Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      b) godimento  dei  diritti  civili  e  politici  negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      c) diploma   di   laurea   in  economia  e  commercio,  scienze
statistiche   e  demografiche,  giurisprudenza,  economia  aziendale,
scienze   statistiche   ed  economiche  o  altro  diploma  di  laurea
dichiarato  equipollente  con  apposito  provvedimento  normativo. Si
ritengono  equivalenti  ai  suddetti  titoli  quelli di primo livello
denominati  Laurea (L), previsti dall'art. 3 del regolamento adottato
con decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca scientifica
e  tecnologica  3 novembre  1999,  n. 509,  appartenenti  a una delle
seguenti classi:
        scienze dell'economia e della gestione aziendale;
        scienze economiche;
        scienze politiche e delle relazioni internazionali.
    Si  ritengono equipollenti a quelli su indicati anche i titoli di
studio   conseguiti   all'estero   riconosciuti  secondo  la  vigente
normativa.   Sara'   cura   del   candidato  dimostrare  la  suddetta
equipollenza   mediante   la  produzione  del  provvedimento  che  la
riconosce.  Gli  estremi  del  provvedimento di equipollenza dovranno
essere  dichiarati  dal  candidato  nell'istanza di partecipazione al
concorso;
      d) adeguata  conoscenza  della  lingua italiana per i candidati
non italiani, cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
      e) idoneita' fisica all'impiego;
      f) posizione  regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i
cittadini soggetti a tale obbligo.
    Non possono essere ammessi al concorso coloro che:
      siano esclusi dall'elettorato attivo politico;
      siano  stati  destituiti  o  dispensati dall'impiego presso una
pubblica  amministrazione  per  persistente  insufficiente rendimento
ovvero  siano  stati  licenziati  da  altro impiego statale, ai sensi
della  vigente  normativa contrattuale, per aver conseguito l'impiego
mediante  la  produzione  di  documenti  falsi e, comunque, con mezzi
fraudolenti  ovvero per aver sottoscritto il contratto individuale di
lavoro a seguito di presentazione di documenti falsi.
    I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.