Art. 8 Costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato Fermo restando quanto previsto all'art. 1 del presente bando, tra l'amministrazione universitaria che ha indetto la selezione ed il candidato dichiarato vincitore, verra' stipulato un contratto di lavoro a tempo indeterminato, con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato. Il candidato risultato vincitore sara' invitato, a mezzo telegramma, a stipulare un contratto individuale di lavoro conformemente a quanto previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale Dirigente Area VII (universita', ricerca) e sara' assunto in via provvisoria con riserva di accertamento dei requisiti prescritti per la qualifica per la quale e' risultato vincitore. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto il vincitore dovra' produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere obbligatoriamente allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale oppure certificata conforme al testo straniero mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Scaduto inutilmente il suddetto termine e fatta salva la possibilita' di una sua proroga, a richiesta dell'interessato, nel caso di comprovato impedimento, non si procedera' alla stipula del contratto di lavoro. Il vincitore che senza giustificato motivo non assuma servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del contratto individuale di lavoro. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio. Il periodo di prova e' pari a quello previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro vigente del personale Dirigente Area VII (universita', ricerca). Al vincitore spetta il trattamento economico previsto per i Dirigenti di II fascia dal C.C.N.L. vigente del personale Dirigente Area VII (universita', ricerca). L'idoneita' fisica all'impiego, requisito essenziale per l'assunzione in servizio, sara' accertata, mediante visita medica ai sensi del decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 e successive modificazioni e integrazioni effettuata dal medico competente di questo Ateneo. Il candidato vincitore del concorso, anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, e' tenuto a partecipare alle attivita' ed esperienze formative - rivolte anche a perfezionare le specifiche professionalita' e competenze manageriali - di cui all'art. 45 del regolamento d'Ateneo per l'accesso e di cui alla normativa, in materia, vigente.