IL DIRETTORE GENERALE
per gli affari generali e per il personale
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, contenente misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica ed in particolare l'art. 39,
comma 15, che consente l'assunzione, nei limiti e con le procedure di
cui al comma 3 del medesimo articolo, di unita' di personale dotato
di particolare professionalita';
Visto il decreto-legge 1 dicembre 1993, n. 487, convertito con la
legge 29 gennaio 1994, n. 71, recante la trasformazione
dell'Amministrazione delle poste e delle telecomunicazioni in Ente
pubblico economico e riorganizzazione del Ministero;
Visto il decreto ministeriale 16 aprile 1994, che individua il
personale necessario per l'espletamento dei compiti attribuiti al
Ministero delle poste e delle telecomunicazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 marzo 1995, n.
166, recante il regolamento, concemente la riorganizzazione del
Ministero delle poste e delle telecomunicazioni;
Vista la legge 31 luglio 1997, n. 249, recante istituzione
dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni e norme sui
sistemi delle telecomunicazioni e radiotelevisivo;
Visto il decreto interministeriale 10 luglio 1997, recante
equiparazione delle qualifiche funzionali dell'ex Amministrazione
P.T. alle qualifiche funzionali del personale statale;
Visto il testo unico delle disposizioni sullo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077, sul riordinamento delle carriere degli impiegati civili
dello Stato;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312, sul nuovo assetto
retributivo e funzionale del personale civile e militare dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1984,
n. 1219, concernente l'individuazione dei profili professionali del
personale dei Ministeri;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 gennaio 1990,
n. 44;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, recante norme
in materia di razionalizzazione dell'organizzazione delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto del
personale dipendente dai Ministeri, pubblicato nel supplemento
ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 124 del 30 maggio 1995; .
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 10
giugno 1986, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n.
190 dell'8 agosto 1986, sullo snellimento delle procedure dei
concorsi di ammissione agli impieghi nelle amministrazioni statali;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni positive
per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e il decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693, contenente modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, recante delega al Governo per
il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali,
per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, contenente modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997 sopra citate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 1998 con
il quale si autorizza il Ministero delle comunicazioni ad effettuare
l'assunzione di n. 3 unita' di personale con alta professionalita',
ai sensi del predetto art. 39, comma 15;
Rilevata la particolare urgenza di assumere un esperto di
informatizzazione delle strutture centrali e periferiche e
pianificazione delle interconnessioni in rete, ascrivibile alla nona
qualifica funzionale;
Vista la circolare n. 7/98 in data 23 giugno 1998 del Dipartimento
della funzione pubblica con la quale vengono impartite direttive in
ordine all'applicazione dell'art. 39 della citata legge n. 449/1997;
Visto il decreto dirigenziale n. 13351 dell'11 dicembre 1998 con il
quale e' stato bandito il concorso per esami, per il conferimento di
un posto della nona qualifica funzionale di esperto di
informatizzazione delle strutture centrali e periferiche e
pianificazione delle interconnessioni in rete nei ruoli del Ministero
delle comunicazioni;
Visto il bando del concorso sopra citato, pubblicato sulla Gazzetta
Ufficiale - 4 serie speciale "Concorsi ed esami" - n. 100 del 29
dicembre 1998;
Considerato che nessun candidato ha superato la prova selettiva del
citato concorso;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri per il quadriennio normativo
1998/2001 e biennio economico 1998/1999 sottoscritto in data 16
febbraio 1999 e pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta
Ufficiale n. 46 del 25 febbraio 1999, n. 41;
Ritenuto che occorre procedere all'emanazione di un nuovo bando di
concorso per esami, per il conferimento di un posto nell'area C3 (ex
nona qualifica funzionale) in qualita' esperto di informatizzazione
delle strutture centrali e periferiche e pianificazione delle
interconnessioni in rete nei ruoli del Ministero delle comunicazioni;
Decreta:
Art.1.
Posti messi a concorso
E' indetto concorso pubblico, per esami, per il conferimento di un
posto nell'area C3 (ex nona qualifica funzionale) in qualita' di
esperto di informatizzazione delle strutture centrali e periferiche e
pianificazione delle interconnessioni in rete nei ruoli del Ministero
delle comunicazioni.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso,
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande, dei seguenti requisiti:
1) diploma di laurea in scienze dell'informazione o titolo
equipollente, ingegneria, fisica, matematica o scienze statistiche o
titolo equipollente, con votazione non inferiore a 95/110; il diploma
di laurea dovra' essere stato conseguito presso un'universita' della
Repubblica ovvero presso un'universita' di uno degli altri Stati
membri dell'Unione europea; in quest'ultimo caso la laurea,
sempreche' equipollente ad una delle lauree sopra citate, dovra'
essere stata riconosciuta dal Ministero dell'Universita' e della
ricerca scientifica e tecnologica ai sensi della direttiva n.
89/48/CEE e del decreto legislativo n. 115/1992 di recepimento della
stessa;
2) corso di specializzazione post-laurea del bilancio in discipline
informatiche, conseguito presso istituti universitari italiani o
stranieri, con esito finale;
3) attivita' di lavoro e/o consulenza, presso enti pubblici o
aziende di informatica italiane e straniere;
4) adeguata conoscenza della lingua inglese. Detta conoscenza
verra' accertata dalla commissione esaminatrice tramite apposita
prova scritta e colloquio;
5) cittadinanza italiana;
6) godimento dei diritti politici;
7) idoneita' fisica all'impiego;
8) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
9) possesso delle qualita' morali e di condotta di cui all'art. 26
della legge 1 febbraio 1989, n. 53, ed all'art. 41, comma 2, del
citato decreto legislativo n. 29/1993.
Ai sensi dell'art. 37 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.
29, delI'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, e dell'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, il requisito della
cittadinanza italiana non e' richiesto per i soggetti appartenenti
agli altri Stati membri dell'Unione europea. Detti soggetti dovranno
possedere, ai fini dell'ammissione al presente concorso, i seguenti
requisiti:
1) possesso della cittadinanza dello Stato di appartenenza;
2) godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza, se non coincidenti;
3) adeguata conoscenza della lingua italiana. Detta conoscenza
verra' accertata dalla commissione esaminatrice tramite apposito
colloquio;
4) tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani.
Verranno ammessi a partecipare al concorso coloro che sono in
possesso di tutti i requisiti sopra elencati.
Ove, peraltro, in base al predetto criterio, il numero degli
ammessi al concorso non raggiunga le due unita', saranno prese in
considerazione, ai fini dell'ammissione, anche le candidature degli
aspiranti che non abbiano svolto attivita' di lavoro e/o di
consulenza (v. punto 3, comma 1.