In esecuzione della deliberazione n. 43 del 20 gennaio 2000 del
direttore generale dell'azienda sanitaria n. 2 di Potenza e' indetto
avviso pubblico per l'attribuzione di incarico di direzione di
struttura complessa - profilo professionale medico - disciplina di
igiene degli alimenti e della nutrizione, presso l'azienda sanitaria
U.S.L. n. 2 di Potenza.
Le disposizioni per l'ammissione all'avviso, le modalita' di
espletamento dello stesso e la procedura per il conferimento
dell'incarico sono stabilite dal decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modificazioni ed integrazioni, ivi comprese quelle
apportate dal decreto legislativo n. 229/1999 e dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675 del 31 dicembre 1996 i
dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati
esclusivamente ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione all'avviso e per l'espletamento dello stesso.
1) Requisiti generali di ammissione.
Per la partecipazione all'avviso i candidati devono essere in
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato a cura dell'azienda sanitaria, prima
dell'immissione in servizio.
2) Requisiti specifici di ammissione.
2a) Iscrizione all'albo professionale dei medici attestata da
certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione all'avviso, fermo restando l'obbligo di iscrizione in
Italia prima dell'assunzione in servizio.
2b) Anzianita' di servizio di sette anni di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio
di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio utile per
l'accesso a struttura complessa (ex secondo livello dirigenziale)
deve essere maturata presso pubbliche amministrazioni, istituti di
ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche
universitarie e istituti zooprofilattici sperimentali salvo quanto
previsto dagli articoli 11, 12, 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. I criteri di valutazione dei servizi utili
all'accesso e delle specializzazioni sono quelli ex articoli 10, 11,
12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
I certificati di servizio devono riportare le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
2c) Curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed un'adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del medesimo decreto. [Fino all'emanazione dei
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, per l'incarico di direzione
di struttura complessa si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale. Limitatamente ad un quinquennio dalla data
di entrata in vigore del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
direzione di struttura complessa e nella corrispondente disciplina
anche in mancanza dell'attestato manageriale, fermo restando
l'obbligo nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile. Il mancato superamento del primo
corso attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico determina la decadenza dall'incarico stesso (art. 15,
punto 8, decreto legislativo n. 229/1999). Limitatamente ad un
quinquennio dalla data di entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 per le discipline di' nuova
istituzione, l'anzianita' di servizio e la specializzazione possono
essere quelle relative ai servizi compresi e confluiti nelle nuove
discipline].
I contenuti del curriculum valutati ai fini del comma 1
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, relative all'ultimo quinquennio
antecedente alla data di scadenza del bando, con riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
5) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica prettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa e tradotte nei
modi di legge ed i contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui
alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato, che deve essere attestata dal direttore sanitario, possono
essere autocertificati, nel senso che e' ammessa la presentazione di
copie purche' il candidato dichiari che le stesse sono conformi
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998.
2d) Attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di
direzione di struttura complessa sono attribuiti senza l'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
Tutti i requisiti generali e specifici, ad eccezione di quello di
cui al punto 2d) devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domnde di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuata dalla
commissione di cui all'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999,
con riferimento all'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
3) Domande di ammissione all'avviso.
La domanda di partecipazione all'avviso, debitamente
sottoscritta, deve essere indirizzata al direttore generale
dell'Azienda sanitaria U.S.L. n. 2 di Potenza e presentate o spedite
nei termini previsti al successivo punto 4.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare:
cognome, nome data e luogo di nascita, residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione;
le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
i titoli di studio posseduti, nonche' il possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari relativamente
ai candidati uomini;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni eventuale comunicazione.
La firma in calce alla domanda non richiede l'autenticazione ai
sensi dell'art. 3, quinto comma della legge n. 127 del 15 maggio
1997.
4) Modalita' e termini per la presentazione delle domande.
La domanda e la documentazione ad essa allegata possono essere
spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente
indirizzo: "Azienda sanitaria U.S.L. n. 2 di Potenza - Viale
dell'Unicef - 85100 Potenza, oppure: "Azienda sanitaria U.S.L. n. 2
di Potenza - Struttura di Villa d'Agri - Via Azimonti - 85050 Villa
d'Agri, oppure possono essere presentate direttamente all'ufficio
protocollo dell'Azienda sia presso la sede centrale di Potenza, sita
in viale dell'Unicef - Palazzo Galassia (compreso il sabato) che
presso la struttura decentrata di Villa d'Agri, sita in via Azimonti
(escluso il sabato).
Le domande di partecipazione devono pervenire, a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato al primo
giorno successivo non festivo. Si considerano utilmente prodotte le
domande pervenute entro il termine indicato. Per le domande spedite a
mezzo di raccomandata fa fede il timbro e la data del dell'ufficio
postale di spedizione. Il termine fissato e' perentorio; l'eventuale
riserva di invio successivo di documenti e' priva di effetto.
L'azienda non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione di
cambio di indirizzo, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici
non imputabili a colpa dell'Azienda stessa.
5. Certificazioni da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare in
originale o copia autenticata ai sensi di legge, esenti da bollo ex
legge n. 370/1988, o in copia non autenticata ma con apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', debitamente
sottoscritta, che ne attesti la conformita' all'originale, in
possesso dei candidati, i seguenti documenti:
laurea in medicina e chirurgia;
certificato di iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici;
diploma di specializzazione nel caso sia compreso nei requisiti
specifici di accesso;
certificati relativi all'anzianita' di servizio fatta valere
come requisito specifico di accesso;
curriculum formativo e professionale, redatto in carta
semplice, datato e firmato dal concorrente, debitamente documentato
ai fini dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione della relativa forma (se
originale o copia autenticata).
6) Modalita' di selezione.
La commissione, nominata ai sensi dell'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992, cosi' come novellato dal decreto legislativo
n. 229/1999, predisporra' l'elenco degli idonei sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
La data ed il luogo del colloquio verranno comunicati ai
candidati dalla commissione esaminatrice con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, al domicilio indicato nella domanda di
ammissione.
7) Conferimento dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale, sulla base
del parere formulato dalla commissione (previo colloquio e
valutazione del curriculum professionale degli aspiranti).
Il direttore generale nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei scegliera' il candidato cui conferire l'incarico.
Ai sensi dell'art. 14 del C.C.N.L per il personale dell'area
dirigenziale medica e veterinaria in vigore dal 6 dicembre 1996,
l'incarico sara' attivato a seguito della stipula di apposito
contratto individuale di lavoro.
L'incarico che da' titolo a specifico trattamento economico,
comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'Azienda sanitaria,
pertanto, lo stesso e' incompatibile con ogni altro rapporto di
lavoro dipendente o in convenzione con altre strutture pubbliche e/o
private.
L'incarico, di durata quinquennale o settennale potra' essere
rinnovato, per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve previa
verifica positiva dell'espletamento dell'incarico con riferimento
agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite, da effettuarsi
secondo le procedure e con le modalita' previste dal decreto
legislativo n. 502/1992, come modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto anche a
verifica triennale.
L'incarico e' revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N. di lavoro.
Il candidato al quale verra' conferito l'incarico dovra'
presentare entro il termine di trenta giorni dalla data di
comunicazione, a pena di decadenza, i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per il
conferimento dell'incarico. E' tenuto, inoltre, a regolarizzare in
competente bollo, ai sensi dell'art. 1, comma 2, della legge
n. 370/1988 la documentazione gia' prodotta e la domanda di
partecipazione.
Norme finali.
L'Amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta':
a) di prorogare, sospendere, revocare o modificare il presente
avviso e di non conferire l'incarico;
b) di non procedere, sospendere o ritardare l'assunzione in
servizio per motivi collegati:
a disponibilita' finanziarie e di bilancio o in presenza di
norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni;
in conseguenza di provvedimenti di revisione della dotazione
organica o del rispetto delle condizioni apposte dalla Giunta
regionale in sede di approvazione della deliberazione istitutiva del
posto.
Per quanto non previsto si fa riferimento alle norme di legge e
contrattuali in materia.
Per eventuali chiarimenti ed informazioni i candidati potranno
rivolgersi ai seguenti numeri telefonici: 0975/312414 - 0975/312456 -
0971/310515 - numero verde 800-541212.