IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 2 giugno 1981,
n. 270;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 25 agosto 1985, n. 444;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
Visto il C.C.N.L. del comparto Universita' in data 21 maggio
1996;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549, e in particolare
l'art. 1, comma 31;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 24 luglio
1996 con la quale questo Ateneo ha approvato la pianta organica per
il personale tecnico amministrativo, sviluppata ai sensi dell'art. 5,
comma 12 della legge n. 537/1993, entro gli indicatori numerici di
cui al decreto ministeriale 14 febbraio 1996, n. 933, nonche' la
delibera del consiglio di amministrazione del 26 novembre 1996, con
la quale sono state ulteriormente ribadite le linee di sviluppo
dell'organico dell'Ateneo, evidenziando la necessita' di sviluppare
le sedi decentrate e di potenziare in particolar modo l'organico
tecnico;
Visto il decreto rettorale 28 maggio 1998, n. 565, relativo
all'emanazione del regolamento circa il contributo per la
partecipazione a concorsi pubblici indetti da questo Politecnico;
Visto il decreto rettorale del 30 luglio 1998, n. 285/AG,
relativo al regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso al lavoro riferito agli impiegni
amministrativi e tecnici presso il Politecnico di Milano;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 20 luglio
1999 con la quale viene assegnato primo posto alla Presidenza della
facolta' di architettura - Milano Leonardo - di questo Politecnico;
Accertata la necessita' di procedere a bandire presso la
presidenza della facolta' di architettura - Milano Leonardo - di
questo Politecnico un concorso ad un posto di operatore
amministrativo (quinto livello) area funzionale amministrativo
contabile;
Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti;
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di
operatore amministrativo (quinto livello) area funzionale
amministrativo contabile presso la presidenza della facolta' di
architettura - Milano Leonardo - di questo Politecnico.
Titolo di studio richiesto: alternativamente, come requisiti
minimi: diploma di qualifica professionale o attestato rilasciato ai
sensi della legge n. 845/1978 art. 14, inerente alle mansioni
specifiche del profilo professionale;
diploma di istruzione secondaria di primo grado piu' diploma di
corso professionale specifico rilasciato da enti qualificati pubblici
o privati;
diploma di istruzione secondaria di primo grado piu' attestato di
attivita' lavorativa specifica prestata presso enti pubblici, presso
enti, organismi o societa' private cui partecipa il Politecnico di
Milano per un periodo di almeno due anni con esclusione
dell'eventuale periodo di apprendistato.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.