Art. 6 
 
                 Valutazione dei titoli e colloquio 
 
    Alla valutazione dei  titoli  e  del  colloquio  sono  attribuiti
complessivamente 100 punti. 
    Per  la  valutazione  dei  titoli  sono   riservati   50   punti,
distribuiti come specificato al precedente art. 4. 
    Al colloquio saranno ammessi un numero di candidati non superiore
al  doppio  rispetto  al  numero  dei   posti   messi   a   concorso.
L'individuazione  dei  candidati  da  ammettere   al   colloquio   e'
effettuata sulla base della  graduatoria  definita  in  relazione  al
punteggio assegnato dalla commissione nella valutazione dei titoli di
cui al precedente art. 4. 
    Sono ammessi al concorso tutti i  candidati  che,  a  parita'  di
punteggio, sono collocati al decimo posto. 
    Al colloquio sono riservati  50  punti  ed  esso  consistera'  in
un'intervista  strutturata  allo  scopo   di   saggiare   le   spinte
motivazionali, le capacita' di organizzazione,  di  relazione  con  i
docenti e con le autorita' scolastiche e di verificare il progetto di
lavoro  degli  aspiranti.  Nel  corso  del  colloquio  si  valutera',
altresi', il percorso professionale della/del docente,  nonche'  ogni
altra informazione utile a valutarne la congruita' rispetto al  ruolo
di tutor. 
    Il  colloquio  si  intendera'  superato  se   la/il   candidata/o
riportera' una valutazione di almeno 30/50. 
    L'esito della valutazione dei titoli, l'elenco degli  ammessi  al
colloquio e il diario di espletamento dello stesso, o  un  rinvio  di
tale comunicazione, saranno resi noti mediante pubblicazione sul sito
web di Ateneo alla pagina  http://www.univaq.it/section.php?id=544  -
Tale modalita' rappresenta l'unico  mezzo  di  pubblicita'  legale  e
avra' valore di notifica personale  a  tutti  candidati  interessati,
esonerando  l'amministrazione  dall'invio  di   qualsiasi   ulteriore
comunicazione. 
    Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i candidati dovranno
essere  muniti  di  un   valido   documento   di   identita'   o   di
riconoscimento. 
    La mancata presentazione  al  colloquio  sara'  considerata  come
rinuncia alla partecipazione alla selezione.