Art. 9.
Prove concorsuali
1. Le prove d'esame consistono in due prove scritte ed una prova
orale.
2. Qualora ne ravvisi la necessita', l'Amministrazione ha
facolta' di effettuare una preselezione del cui svolgimento verra'
data comunicazione con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 27 giugno 2008.
3. In caso di svolgimento della prova preselettiva, verra'
ammesso alle prove scritte un numero di candidati pari a undici volte
i posti messi a concorso. L'eventuale preselezione sara' effettuata
mediante una serie di quesiti a risposta multipla vertenti sulle
materie oggetto delle prove scritte di cui ai successivi commi 6 e 7.
Alle risposte dei candidati sara' attribuito il seguente punteggio:
+1 (piu' uno) per ogni risposta esatta, - 0,50 (meno zero, cinquanta)
per ogni risposta errata, 0 (zero) per ogni risposta non data o
risposta plurima. I candidati eventualmente classificatisi con il
medesimo punteggio dell'ultimo candidato ammissibile vengono tutti
ammessi a sostenere le prove scritte. Nella Gazzetta Ufficiale di cui
al comma 2 sara' indicata la data in cui si dara' comunicazione del
giorno in cui avverra' l'affissione nei locali della Croce Rossa
Italiana della graduatoria della prova preselettiva. Ciascun
candidato, inoltre, potra' consultare la medesima graduatoria sul
sito internet www.cri.it.
4. Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non
concorre alla formazione del voto finale di merito.
5. Per l'espletamento della preselezione l'Amministrazione puo'
avvalersi anche di procedure automatizzate gestite da enti o societa'
specializzate in selezione del personale.
6. La prima prova scritta, a contenuto teorico, verte su
tematiche, aventi riflesso su materie attinenti lo svolgimento delle
funzioni dirigenziali nell'Amministrazione della Croce Rossa
Italiana, di diritto internazionale pubblico e privato, con
particolare riguardo al diritto internazionale umanitario; diritto
dell'Unione europea; Diritto costituzionale ed amministrativo;
Ordinamento, struttura organizzativa e storia delle Organizzazioni
internazionali non governative, con particolare riguardo alla
struttura del Movimento internazionale della Croce Rossa e della
Mezzaluna Rossa; i compiti, le attivita' e gli obiettivi della Croce
Rossa Italiana, con particolare riguardo alle attivita' sociali e
protezione civile. Le ulteriori tematiche riguardano la contabilita'
degli enti pubblici, la scienza dell'amministrazione e organizzazione
degli enti pubblici non economici, con particolare riguardo agli enti
associativi, quali la Croce Rossa Italiana.
7. La seconda prova scritta, a contenuto pratico, e' diretta ad
accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta - sotto
il profilo della legittimita', della convenienza e della efficienza
ed economicita' organizzativa - di questioni connesse con l'attivita'
istituzionale della Croce Rossa Italiana con riferimento
all'organizzazione del lavoro nei sistemi complessi, ai principi ed
ai compiti, alle tecniche di direzione e gestione del personale ed ai
processi di comunicazione.
8. La prova orale consiste in un colloquio finalizzato ad
accertare la preparazione e la professionalita' del candidato,
nonche' la sua attitudine all'espletamento delle funzioni
dirigenziali. Il colloquio verte sulle materie oggetto delle prove
scritte, nonche' sulle seguenti materie: diritto del lavoro con
particolare riguardo all'ordinamento del lavoro alle dipendenze della
pubblica amministrazione, scienza delle finanze ed economia politica
e internazionale, principi e normativa concernenti le organizzazioni
internazionali e comunitarie, diritto regionale con particolare
riguardo alle funzioni delle regioni in materia di Servizio sanitario
regionale; principi, storia, compiti, organi ed organizzazione
dell'Associazione della Croce Rossa; le attivita'
socio-assistenziale, educazione sanitaria, soccorso sanitario e
protezione civile; etica e formazione del personale; le componenti
volontaristiche della Croce Rossa.
9. Nell'ambito della prova orale, al fine di valutare la
conoscenza da parte del candidato di una lingua straniera ad un
livello avanzato, e' prevista la lettura, la traduzione di testi e la
conversazione in una lingua straniera scelta dal candidato tra le
seguenti: francese, inglese, spagnolo e arabo. Nel corso della prova
orale e' accertata anche la conoscenza, a livello avanzato,
dell'utilizzo del personal computer e dei software applicativi piu'
diffusi, da realizzarsi anche mediante una verifica pratica, nonche'
la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle
potenzialita' connesse all'uso degli strumenti informatici in
relazione ai processi comunicativi in rete, all'organizzazione e
gestione delle risorse e al miglioramento dell'efficienza degli
uffici e dei servizi.
10. Ciascuna prova e' valutata in centesimi e si intende superata
con un punteggio non inferiore a settanta centesimi.
11. Il punteggio complessivo e' determinato sommando i voti
riportati in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova
orale.
12. Per essere ammessi a sostenere sia l'eventuale prova
preselettiva sia le prove d'esame i candidati dovranno esibire un
documento d'identita' personale in corso di validita'.
13. I candidati che non si presenteranno a sostenere l'eventuale
prova preselettiva o le prove d'esame saranno considerati
rinunciatari.