Art. 9. Assunzione in servizio Il vincitore sara' invitato, ai sensi di quanto disposto dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, ad autocertificare i seguenti stati, fatti e qualita' personali: 1) l'atto di nascita; 2) il godimento dei diritti politici; i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di provenienza; 3) il possesso della cittadinanza italiana; 4) di non aver riportato condanne penali; in caso contrario il vincitore dovra' autocertificare le condanne riportate, la data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa, (anche se e' stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non menzione ecc.. e anche se nulla risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi.); 5) il possesso dei requisiti generali e specifici di cui all'art. 2 del presente bando; 6) la propria posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari; 7) il proprio stato di famiglia; 8) il possesso ed il numero di codice fiscale, della partita IVA e di qualsiasi dato presente nell'archivio dell'anagrafe tributaria inerente allo stesso; 9) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato contenuti nei registri dello stato civile. Gli stati, fatti e qualita' personali autocertificati dal vincitore della presente procedura selettiva saranno soggetti, da parte dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia, a idonei controlli, anche a campione, circa la veridicita' degli stessi. Il vincitore della procedura selettiva, che risultera' in possesso di tutti i requisiti prescritti, sara' inquadrato nella qualifica dirigenziale con diritto al relativo trattamento economico corrispondente alla normativa vigente. Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata o telegramma, ad assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina. L'Amministrazione si riserva la facolta' di individuare autonomamente la sede di assegnazione definitiva ove il candidato vincitore della procedura selettiva prestera' la propria attivita' lavorativa. Il periodo di prova ha la durata di sei mesi e non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. Il vincitore che non assumera' servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito dall'Amministrazione decadra' dalla nomina. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa servizio. I candidati vincitori partecipano, successivamente alla sottoscrizione del contratto e anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, per un periodo non superiore a 6 mesi, ad attivita' ed esperienze formative rivolte anche a perfezionare le specifiche professionalita' e competenze manageriali. I cicli comprendono un periodo di attivita' didattica e un periodo di applicazione pratica L'attivita' formativa si deve articolare in un periodo di attivita' didattica non inferiore al sessanta per cento dell'intera durata e in un periodo di applicazione non inferiore al trenta per cento dell'intera durata Tale formazione potra' avvenire mediante la partecipazione a stage o percorsi formativi svolti presso amministrazioni italiane o straniere, enti o organismi internazionali, aziende pubbliche o private di importanza nazionale o internazionale, secondo modalita', stabilite dal Direttore Amministrativo, che assicurino l'acquisizione di esperienze professionali connesse con il conferimento del predetto incarico dirigenziale. Il periodo di prova previsto dal vigente contratto collettivo di lavoro dei dirigenti delle universita', decorre dal conferimento del primo e specifico incarico dirigenziale.