IL DIRETTORE GENERALE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;
Visto lo Statuto d'Ateneo;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visti i vigenti Contratti collettivi nazionali di lavoro del
personale dirigente Area VII - Dirigenza dell'universita' e degli
enti di sperimentazione e ricerca;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
Visto la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con decreto rettorale n.
1114 del 16 giugno 2004, modificato con decreto rettorale n. 1285 del
1° giugno 2005, con decreto rettorale n. 2544 del 2 novembre 2005,
con decreto rettorale n. 259 del 14 febbraio 2006, con decreto
rettorale n. 983 del 18 maggio 2006;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49;
Visto l'art. 66 del decreto-legge n. 112/2008 convertito in legge
n. 133/2008, e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 27
settembre 2017 con la quale, previo conforme parere del senato
accademico reso nella seduta del 26 settembre 2017, e' stata
autorizzata la copertura, mediante reclutamento a tempo
indeterminato, di un posto di dirigente per le esigenze della
Ripartizione servizi informatici e statistici da assumere entro la
fine del corrente anno al fine di fare fronte alle esigenze
dell'Ateneo;
Considerato, per l'effetto, che sono in corso di espletamento le
procedure di mobilita' di cui all'art. 28 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale dirigente Area VII, siglato in data
5 marzo 2008, come integrato dal Contratto collettivo nazionale di
lavoro siglato in data 28 luglio 2008 (che, in merito, rinvia
all'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001) e ai sensi dell'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ma che non e' possibile
attenderne gli esiti, stante l'urgenza di procedere all'espletamento
di tutte le procedure previste per la copertura del suddetto posto
entro la fine del corrente anno;
Considerato, pertanto, che l'espletamento e l'esito della
presente procedura selettiva risulta risolutivamente condizionato
dall'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita' in corso;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di un dirigente da assumere a tempo indeterminato, seconda fascia ai
sensi del Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
dirigente Area VII (universita', ricerca), con rapporto di lavoro
subordinato di diritto privato, per le esigenze della Ripartizione
servizi informatici e statistici di questa Universita'.
La presente selezione e' risolutivamente condizionata al positivo
esperimento delle procedure di cui all'art. 28 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente Area VII,
siglato in data 5 marzo 2008 come integrato dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro siglato in data 28 luglio 2008, e ai sensi
dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001.
Competenze e professionalita' specifiche del ruolo
Il dirigente della Ripartizione servizi informatici e statistici
sara' chiamato a sovrintendere, coordinare, gestire le attivita'
rientranti nei seguenti ambiti:
analisi, progetto, sviluppo e manutenzione di sistemi
informativi;
organizzazione aziendale e ingegnerizzazione dei processi, con
particolare riferimento ai processi delle pubbliche amministrazioni e
specificamente a quelli di una universita' pubblica. Gestione della
qualita' nei processi aziendali;
sicurezza informatica;
reti di calcolatori e di telecomunicazione (wireless e
cablate);
sistemi operativi, architetture di elaborazione, e gestione di
centri di calcolo;
sviluppo e manutenzione correttiva/adattativa/evolutiva di
sistemi informatici per studenti, per professori, e per
l'amministrazione di un Ateneo. Gestione e monitoraggio dell'hardware
e software di base ad uso dell'amministrazione;
analisi, progetto, sviluppo e manutenzione di portali web e di
servizi su tecnologia web e mobile;
applicazione del Codice dell'amministrazione digitale (CAD) con
particolare riferimento alle attivita' proprie di un Ateneo pubblico;
interazione con fornitori e gestione di gare per l'acquisizione
di risorse/servizi ICT per la pubblica amministrazioni.