Art. 4
Procedura di valutazione comparativa
dei candidati e criteri generali di valutazione
La valutazione dei candidati e' effettuata dalla commissione
permanente per il reclutamento e il merito di cui all'art. 20 dello
statuto che opera sulla base del regolamento di cui al decreto
rettorale n. 928 del 27 settembre 2011.
La commissione nello svolgimento delle sue attivita' si atterra'
alle seguenti disposizioni:
valutazione preliminare dei candidati, con motivato giudizio
analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica,
ivi compresa la tesi di dottorato, secondo criteri e parametri,
riconosciuti anche in ambito internazionale, individuati con decreto
ministeriale;
formulazione di una graduatoria ai soli fini di cui al successivo
punto, espressa in centesimi:
ammissione dei candidati comparativamente piu' meritevoli, a
seguito della valutazione preliminare, in misura compresa tra il 10 e
il 20 per cento del numero degli stessi e comunque non inferiore a
sei unita', alla discussione pubblica con la commissione dei titoli e
della produzione scientifica; i candidati sono tutti ammessi alla
discussione qualora il loro numero sia pari o inferiore a sei;
attribuzione di un punteggio ai titoli e a ciascuna delle
pubblicazioni presentate dai candidati ammessi alla discussione, a
seguito della stessa.
Per la valutazione dei candidati e' prevista una discussione
pubblica dei titoli e delle pubblicazioni scientifiche, nonche' una
prova orale volta ad accertare l'adeguata conoscenza dell'eventuale
lingua straniera prevista nel bando, in relazione al profilo
plurilingue dell'Ateneo stesso ovvero alle esigenze didattiche dei
corsi di studio in lingua estera: tale prova avviene contestualmente
alla discussione dei titoli e delle pubblicazioni.
Per l'accertamento della conoscenza della lingua straniera la
commissione puo' avvalersi del supporto di uno o piu' esperti.
Valutazione dei titoli e del curriculum.
1. La commissione giudicatrice effettua una motivata valutazione
seguita da una valutazione comparativa, facendo riferimento allo
specifico settore concorsuale e ai profili definiti esclusivamente
tramite indicazione dei settori scientifico-disciplinari, del
curriculum e dei seguenti titoli, debitamente documentati, dei
candidati:
a) dottorato di ricerca o equipollenti, conseguito in Italia o
all'estero;
b) eventuale attivita' didattica a livello universitario in
Italia o all'estero;
c) documentata attivita' di formazione o di ricerca presso
qualificati istituti italiani o stranieri;
d) realizzazione di attivita' progettuale relativamente ai
settori concorsuali nei quali e' prevista;
e) organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca
nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;
f) titolarita' di brevetti relativamente ai settori concorsuali
nei quali e' prevista;
g) relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;
h) premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per
attivita' di ricerca;
i) diploma di specializzazione europea riconosciuto da board
internazionali, relativamente a quei settori concorsuali nei quali e'
prevista. La valutazione di ciascun titolo indicato al presente punto
1 e' effettuata considerando specificamente la significativita' che
esso assume in ordine alla qualita' e quantita' dell'attivita' di
ricerca svolta dal singolo candidato.
Valutazione della produzione scientifica.
La commissione giudicatrice effettua la valutazione comparativa
delle pubblicazioni di cui al precedente paragrafo sulla base dei
seguenti criteri:
a) originalita', innovativita', rigore metodologico e rilevanza
di ciascuna pubblicazione scientifica;
b) congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore
concorsuale per il quale e' bandita la procedura e con il profilo,
definito esclusivamente tramite l'indicazione dei settori
scientifico-disciplinari, ovvero con tematiche interdisciplinari ad
essi correlate;
c) rilevanza scientifica della collocazione editoriale di
ciascuna pubblicazione e sua diffusione all'interno della comunita'
scientifica;
d) determinazione analitica, anche sulla base di criteri
riconosciuti nella comunita' scientifica internazionale di
riferimento, dell'apporto individuale del candidato nel caso di
partecipazione del medesimo a lavori in collaborazione.
La commissione giudicatrice deve altresi' valutare la consistenza
complessiva della produzione scientifica del candidato, l'intensita'
e la continuita' temporale della stessa, fatti salvi i periodi,
adeguatamente documentati, di allontanamento non volontario
dall'attivita' di ricerca, con particolare riferimento alle funzioni
genitoriali.
Ai candidati ammessi alla discussione pubblica, non sono
riconoscibili emolumenti ne' rimborsi spese. La commissione convoca,
con un preavviso non inferiore a quindici giorni di calendario, gli
ammessi alla discussione pubblica del titoli e delle pubblicazioni a
seguito della quale attribuisce un punteggio ai medesimi titoli e
pubblicazioni. All'esito dei lavori, la commissione, formula, per
ciascun candidato, un giudizio complessivo, formando una graduatoria
di merito. La commissione conclude i propri lavori entro due mesi
dalla data di scadenza del bando di concorso. Il termine puo' essere
prorogato per comprovati ed eccezionali motivi segnalati dal
Presidente della commissione.
La commissione con motivato parere sulla base della valutazione
comparativa tra i candidati individua un vincitore o delibera che
nessuno dei candidati risponde alle esigenze per le quali il posto
bandito e' stato richiesto.
Gli atti della commissione sono approvati con delibera del
consiglio di amministrazione nella prima seduta utile dalla data di
conclusione dei lavori della commissione stessa. La delibera e' resa
pubblica sul sito web di Ateneo.
Il consiglio di amministrazione delibera la chiamata del
vincitore individuato dalla commissione, di norma entro due mesi
dall'approvazione degli atti.
La presa di servizio avviene dal 1° novembre successivo alla data
della delibera del consiglio di amministrazione, salvo anticipazione
per particolari esigenze didattiche.