Art. 3. Valutazione dei titoli 1. Titoli di Carriera. 2. Titoli di Studio. 3. Pubblicazioni. 4. Curriculum. Tali titoli per i quali e' previsto un punteggio massimo complessivo di 40 punti verranno valutati come segue: 1. Titoli di Carriera (max punti 20,00). Punti 0,50 per ogni anno o frazione superiore a quindici giorni: servizio di ruolo prestato in CRI inquadrato in carriera direttiva; servizio di ruolo prestato presso pubbliche amministrazioni inquadrato in carriera direttiva; incarichi di responsabilita'; incarichi speciali. Punti 0,30 per ogni anno o frazione superiore a quindici giorni: servizio prestato presso Enti privati con contratto a tempo determinato ed inquadramento come quadro o dirigente. Punti 0,50 per ogni anno o frazione superiore a quindici giorni: incarichi di docenza universitaria di ruolo o a contratto; incarichi di direzione di unita' periferiche e/o di uffici complessi; funzioni di coordinamento. I servizi prestati in piu' periodi saranno sommati tra loro ai fini dell'attribuzione del punteggio. 2. Titoli di studio (max punti 8,00). Valutazione punteggio della laurea richiesta per l'ammissione: da 67 a 80: punti 0,75; da 81 a 100: punti 1,00; da 101 a 104: punti 1,50; da 105 a 109: punti 2,00; da 110 a 110 e lode: punti 2,50. Secondo diploma di laurea, dottorato di ricerca, diploma universitario o diploma di specializzazione triennale: punti 1,50. Corsi di perfezionamento o master attestati da Universita' riconosciute a norma dell'ordinamento scolastico dello stato: punti 1,00. Titoli professionali conseguiti presso istituzioni autorizzate inerenti la materia oggetto di valutazione: punti 0,50. Non sono valutabili i titoli di studio rilasciati da istituzioni universitarie al termine di corsi per i quali il candidato abbia usufruito di finanziamenti/contributi della pubblica amministrazione di appartenenza. A tali fini il candidato dovra' dichiarare sulla copia del titolo valutabile che lo stesso e' stato conseguito senza alcun finanziamento/contributo da parte della pubblica amministrazione di appartenenza. 3. Pubblicazioni (max punti 2,00). Saranno valutate le pubblicazioni, qualitativamente e quantitativamente congrue, attinenti direttamente ai contenuti professionali del posto messo a concorso. Sono escluse le pubblicazioni redatte nell'esplicazione della normale attivita' lavorativa. 4. Curriculum (max punti 10,00). Nel curriculum, sottoscritto dal candidato a pena di nullita', saranno valutati tutti gli eventuali ulteriori elementi documentati non inseriti nelle precedenti sezioni (incarico di posizione organizzativa od equiparato secondo le previsioni del CCNL, abilitazioni professionali, assegno di ricerca, idoneita' a concorsi di qualifica dirigenziale presso P.A., etc.).