Art. 11.

            Assunzione in prova e possesso dei requisiti

    I  vincitori del concorso saranno assunti, in prova e con riserva
di   accertamento   del   possesso  dei  requisiti  prescritti,  come
funzionario  a  tempo  indeterminato - ai sensi dell'art. 5, comma 1,
del  decreto-legge 6 marzo 2006, n. 68, convertito con legge 24 marzo
2006,  n. 127  -  dell'Autorita'  Garante  della  Concorrenza  e  del
Mercato.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata.
    Il  vincitore  del concorso decade se, senza giustificato motivo,
non   assume   servizio   entro   il   termine  che  sara'  stabilito
dall'Autorita'.
    Ai vincitori assunti in servizio sara' corrisposto il trattamento
economico  previsto  per  il livello iniziale della scala stipendiale
dei funzionari.
    Ai  sensi degli articoli 41 e 48 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora la data di assunzione in
servizio   fosse   posteriore   di  oltre  sei  mesi  dalla  data  di
presentazione  della  domanda  di ammissione al concorso, i vincitori
dovranno   presentare,  a  pena  di  decadenza,  alla  Direzione  del
Personale  dell'Autorita', entro trenta giorni dalla predetta data di
assunzione  in  servizio,  una  dichiarazione  sottoscritta  sotto la
propria  responsabilita',  attestante  gli  stati, i fatti nonche' le
qualita'  personali  prescritti  come  requisito dal presente bando e
soggetti a modificazione.
    La  Direzione  del  personale  dell'Autorita'  potra'  effettuare
controlli,  anche  a  campione, ai sensi dell'art. 71 del decreto del
Presidente   della   Repubblica   28 dicembre   2000   n. 445,  sulla
veridicita'  delle  dichiarazioni rese nella di domanda di ammissione
al   concorso  o  nella  eventuale  dichiarazione  di  cui  al  comma
precedente.
    Entro  il  termine  di  trenta giorni dalla data di assunzione in
servizio,  il  vincitore  del  concorso dovra' comunque presentare, a
pena  di  decadenza,  alla Direzione del Personale dell'Autorita', un
certificato  rilasciato  da un'azienda sanitaria locale, da un medico
militare  o  da un ufficiale sanitario, attestante l'idoneita' fisica
al  servizio  continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale il
concorso si riferisce.
    L'assunzione  e' condizionata dal compimento, con esito positivo,
di un periodo di prova.
    Il  periodo  di  prova  ha  la durata di sei mesi a decorrere dal
giorno  di  effettivo  inizio  del  servizio  ed e' prolungato per un
periodo  di  tempo  eguale  a  quello  in cui il dipendente sia stato
assente, a qualunque titolo, dal servizio stesso.
    Il  periodo  di  prova,  se concluso favorevolmente, e' computato
come  servizio  effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole, esso e'
prorogato  per  altri sei mesi, al termine dei quali, ove l'esito sia
ancora  sfavorevole,  viene  dichiarata dall'Autorita' la risoluzione
del rapporto.