IL DIRETTORE GENERALE Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Verona; Vista la L. 10.04.1991 n. 125, «Azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»; Vista la Legge 413/1993 relativa all'obiezione di coscienza alla sperimentazione animale; Visto il D.P.R. 28/12/2000, n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il d.lgs. 30/03/2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche; Visto il «Regolamento in materia di accesso all'impiego del personale tecnico e amministrativo presso l'Universita' degli Studi di Verona», emanato con Decreto Rettorale n. 5-2002 del 11/01/2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 09/02/2002; Visto il d.lgs. 30/6/2003, n. 196, relativo al Codice in materia di protezione dei dati personali; Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto Universita' del 16/10/2008 e del 12/03/2009; Vista la L. 27/12/2006 n. 296 ed in particolare l'art. 1, commi 519, 520 e 529, relativi alla stabilizzazione del personale in servizio presso la Pubblica Amministrazione con contratti a tempo determinato; Vista la Direttiva 30/04/2007 n. 7 del Ministro per le riforme e le innovazioni nella Pubblica Amministrazione riguardante le modalita' di applicazione dei commi 519, 520 e 529; Visto l'art. 4 del D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito, con modificazioni, dalla Legge 30/10/2013 n. 125, recante «Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni»; Vista la Circolare n. 5/2013 del Dipartimento della Funzione Pubblica riguardante «Indirizzi volti a favorire il superamento del precariato. Reclutamento speciale per il personale in possesso dei requisiti normativi. Proroghe dei contratti e art. 4 della legge sopra citata»; Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 20 dicembre 2013 relativa alla programmazione triennale del fabbisogno di personale tecnico amministrativo per gli anni 2013-2016; Visto in particolare il piano occupazionale per l'anno 2014, che prevede, tra gli altri, la copertura di n. 1 posto di categoria D, posizione economica D1, Area Tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati; Esperita con esito negativo presso il Dipartimento della Funzione Pubblica la procedura di mobilita' prevista dall'art. 34-bis del d.lgs. 165/2001, come modificato dall'art. 5 della Legge n. 43/2005 e dall'art. 30 del d.lgs. n. 165/2001; Decreta: Art. 1 Numero dei posti Presso l'Universita' degli Studi di Verona e' indetto un concorso per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto di categoria D - posizione economica D1- area tecnica tecnico scientifica ed elaborazione dati, riservato al personale tecnico amministrativo, assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.