Art. 5
Prove d'esame, eventuale prova di preselezione, comunicazioni
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta a contenuto
teorico, una prova scritta a contenuto pratico, e in una prova orale.
Le prove d'esame verteranno su argomenti individuati dalla
commissione giudicatrice tra i seguenti:
architettura e progettazione di un sistema informativo:
tecnologie, processi, gestione; basi dati e datawarehouse;
progettazione e dimensionamento di sistemi hardware e delle
architetture ICT, con particolare riferimento al cloud computing;
scelta e valutazione di sistemi di gestione di basi di dati, di
linguaggi di programmazione avanzati e di sistemi di automazione di
ufficio;
metodologie e strumenti di project management;
portali Web, servizi ed applicazioni multimediali anche su
tecnologia mobile;
architettura, dimensionamento e gestione delle reti e dei
sistemi di comunicazione;
ingegneria del software, pratiche di modellazione, e sviluppo
del software;
tecniche e metodi di gestione della qualita' del software e per
la gestione delle infrastrutture ICT;
sistemi per la protezione del software, dei dati, delle
comunicazioni e analisi delle politiche di sicurezza;
tecnologia di virtualizzazione nelle architetture di un
datacenter;
e-government, multicanalita' e tecnologie innovative per la PA;
progettazione e sviluppo di servizi di e-learning.
In particolare, la prova scritta a contenuto pratico consiste
nella risoluzione di un caso, mirato a verificare l'attitudine dei
candidati ad individuare soluzioni, sotto il profilo tecnico
organizzativo, legittime, convenienti, efficienti ed economiche, di
questioni connesse con l'attivita' istituzionale dell'Universita'.
La prova orale, inoltre, mirera' ad accertare la conoscenza di
elementi di diritto amministrativo e di legislazione universitaria,
nonche' l'attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali
mediante la verifica della capacita' dei candidati ad individuare
soluzioni, sotto il profilo tecnico-organizzativo, legittime,
convenienti, efficienti ed economiche, di questioni connesse con
l'attivita' istituzionale dell'universita'.
Nell'ambito della prova orale e' accertata la conoscenza, a
livello avanzato:
della lingua inglese; a tale fine e' prevista la lettura, la
traduzione di testi e la conversazione nella lingua inglese.
Nell'ambito della prova orale e' altresi' accertata la conoscenza
delle seguenti fonti normative autonome di questa Universita':
statuto d'Ateneo;
regolamento generale d'Ateneo;
(lo statuto d'Ateneo ed il regolamento generale d'Ateneo, sono
consultabili via Internet sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle
voci Ateneo - Statuto e Regolamenti).
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
70/100, salva l'eventuale esclusione conseguente al controllo sulle
istanze ai sensi di quanto disposto nel precedente art. 3.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
consegue la votazione di almeno 70/100.
Il punteggio complessivo delle prove d'esame e' determinato
sommando i voti riportati in ciascuna prova scritta ed il voto
riportato nella prova orale.
Qualora pervengano un numero di domande di partecipazione alla
selezione tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento della
procedura concorsuale, le prove scritte potranno essere precedute da
una eventuale prova di preselezione finalizzata all'ammissione alle
prove di un numero di candidati pari a 20, fatta salva l'ammissione
di tutti i candidati che otterranno all'esito della prova il medesimo
punteggio dell'ultimo candidato ammissibile.
L'eventuale prova di preselezione consistera' in quesiti a
risposta multipla predefinita sugli argomenti oggetto delle prove
d'esame.
Durante le prove i candidati non possono portare con se' carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere, ne' possono consultare testi di legge.
Il punteggio conseguito nella eventuale prova di preselezione non
concorre alla formazione del punteggio complessivo ai fini della
graduatoria di merito.
Hanno diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione
coloro che abbiano svolto, senza demerito, attivita' lavorativa con
rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi con la
qualifica di dirigente presso questa Universita'; il candidato che si
trovi nella suddetta situazione deve dichiarare nella domanda di
partecipazione di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di
preselezione, a pena di decadenza.
L'eventuale prova di preselezione e le prove d'esame si
svolgeranno secondo il seguente calendario:
la eventuale prova di preselezione avra' luogo il giorno 28
novembre 2017, con inizio alle ore 15,00;
la prima prova scritta, a contenuto teorico, avra' luogo il
giorno 5 dicembre 2017, con inizio alle ore 9,00;
la seconda prova scritta, a contenuto pratico, avra' luogo il
giorno 7 dicembre 2017, con inizio alle ore 9,00;
la prova orale avra' luogo il giorno 19 dicembre 2017, con
inizio alle ore 9,00.
Il presente diario ha valore di convocazione formale.
La mancata presentazione del candidato anche ad una sola delle
prove d'esame sara' considerata come rinuncia alla selezione, quale
ne sia la causa.
In data 22 novembre 2017 verra' pubblicato all'Albo on-line
dell'Universita' degli studi di Perugia all'indirizzo:
http://www.unipg.it e reso noto anche sul sito Web dell'Ateneo
www.unipg.it alle voci concorsi - selezioni personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato, un avviso con cui sara'
reso noto:
l'eventuale svolgimento della prova di preselezione;
la data in cui verranno pubblicati all'Albo on-line
dell'Universita' degli studi di Perugia all'indirizzo:
http://www.unipg.it e reso noto anche sul sito Web dell'Ateneo
www.unipg.it alle voci concorsi - selezioni personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato, gli esiti della
eventuale prova di preselezione;
l'eventuale modifica del diario delle prove d'esame nonche'
dell'eventuale prova di preselezione, la sede di svolgimento delle
prove stesse ovvero ogni altra eventuale comunicazione concernente la
presente procedura selettiva.
In data 12 dicembre 2017 sara' pubblicato all'Albo on-line
dell'Ateneo (e reso noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo
www.unipg.it alle voci concorsi - selezioni personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato), un avviso con cui
saranno resi noti:
1) l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, con
indicazione del punteggio riportato nelle prove scritte;
2) l'elenco dei candidati esclusi dalla partecipazione alla
selezione per mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto
dei termini e delle modalita' di presentazione della domanda di
partecipazione o per mancato superamento delle prove scritte;
3) la conferma o il rinvio della data di espletamento della
prova orale;
4) l'eventuale modifica della sede della prova orale;
5) l'eventuale rinvio della pubblicazione all'Albo on-line
dell'Ateneo delle comunicazioni di cui sopra ed ogni altra eventuale
comunicazione concernente la presente procedura selettiva.
Dalla data di pubblicazione all'Albo on-line dell'Ateneo degli
elenchi degli ammessi alla prova orale e degli esclusi dalla
procedura selettiva, decorrera' il termine per eventuali impugnative
(nel termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel
termine di centoventi giorni al Presidente della Repubblica).
Le comunicazioni e gli avvisi di cui al presente bando pubblicati
all'Albo on-line dell'Ateneo hanno valore di convocazione formale e,
pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcuna altra
comunicazione, nel giorno e nell'ora fissati per lo svolgimento delle
suddette prove.
Qualora si verifichino cause sopraggiunte ed imprevedibili di
indisponibilita' di uno o piu' commissari, in virtu' delle quali le
prove gia' fissate per la selezione non possano essere espletate
nelle date stabilite, la comunicazione ai candidati relativa al
rinvio delle prove verra' effettuata nel piu' breve tempo possibile,
mediante pubblicazione di avviso all'Albo on-line dell'Ateneo, reso
noto anche sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi -
selezioni personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato.
Nel caso in cui le suddette cause imprevedibili si verifichino
nell'imminenza delle date stabilite per le prove e non sia quindi
possibile avvertire anticipatamente i candidati, il rinvio delle
prove verra' reso noto il giorno stesso delle prove, con le predette
modalita'.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identita', passaporto, patente di guida,
patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di
riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di
identita' o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le qualita' personali e i fatti in esso contenuti possono essere
comprovati mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.