Art. 10. Documenti di rito per la nomina dei vincitori 1. Il vincitore, se cittadino dell'Unione europea, deve presentare entro il primo mese di servizio, a pena di decadenza, la seguente documentazione: a) autocertificazione che attesti data e luogo di nascita, cittadinanza, godimento dei diritti politici, posizione nei confronti degli obblighi militari titolo di studio (nel caso di titolo di studio conseguito all'estero deve essere presentata copia della dichiarazione di equivalenza rilasciata dalla competente autorita' italiana); b) certificato di idoneita' fisica all'impiego rilasciato dall'azienda sanitaria locale di appartenenza o da un medico militare o da un ufficiale sanitario del comune di residenza; c) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', in carta semplice, di non avere altri rapporti di impiego pubblico e privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del d.lgs. n. 165/2001; ovvero espressa dichiarazione di opzione per l'Istituto nazionale di ricerca per gli alimenti e la nutrizione; d) fotocopia del tesserino di codice fiscale. 2. Il vincitore, se cittadino extracomunitario, deve presentare, entro il termine di cui al comma 1, i seguenti documenti: a) certificato di nascita; b) certificato attestante la cittadinanza; c) certificato di godimento dei diritti politici con l'indicazione che tale requisito era posseduto anche alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande; d) certificato equipollente al certificato generale del casellario giudiziale rilasciato dalla competente autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino; se residenti in Italia gli interessati dovranno produrre inoltre autocertificazione attestante l'assenza di condanne penali passate in giudicato che comportino l'interdizione dai pubblici uffici e l'assenza di procedimenti penali che comportino la restrizione della liberta' personale o di provvedimenti di rinvio a giudizio per fatti tali da comportare, se accertati, l'applicazione della sanzione disciplinare del licenziamento; e) certificazione relativa alla idoneita' fisica all'impiego come indicato nel punto 1, lettera b).