Allegato E
ACCERTAMENTI ATTITUDINALI
(art. 11 del bando)
1. Generalita': gli accertamenti attitudinali, ai quali i
concorrenti idonei alle precedenti prove saranno sottoposti, vengono
di seguito riportati unitamente alle modalita' di svolgimento e di
valutazione di ciascuna prova, sulla scorta dell'allegato C alle
«Norme per la selezione psicoattitudinale dei candidati partecipanti
ai concorsi dell'Aeronautica militare» - Ed. 2015.
2. Efficienza fisica:
a) modalita' di svolgimento delle prove di efficienza fisica:
1) presentazione: i concorrenti dovranno presentarsi muniti
di tuta ginnica e scarpette ginniche;
2) generalita': i concorrenti dovranno effettuare le prove
alla presenza di almeno un membro della commissione per gli
accertamenti attitudinali, di personale medico/paramedico e di una
autoambulanza.
Le modalita' di esecuzione delle prove saranno illustrate ai
concorrenti, prima della loro effettuazione, da parte della
commissione per gli accertamenti attitudinali.
Il superamento delle prove concorrera', unitamente agli esiti
delle restanti prove attitudinali, alla formazione del giudizio
finale in attitudine;
3) addominali: esecuzione di un numero maggiore o uguale a
quello sotto indicato di flessioni del tronco entro il tempo limite
massimo di due minuti, con le seguenti modalita' di esecuzione:
partenza dalla posizione supina, mani dietro la nuca, gambe
piegate e piedi bloccati da altro concorrente;
sollevare il tronco fino a portarlo oltre la verticale,
quindi da tale posizione, senza riposare, riabbassare il tronco fino
a sfiorare con la nuca il pavimento e quindi rialzare il tronco senza
riposare.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio,
conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal
concorrente, non conteggera' quelli eseguiti in maniera scorretta e
comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova.
Per tutto quanto sopra non precisato sara' fatto riferimento ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane;
4) corsa 800 metri piani: il concorrente alla ricezione
dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del cronometro,
dovra' percorrere la distanza di 800 metri su una pista
opportunamente approntata, scegliendo la posizione di partenza e
senza l'uso di scarpe chiodate.
Il rilevamento dei tempi verra' effettuato tramite cronometraggio
manuale eseguito da personale qualificato «Istruttore ginnico»
incaricato con due differenti cronometri: al candidato verra'
assegnato il tempo piu' favorevole tra i due rilevamenti; inoltre
detto rilevamento sara' eventualmente arrotondato, per difetto, al
secondo.
Alla fine di ogni batteria un membro della commissione
controllera' i tempi rilevati e ne comunichera' l'esito a ciascun
concorrente.
Per tutto quanto non sopra precisato sara' fatto riferimento ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane.
5) trazioni alla sbarra: le trazioni alla sbarra dovranno
avvenire nel rispetto delle seguenti prescrizioni:
impugnatura dell'attrezzo e posizione di partenza: il
candidato salira' sull'attrezzo mediante l'ausilio di un supporto e
impugnera' l'attrezzo con le mani all'altezza delle spalle.
Il candidato, a propria discrezione, potra' optare per la presa
prona (dorsi delle mani rivolti verso se stesso) oppure per la presa
supina (palmi delle mani rivolti verso se stesso). Una volta
impugnata la sbarra dovra' rimanere appeso ad essa con le braccia
distese e senza toccare il terreno con i piedi. Prima dell'inizio
della prova il personale istruttore ginnico-sportivo potra' aiutarlo
a ridurre eventuali oscillazioni del corpo;
esecuzione: al via, dato dall'istruttore ginnico-sportivo
che sovraintende allo svolgimento dell'esercizio, il concorrente
dovra' sollevare il proprio corpo arrivando col mento all'altezza
della sbarra. Potra' ripetere l'esercizio solo dopo essere tornato
nella posizione iniziale a braccia distese. Le ripetizioni saranno
ritenute valide ogni qual volta il mento avra' nuovamente raggiunto
l'altezza della sbarra;
valutazione: un ripetizione valida per ogni sollevamento
del mento all'altezza della sbarra;
duranta: l'esercizio termina nel momento in cui il
candidato lascia la presa dell'attrezzo. Il tempo massimo a
disposizione per la prova e' di due minuti dal via;
b) modalita' di valutazione dell'idoneita' nelle prove di
efficienza fisica: il punteggio da attribuire alle prove di
efficienza fisica sara' pari alla somma aritmetica dei punti
conseguiti in ogni singola prova secondo quanto indicato nelle
tabelle sotto riportate. Sara' giudicato inidoneo ed escluso
contestualmente dal concorso il candidato la cui somma aritmetica dei
punti ottenuti nelle singole prove di efficienza fisica risultera'
inferiore a 2 su un massimo di 7,50.
Parte di provvedimento in formato grafico
c) comportamento da tenere in caso di infortunio: concorrenti
affetti da postumi di infortuni precedentemente subiti potranno
portare al seguito ed esibire prima dell'inizio delle prove idonea
certificazione medica che sara' valutata dalla commissione per gli
accertamenti attitudinali. Questa, sentito il responsabile del locale
servizio sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni,
eventualmente autorizzando il differimento ad altra data
dell'effettuazione delle prove.
Allo stesso modo, i concorrenti che prima dell'inizio delle prove
accusano una indisposizione o che si infortunano prima o durante
l'esecuzione di uno degli esercizi dovranno farlo immediatamente
presente alla commissione la quale, sentito il responsabile del
locale servizio sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni.
Non saranno ammessi alla ripetizione della prova e quindi saranno
giudicati inidonei i candidati che durante l'effettuazione della
stessa la interrompono volontariamente per qualsiasi causa. Allo
stesso modo non saranno prese in considerazione richieste di
differimento o di ripetizione della prova che pervengono da
concorrenti che l'hanno portata comunque a compimento, anche se con
esito negativo, o che hanno rinunciato a portarla a termine.
I concorrenti che, nei casi sopraindicati, hanno ottenuto dalla
commissione l'autorizzazione al differimento dell'effettuazione di
tutte o di parte delle prove di efficienza fisica, saranno convocati,
con le modalita' indicate nell'art. 5 del bando, per sostenere tali
prove in altra data compatibile con lo svolgimento del concorso e
comunque entro il termine di approvazione della graduatoria di merito
di cui all'art.14 del bando.
Ai concorrenti che risulteranno impossibilitati ad
effettuare/completare le prove anche nel giorno indicato nella nuova
convocazione ricevuta o che non si presenteranno a sostenere le prove
in tale data, la commissione attribuira' il giudizio di inidoneita'
alla selezione attitudinale. Tale giudizio, che e' definitivo,
comportera' l'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni.
3. Efficienza intellettiva: i test intellettivi e/o attitudinali
potranno essere di tipo tradizionale (carta/matita) o informatizzati.
Modalita' di dettaglio circa la somministrazione dei test verranno
fornite dalla predetta commissione prima dell'inizio della prova.
La valutazione finale dell'efficienza intellettiva si
concretizzera' nell'attribuzione di un punteggio massimo, utile al
fine della sola idoneita' attitudinale, di 10 (dieci) punti, cosi'
ottenuto:
a) alla risposta esatta un punteggio positivo (+1);
b) alla risposta sbagliata, doppia o mancante, corrispondera'
un punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in
frazioni di punto, che potra' essere stabilita dalla commissione,
previa definizione, prima dell'inizio della prova, del relativo
criterio che dovra' essere inserito nel verbale preliminare e
comunicato ai concorrenti prima della somministrazione dei test;
c) il risultato totale, ottenuto dalla somma algebrica dei
punteggi suindicati, sara' convertito in un punteggio standard
espresso in decimi, secondo opportune tabelle predisposte dal Centro
di selezione dell'Aeronautica militare, utile al fine dell'idoneita'
attitudinale;
4. Giudizio psicoattitudinale: la valutazione finale del giudizio
psicoattitudinale si concretizzera' nell'attribuzione di un punteggio
massimo, utile al fine della sola idoneita' attitudinale, di 10
(dieci) punti, cosi' ottenuto:
a) colloquio individuale: valutazione espressa in decimi
(punteggio grezzo) moltiplicata per il coefficiente 0,8 (punteggio
standard);
b) intervista di gruppo o conferenza: valutazione espressa in
decimi (punteggio grezzo) moltiplicata per il coefficiente 0,2
(punteggio standard).
Nel caso in cui il numero dei candidati sia insufficiente (almeno
sei) ai fini del corretto svolgimento della prova di gruppo la stessa
non sara' effettuata ed il punteggio sara' riconsiderato dalla
commissione in maniera proporzionale.
La commissione preposta potra' disporre, a sua discrezione,
l'effettuazione di un secondo colloquio di approfondimento che sara'
svolto, a cura del personale specialista nella selezione
attitudinale. In questo caso, al candidato sara' attribuito il
punteggio conseguito nella seconda prova. I casi in cui si proceda
all'effettuazione del secondo colloquio dovranno essere fissati dalla
stessa commissione prima della selezione attitudinale e dovranno
essere riportati nel verbale preliminare.
5. Criteri di valutazione: verra' giudicato inidoneo e quindi
escluso dal concorso il concorrente che si trovi almeno in una delle
seguenti condizioni:
a) efficienza fisica: valutazione finale inferiore a 2/7,5;
b) efficienza intellettiva: punteggio totale inferiore a 3/10;
c) giudizio psicoattitudinale: punteggio totale standard
inferiore a 3/10 (punteggio colloquio individuale X 0,8 + punteggio
conferenza o intervista di gruppo X 0,2);
d) giudizio di insufficiente nel colloquio individuale,
equivalente ad un punteggio grezzo inferiore a 3/10;
e) valutazione complessiva: punteggio totale inferiore a
12,5/27,5 (efficienza fisica + efficienza intellettiva + giudizio
psicoattitudinale).