IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 1957, n. 686;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 2 giugno 1981,
n. 270;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 25 agosto 1985, n. 444;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni;
    Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
    Visto  il  C.C.N.L.  del  comparto  Universita' in data 21 maggio
1996;
    Vista   la  legge  28 dicembre  1995,  n. 549  e  in  particolare
l'art. 1, comma 31;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista  la  delibera  del  C.d.A.  del 24 luglio 1996 con la quale
questo  Ateneo  ha  approvato  la  pianta  organica  per il personale
tecnico  amministrativo,  sviluppata  ai sensi dell'art. 5, comma 12,
della  legge  n. 537/1993,  entro  gli  indicatori numerici di cui al
decreto  ministeriale  14 febbraio  1996, n. 933, nonche' la delibera
del   C.d.A.   del   26 novembre   1996,  con  la  quale  sono  state
ulteriormente   ribadite   le   linee   di   sviluppo   dell'organico
dell'Ateneo,   evidenziando  la  necessita'  di  sviluppare  le  sedi
decentrate e di potenziare in particolar modo l'organico tecnico;
    Visto  il  decreto  rettorale  28 maggio  1998,  n. 565, relativo
all'emanazione   del   Regolamento   circa   il   contributo  per  la
partecipazione a concorsi pubblici indetti da questo Politecnico;
    Visto   il  decreto  rettorale  del  30 luglio  1998,  n. 285/AG,
relativo  al  regolamento  recante  disposizioni  sui procedimenti di
selezione   per   l'accesso   al   lavoro   riferito   agli  impieghi
amministrativi e tecnici presso il Politecnico di Milano;
    Vista  la  delibera  del  C.d.A.  del 20 luglio 1999 con la quale
viene  assegnato  un  posto  al  Dipartimento di ingegneria idraulica
ambientale e del rilevamento di questo Politecnico;
    Accertata   la  necessita'  di  procedere  a  bandire  presso  il
Dipartimento  di ingegneria idraulica ambientale e del rilevamento di
questo  Politecnico  un  concorso  ad un posto di funzionario tecnico
(ottavo    livello)    area    funzionale    tecnico-scientifica    e
socio-sanitaria;
    Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:  Art.  1.     E' indetto un concorso pubblico, per
titoli ed esami, ad un posto di funzionario tecnico (ottavo livello),
area  funzionale  tecnico-scientifica  e  socio-sanitaria,  presso il
dipartimento  di ingegneria idraulica ambientale e del rilevamento di
questo Politecnico.
    Titolo di studio richiesto:
      laurea in chimica e laurea in ingegneria chimica;
      diploma   universitario   integrato   da  almeno  due  anni  di
esperienza lavorativa attinente al posto messo a concorso.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.