Art. 10.

            Documenti di rito per la nomina dei vincitori

    1.   Il   vincitore,   se  cittadino  dell'Unione  europea,  deve
presentare  entro  il primo mese di servizio, a pena di decadenza, la
seguente documentazione:
      a) autocertificazione  che  attesti  data  e  luogo di nascita,
cittadinanza, godimento dei diritti politici, posizione nei confronti
degli  obblighi  militari  titolo  di  studio  (nel caso di titolo di
studio  conseguito  all'estero  deve  essere  presentata  copia della
dichiarazione  di  equivalenza  rilasciata dalla competente autorita'
italiana);
      b) certificato   di  idoneita'  fisica  all'impiego  rilasciato
dall'azienda sanitaria locale di appartenenza o da un medico militare
o da un ufficiale sanitario del comune di residenza;
      c) dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta', in carta
semplice, di non avere altri rapporti di impiego pubblico e privato e
di  non  trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni di incompatibilita'
richiamate  dall'art.  53  del  d.lgs.  n.  165/2001; ovvero espressa
dichiarazione  di opzione per l'Istituto nazionale di ricerca per gli
alimenti e la nutrizione;
      d) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
    2.  Il vincitore, se cittadino extracomunitario, deve presentare,
entro il termine di cui al comma 1, i seguenti documenti:
      a) certificato di nascita;
      b) certificato attestante la cittadinanza;
      c) certificato   di   godimento   dei   diritti   politici  con
l'indicazione  che  tale  requisito  era posseduto anche alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande;
      d) certificato   equipollente   al   certificato  generale  del
casellario  giudiziale  rilasciato  dalla  competente autorita' dello
Stato  di  cui  lo straniero e' cittadino; se residenti in Italia gli
interessati  dovranno  produrre inoltre autocertificazione attestante
l'assenza  di  condanne  penali  passate  in giudicato che comportino
l'interdizione dai pubblici uffici e l'assenza di procedimenti penali
che   comportino   la  restrizione  della  liberta'  personale  o  di
provvedimenti  di  rinvio a giudizio per fatti tali da comportare, se
accertati,    l'applicazione    della   sanzione   disciplinare   del
licenziamento;
      e) certificazione  relativa  alla  idoneita' fisica all'impiego
come indicato nel punto 1, lettera b).