L'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato seleziona tre giovani laureati con formazione giuridica da assumere con contratto a termine della durata di tre anni. (Delibere del 5 e 20 luglio 2006). 1) Requisiti. I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti requisiti: a) requisiti per accedere ai pubblici impieghi; b) non aver superato l'eta' di 30 anni; c) laurea quadriennale o specialistica in giurisprudenza o scienze politiche, conseguita da almeno due anni con votazione non inferiore a 110/110 (in caso di scala diversa la votazione deve essere comunque non inferiore al massimo attribuibile); i titoli di studio esteri saranno accettati solo se alla domanda sara' allegata una dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita' italiana; d) aver maturato, successivamente alla laurea, almeno due anni effettivi di esperienza qualificata in materie giuridiche, nei settori di interesse dell'Autorita', svolgendo attivita' professionali di patrocinio o consulenza, o altra attivita' lavorativa e/o di studio e ricerca; e) ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua francese o inglese; f) buone conoscenze e capacita' applicative nell'uso di personal computer, in ambito OFFICE 2000 e rispetto alla navigazione in internet. L'esperienza qualificata post-universitaria di cui al punto d) puo' essere maturata in piu' contesti lavorativi: in tale ipotesi i relativi periodi saranno cumulati ai fini del raggiungimento del biennio effettivo. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state svolte contemporaneamente, si terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse. Le esperienze, pertanto, dovranno essere dettagliatamente descritte nel modulo di domanda allegato, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e cessazione di ciascuna di esse. 2) Commissione d'esame. Per lo svolgimento della selezione sara' nominata un'apposita commissione composta da: - un presidente, scelto tra professori universitari o tra dirigenti di prima fascia di amministrazioni pubbliche; - due membri scelti tra i dirigenti dell'Autorita'; - un segretario, scelto tra i dirigenti o i funzionari dell'Autorita'. 3) Selezione preliminare ed esame. La commissione preposta individuera' un gruppo di candidati da convocare all'esame orale comunque non superiore a 40 - che, oltre ad essere in possesso di tutti i requisiti di cui al punto 1), risulteranno - a seguito di una preliminare analisi delle esperienze maturate e dei titoli posseduti - meglio rispondenti al profilo richiesto e alle specifiche esigenze funzionali dell'Autorita'. A tal fine saranno considerati: - la maggior durata e rilevanza dell'esperienza di cui al punto d); - il possesso di titoli di abilitazione professionale o di specializzazione post-universitaria conseguiti presso istituzioni universitarie o di ricerca, in Italia o all'estero; - l'aver operato anche in contesto internazionale; - la buona conoscenza di altre lingue comunitarie, oltre a quella francese o inglese scelta per l'esame orale; - la partecipazione a corsi, seminari e stage di aggiornamento o approfondimento, della durata di almeno 3 mesi ciascuno. I candidati cosi' selezionati saranno convocati per sostenere un esame orale, volto a verificare il possesso di un'ottima conoscenza di tutte le seguenti materie: - diritto amministrativo; - disciplina italiana e comunitaria della concorrenza; - normativa sulla tutela del consumatore e sul controllo della pubblicita' ingannevole e comparativa; - diritto commerciale; - diritto pubblico dell'economia; - economia politica, con particolare riferimento all'economia industriale; - lingua francese o inglese. Nel corso dell'esame orale saranno accertate, con l'uso di personal computer, le conoscenze e la capacita' applicativa del candidato in ambito OFFICE 2000 e rispetto alla navigazione in internet. Ai candidati ammessi all'esame, che avra' luogo presso la sede dell'Autorita', sara' inviata una convocazione con la precisazione della data e dell'orario di svolgimento del colloquio stesso. Con una successiva comunicazione i candidati che avranno preso parte all'esame saranno informati dell'esito della selezione. 4) Domanda di partecipazione. I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato (mod. CSG). Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti, dei titoli culturali e professionali, e delle esperienze di lavoro, dovranno essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo di domanda, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e cessazione delle attivita'. La conoscenza delle lingue comunitarie dovra' essere circostanziata con elementi idonei a consentire l'esatta individuazione del livello acquisito. Saranno esclusi i candidati che non allegheranno al modulo una fotocopia non autenticata di un documento di identita' o dalla cui domanda non sara' possibile verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti e l'esatta definizione delle esperienze e dei titoli valutabili. La domanda dovra' essere spedita mediante raccomandata, indicando sulla busta la sigla «CSG», a: Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato, Direzione del personale, piazza Giuseppe Verdi n. 6/a - 00198 Roma, entro il termine perentorio di giorni venti, che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Ai fini della data si spedizione fara' fede il timbro postale. Non saranno accettate domande inviate mediante posta elettronica. 5) Inquadramento e retribuzione. I candidati scelti saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a termine, della durata di tre anni, e con la qualifica di «Contrattista di specializzazione». Il trattamento economico e' pari a Euro 33.000 lordi annui. 6) Trattamento dei dati personali. Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali acquisiti dall'Autorita' e' finalizzato unicamente all'espletamento della selezione e avverra' - a cura delle persone preposte al relativo procedimento e dei componenti della commissione esaminatrice - presso l'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato, in Roma, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche in caso di comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso di mancata indicazione, la loro valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003, in particolare: il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato, Direzione del personale, piazza Giuseppe Verdi n. 6/a - 00198 Roma. Roma, 27 dicembre 2006 Il presidente: Catricala