Art. 11
Accertamenti psico-fisici e attitudinali
1. La SVTAM e' delegata dalla DGPM a convocare i candidati per
l'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali, attingendo
dalla graduatoria di cui al precedente art. 10 entro il limite di
2.000 unita'. I candidati che non si presenteranno nei tempi
stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo
degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno
considerati rinunciatari.
2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti
disponibili derivante da inidoneita' o rinuncia degli arruolandi di
cui al precedente comma 1, la SVTAM e' autorizzata a convocare un
ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui
all'art. 10, per l'accertamento dell'idoneita' psico-fisica e
attitudinale, fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale
procedura dovra' essere data tempestiva comunicazione alla DGPM.
3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici
e attitudinali, pena l'esclusione dal reclutamento, con:
a) documento di identita' in corso di validita' munito di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato;
b) copia della comunicazione ricevuta con messaggio di posta
elettronica circa la corretta acquisizione e protocollazione della
domanda di partecipazione di cui all'art. 4, comma 4;
c) se in possesso di titolo di studio conseguito all'estero:
copia conforme dell'attestazione di equipollenza del titolo stesso
rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con
l'indicazione del giudizio sintetico o della votazione;
d) certificato medico attestante l'idoneita' all'attivita'
agonistica sportiva per l'atletica leggera, in corso di validita',
rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva
italiana ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate
con il Servizio sanitario nazionale (SSN) e che esercitano in tali
ambiti in qualita' di specializzati in medicina dello sport;
e) originale o copia conforme del referto, rilasciato da
struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data
non anteriore a sei mesi precedenti la visita, attestante l'esito dei
seguenti esami:
emocromo completo;
VES;
glicemia;
creatininemia;
trigliceridemia;
colesterolemia;
bilirubinemia totale e frazionata;
gamma GT;
transaminasemia (GOT e GPT);
attestazione del gruppo sanguigno;
f) certificato di stato di buona salute che attesti la
presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi
manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e
idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in
data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto
conformemente all'allegato A al presente bando;
g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da
struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data
non anteriore a sei mesi precedenti la visita, dell'esame dei markers
dell'epatite B e C;
h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata
accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la
visita, attestante l'esito del test di accertamento della positivita'
per anticorpi per HIV;
i) se concorrenti di sesso femminile:
originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica
eseguita presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata
con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita;
originale o copia conforme del referto del test di gravidanza
eseguito presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata
con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi
precedenti la visita. In caso di positivita', la commissione non
potra' procedere all'effettuazione degli accertamenti previsti - in
quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento
all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare, ai sensi
dell'art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15
marzo 2010, n. 90 - e pertanto escludera' la candidata per
impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei
requisiti previsti dal bando.
I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche
eventuali esami radiografici del torace.
La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione
della documentazione sanitaria elencata nel presente articolo,
rinviera' i candidati a data successiva ove rilevasse cause di
incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a:
esami ematochimici di cui al comma e);
markers virali di cui al comma g).
4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa
visione della documentazione sanitaria elencata al precedente comma,
oltre a sottoporre il candidato a una visita medica generale
preliminare, disporra' l'esecuzione dei seguenti accertamenti
specialistici e strumentali:
a) visita cardiologica con elettrocardiogramma;
b) visita oculistica;
c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
d) visita psichiatrica, comprendente il colloquio individuale e
la somministrazione del test di personalita' (MMPI);
e) analisi chimico-fisica delle urine, completa di drug test e di
esame del sedimento;
f) accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e
dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
g) ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico
legale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture
sanitarie.
In sede di visita medica generale la commissione per gli
accertamenti psico-fisici giudichera' inidoneo il candidato che
presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro
dell'uniforme (e quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva,
le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito
www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi) ovvero, se posti nelle
zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto, di discredito
alle istituzioni o possibile indice di personalita' abnorme (in tal
caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test
psicodiagnostici).
5. I candidati saranno sottoposti da parte della commissione di
cui all'art. 6, comma 1, lettera c) a una serie di accertamenti
attitudinali, tendenti a verificare il possesso delle capacita'
necessarie, secondo le direttive tecniche vigenti, per assicurare lo
svolgimento dei compiti previsti per i VFP 1. Tra gli accertamenti
attitudinali saranno inserite tre prove ginnico-sportive per
accertare l'efficienza fisica, secondo le modalita' riportate
nell'allegato B al presente bando. Il giudizio derivante dai suddetti
accertamenti e' definitivo e sara' reso noto ai candidati seduta
stante mediante apposito foglio di notifica.
6. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali i
candidati, per essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti
esenti:
a) dalle imperfezioni/infermita' di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive
tecniche emanate della Direzione generale della sanita' militare;
b) da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale VFP 1;
c) da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
della Direzione generale della sanita' militare.
7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le
commissioni formuleranno un giudizio di idoneita' con attribuzione
del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalla direttiva della
Direzione generale della sanita' militare, precedentemente
richiamata, ovvero di inidoneita', che comportera' l'esclusione dal
reclutamento. Le commissioni, qualora lo ritengano necessario,
potranno disporre l'effettuazione di ogni altro esame o accertamento
utile alla definizione del giudizio di inidoneita'.
Il giudizio, con determinazione del presidente delle commissioni
delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sara' comunicato al
candidato mediante apposito foglio di notifica.
8. Il candidato escluso potra' avanzare ricorso giurisdizionale
al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al
Presidente della Repubblica (per il quale e' previsto - ai sensi
della normativa vigente - il contributo unificato di euro 650,00),
rispettivamente entro sessanta e centoventi giorni dalla data di
notifica del provvedimento di esclusione.
9. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti
psico-fisici, inoltre, e' data facolta' all'interessato di avanzare,
entro trenta giorni dalla data di notifica del relativo
provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame - da
allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di
posta elettronica da inviare all'indirizzo
persomil@persomil.difesa.it o a un messaggio di posta elettronica
certificata da inviare all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it -
corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della
certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria
pubblica o privata accreditata con il SSN, attestante l'assenza delle
imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti
dei requisiti in questione, nonche' di copia per immagine (file in
formato PDF) di un valido documento di identita' rilasciato da
un'Amministrazione dello Stato.
Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti
di esclusione adottati per inidoneita' attitudinale e per abuso di
alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze
stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo
non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalita' diverse da quelle
indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del
documento di identita' dell'istante saranno considerate irricevibili.
10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso
atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni,
interessa la Commissione sanitaria d'appello dell'Aeronautica
militare, che provvedera' a convocare il candidato al fine di
sottoporlo all'accertamento dei requisiti psico-fisici.
Il giudizio riportato in quest'ultima indagine e' definitivo. Nel
caso di confermata inidoneita', il ricorrente sara' escluso dal
reclutamento. In caso di idoneita', egli sara' sottoposto al
completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e
attitudinali. I candidati, riconosciuti idonei e collocati utilmente
in graduatoria, saranno incorporati con la prima incorporazione
utile, assumendone la decorrenza giuridica.