IL RETTORE

    Vista  la  legge  4 gennaio  1968,  n. 15  ed  in particolare gli
articoli 2   e   4,   concernenti  le  dichiarazioni  sostitutive  di
certificazioni e dell'atto di notorieta';
    Vista   la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  concernente  azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
    Vista  la  legge  27 dicembre 1997, n. 449, recante misure per la
stabilizzazione  della finanza pubblica, ed in particolare l'art. 51,
comma  6  che  tratta  le modalita' di conferimento di assegni per la
collaborazione ad attivita' di ricerca da parte delle Universita';
    Visto  il  decreto  ministeriale  11 febbraio  1998,  concernente
criteri per il conferimento di detti assegni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403   in   materia   di   semplificazione   delle   certificazioni
amministrative;
    Visto  il  decreto  ministeriale 26 febbraio 1999, concernente la
rideterminazione  dei  settori  scientifico-disciplinari  cosi'  come
rettificato dal decreto ministeriale 4 maggio 1999;
    Visto  il decreto rettorale n. 1647 del 10 giugno 1999 contenente
le  "Norme  relative  all'applicazione delle disposizioni legislative
finalizzate   allo   sviluppo   della   ricerca  scientifica"  ed  in
particolare  gli  articoli  2,  commi  2  e  3, e 3, commi 2 e 3, che
consentono  ai  consigli  dei  dipartimenti interessati di richiedere
direttamente l'attivazione delle procedure di valutazione comparativa
finalizzate  al  conferimento  di  assegni  a  tempo  determinato per
collaborazione ad attivita' di ricerca i cui oneri finanziari gravano
sulle  disponibilita'  dei Dipartimenti stessi derivanti da contratti
di ricerca;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 2039  del 30 giugno 1999 con il
quale  e'  stato  emanato  il  "Regolamento del dottorato di ricerca"
dell'Universita' di Genova;
    Visto il decreto rettorale n. 1976 del 30 luglio 1999, pubblicato
nella  Gazzetta  Ufficiale  - 4a serie speciale - n. 68 del 27 agosto
1999,  con  il quale sono state indette n. 2 procedure di valutazione
comparativa,  per  titoli  ed  esami,  finalizzate al conferimento di
complessivi  n. 3  assegni a tempo determinato, per collaborazione ad
attivita' di ricerca, ed in particolare quella per il programma n. 2,
per  complessivi  n. 2 posti, settore scientifico-disciplinare F04C -
Oncologia  medica  presso  il  dipartimento  di oncologia, biologia e
genetica per la durata di 2 anni;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 464 del 22 dicembre 1999 con il
quale  sono stati approvati gli atti di cui al decreto rettorale 1976
del  30 luglio  1999  e,  in  particolare  l'art. 3,  con il quale la
procedura  di valutazione comparativa viene dichiarata conclusa senza
vincitori per uno dei due posti;
    Vista  la  richiesta  del consiglio di dipartimento di oncologia,
biologia e genetica in data 14 febbraio 2000;
    Visto  il  decreto  del  direttore del dipartimento di oncologia,
biologia  e  genetica n. 9 del 19 aprile 2000 con il quale sono state
apportate   modifiche   ai   titoli   di   studio  necessari  per  la
partecipazione alla procedura di valutazione comparativa;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                        Numero degli assegni

    1. E' indetta procedura di valutazione comparativa, per titoli ed
esami, finalizzata al conferimento di un assegno a tempo determinato,
per   la   collaborazione  all'attivita'  di  ricerca  nel  programma
specificato  nell'allegato  A  che  fa  parte integrante del presente
bando.
    2.   Per  quanto  concerne  le  discipline  incluse  nei  settori
scientifico-disciplinari   si   rimanda   al   decreto   ministeriale
26 febbraio  1999,  citato  in  premessa,  pubblicato nel supplemento
ordinario  n. 55 alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 61 del
15 marzo  1999,  cosi'  come  rettificato  dal  decreto  ministeriale
4 maggio 1999, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale -
n. 121 del 26 maggio 1999.
    3.  L'amministrazione  garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.