Art. 8. Presentazione dei documenti Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti, all'atto della stipulazione del contratto di lavoro individuale, sara' invitato a presentare, entro trenta giorni, i seguenti documenti: 1) dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestante il possesso dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei mesi dalla data di presentazione della domanda di ammissione alla selezione: cittadinanza; godimento dei diritti politici (dichiarare, eventualmente, i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali); mancanza di condanne penali (dichiarare, eventualmente, le condanne penali riportate e precisare, altresi', eventuali provvedimenti di amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale, ecc.) e mancanza di procedimenti penali pendenti (nel caso di procedimenti penali pendenti, specificarne la natura); 2) certificato in bollo rilasciato da una A.S.L. (ovvero da un ufficiale sanitario o da un medico militare) dal quale risulti che il soggetto e' fisicamente idoneo al servizio incondizionato e continuativo in relazione all'impiego per il quale concorre. Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne specifica menzione con la dichiarazione che essa non e' tale da menomare l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento sul lavoro. Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre, altresi', una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per la natura ed il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo' riuscire di pregiudizio alla salute e all'incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli impianti ai quali saranno eventualmente applicati. I documenti di cui al punto 2) devono essere, inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito a produrli. La capacita' lavorativa dei portatori di handicap e' accertata dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992. L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione; coloro che non siano riconosciuti idonei o non si presentino o rifiutino di sottoporsi alla visita sono esclusi dalla selezione; 3) fotografia recente formato tessera. Il vincitore, entro il suddetto termine di trenta giorni dalla stipulazione del contratto, dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita', di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' o cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001; l'eventuale esistenza di situazioni di incompatibilita' obbliga il vincitore ad optare per il nuovo impiego e a presentare la relativa dichiarazione di opzione. Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, fatta salva la possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati, all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, altresi', l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso l'Amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. Il vincitore che sia dipendente di ruolo della pubblica amministrazione dovra' produrre anche copia integrale dello stato di servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza. Qualora gli stati, le qualita' personali e i fatti siano documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla competente autorita' dello Stato estero, i medesimi debbono essere corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita' consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale. I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso. Le firme sugli stessi devono essere, altresi', legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane all'estero. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale. Il concorrente vincitore della selezione pubblica e' tenuto a regolarizzare in bollo i documenti gia' presentati per i quali la legge non prevede l'esenzione. I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili devono essere regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni dalla relativa richiesta. Questa amministrazione procedera' ad idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di sanzioni penali. Per quanto non previsto nel presente bando valgono, sempreche' applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in premessa. Il presente bando e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - e, altresi', affisso all'Albo del Palazzo Centrale dell'Universita' degli studi di Catania e presso l'Area risorse umane dello stesso Ateneo ed e', inoltre, disponibile sul sito internet http://www.unict.it/web-ateneo/bandinew/view/index.htm Catania, 17 maggio 2006 Il direttore amministrativo: Domina