Art. 6. Programma d'esame Gli esami comprenderanno due prove scritte, di cui una potra' consistere anche in quesiti a risposta multipla e l'altra potra' essere effettuata anche attraverso l'utilizzo di strumenti informatici, ed una prova orale come di seguito specificato: prima prova scritta: normativa in materia di telelavoro con particolare riferimento al decreto del Presidente della Repubblica n. 70/1999; nozioni di legislazione universitaria con particolare riferimento al rapporto di lavoro del personale tecnico-amministrativo; seconda prova scritta: fasi di progettazione di un sito web: come strutturare logicamente e gerarchicamente i contenuti del sito (ToC); ideazione del layout e della grafica; creazione dei fogli di stili (CSS); accessibilita' dei contenuti; validazione dei codici e conformita' alle direttive W3; pubblicazione del sito con FTP; prova orale: vertera' sulle materie delle prove scritte oltre all'accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese, francese e tedesco. L'avviso contenente il diario delle prove scritte o un eventuale rinvio, verra' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 23 novembre 2007, con l'osservanza del termine di preavviso previsto dalla normativa vigente. La pubblicazione di tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, i quali saranno ammessi con riserva e tenuti a presentarsi nei giorni, ora e luogo ivi indicati senza ulteriore comunicazione, muniti di un documento di identita' in corso di validita'. Tale avviso sara' disponibile inoltre al sito web dell'Universita' degli studi di Verona all'indirizzo: http://www.univr.it/concorsi. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che avranno riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna delle prove scritte. La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. La prova orale si intendera' superata se il candidato avra' riportato la votazione di almeno 21/30. L'assenza del candidato alle prove sara' considerata come rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa. La commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del colloquio determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte. Al termine dei colloqui la commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco alla sede di esame.