di cui sopra, saranno approvati gli atti relativi alla selezione e la graduatoria di merito. La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data di affissione della stessa all'albo ufficiale di Ateneo.