Art. 10.

Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito

    Il  rapporto  di  lavoro  verra'  costituito  mediante  contratto
individuale   di  lavoro  subordinato  a  tempo  indeterminato  nella
categoria   C,   posizione   economica   C1,  area  tecnica,  tecnico
scientifica ed elaborazione dati.
    Il  periodo  di  prova  e il rapporto di lavoro sono regolati dal
C.C.N.L. del comparto Universita' e da quanto contenuto nel contratto
individuale stipulato all'atto dell'assunzione in servizio.
    I  concorrenti  chiamati  in servizio devono presentare, entro il
termine  di  trenta  giorni  dall'assunzione in servizio, la seguente
documentazione:
      Dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione,  rilasciata  ai
sensi  dell'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, attestante:
        1)  il  possesso  del  titolo  di  studio  prescritto  per la
partecipazione   alla   selezione   con   la   data,   il  luogo  del
conseguimento;
        2) la data ed il luogo di nascita;
        3) la cittadinanza posseduta (italiana ovvero cittadinanza di
altro Stato membro dell'Unione Europea);
        4)  il  godimento dei diritti politici (con l'indicazione che
il  requisito  era posseduto anche alla data di scadenza del bando di
selezione);
        5)  di  non  aver  riportato condanne penali e di non avere a
carico procedimenti penali pendenti;
        6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      Dichiarazione  attestante  che  il lavoratore non ricopre altri
impieghi alle dipendenze dello Stato, delle Province, dei Comuni o di
altri Enti Pubblici o privati, ed, in caso affermativo, dichiarazione
di  opzione  per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere
eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di  risoluzione  di
precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego  e deve essere rilasciata
anche se negativa;
      Certificato  di  idoneita'  fisica all'impiego rilasciato dalla
Autorita'   sanitaria  competente  (medico  militare,  provinciale  o
ufficiale sanitario del comune di residenza) dal quale risulti che il
candidato   e'   fisicamente   idoneo  al  servizio  continuativo  ed
incondizionato  nell'impiego  al  quale  concorre  ed  e'  esente  da
imperfezioni   che  possano  comunque  influire  sul  rendimento  del
servizio.  Il certificato deve essere conforme alle leggi sul bollo e
di data non anteriore a sei mesi dalla data di presentazione. Qualora
il  candidato  sia  affetto  da  qualsiasi  imperfezione  fisica,  il
certificato  deve farne menzione ed indicare se l'imperfezione stessa
menomi  l'attitudine  al  servizio.Per  quanto  riguarda gli invalidi
civili  ed assimilati, il certificato medico deve contenere, oltre ad
una   esatta   descrizione  delle  attuali  condizioni  dell'invalido
risultanti   da  un  esame  obiettivo,  anche  la  dichiarazione  che
l'invalido non ha perduto ogni capacita' lavorativa, che egli, per la
natura  e  il  grado della sua invalidita' non puo' riuscire di danno
alla  salute  ed  alla  incolumita'  dei  compagni  di lavoro ed alla
sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e' compatibile con
l'esercizio   delle  mansioni  del  ruolo  impiegatizio  cui  aspira.
L'amministrazione  ha  la  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo l'idoneo chiamato in servizio.
    Non   sono   ammessi   riferimenti  a  documenti  presentati  per
partecipare a concorsi indetti da questa Universita'.