Art. 10. Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito Il rapporto di lavoro verra' costituito mediante contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati. Il periodo di prova e il rapporto di lavoro sono regolati dal C.C.N.L. del comparto Universita' e da quanto contenuto nel contratto individuale stipulato all'atto dell'assunzione in servizio. I concorrenti chiamati in servizio devono presentare, entro il termine di trenta giorni dall'assunzione in servizio, la seguente documentazione: Dichiarazione sostitutiva di certificazione, rilasciata ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante: 1) il possesso del titolo di studio prescritto per la partecipazione alla selezione con la data, il luogo del conseguimento; 2) la data ed il luogo di nascita; 3) la cittadinanza posseduta (italiana ovvero cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione Europea); 4) il godimento dei diritti politici (con l'indicazione che il requisito era posseduto anche alla data di scadenza del bando di selezione); 5) di non aver riportato condanne penali e di non avere a carico procedimenti penali pendenti; 6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; Dichiarazione attestante che il lavoratore non ricopre altri impieghi alle dipendenze dello Stato, delle Province, dei Comuni o di altri Enti Pubblici o privati, ed, in caso affermativo, dichiarazione di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere eventuali indicazioni concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere rilasciata anche se negativa; Certificato di idoneita' fisica all'impiego rilasciato dalla Autorita' sanitaria competente (medico militare, provinciale o ufficiale sanitario del comune di residenza) dal quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale concorre ed e' esente da imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del servizio. Il certificato deve essere conforme alle leggi sul bollo e di data non anteriore a sei mesi dalla data di presentazione. Qualora il candidato sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica, il certificato deve farne menzione ed indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio.Per quanto riguarda gli invalidi civili ed assimilati, il certificato medico deve contenere, oltre ad una esatta descrizione delle attuali condizioni dell'invalido risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido non ha perduto ogni capacita' lavorativa, che egli, per la natura e il grado della sua invalidita' non puo' riuscire di danno alla salute ed alla incolumita' dei compagni di lavoro ed alla sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio delle mansioni del ruolo impiegatizio cui aspira. L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo l'idoneo chiamato in servizio. Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per partecipare a concorsi indetti da questa Universita'.