E' indetto avviso pubblico per l'attribuzione ad un dirigente
farmacista di un incarico quinquennale di direzione della struttura
complessa farmacia ospedaliera del P.O. di Popoli.
All'incaricato, verra' corrisposto il trattamento economico
previsto dalle vigenti disposizioni di legge e dal contratto
collettivo nazionale di lavoro dell'area dirigenziale sanitaria,
professionale, tecnica ed amministrativa in vigore al momento del
conferimento dell'incarico.
Requisiti per l'ammissione:
a) iscrizione all'albo dell'Ordine del farmacisti attestata in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di farmacia ospedaliera o disciplina equipollente ovvero
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina.
Detta anzianita' deve essere maturata presso pubbliche
amministrazioni, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico,
istituti o cliniche universitarie e istituti zooprofilattici
sperimentali.
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484 in cui sia documentata una
specifica attivita' profesionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 della stesso decreto del Presidente della Repubblica
(fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del
sopracitato decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde dal
requisito della specialica attivita' professionale);
d) attestato di formazione manageriale (l'attestato di
formazione manageriale deve essere conseguto, ai sensi dell'art. 13
del decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229, dai dirigenti con
incarico di direzione di struttura complessa entro un anno
dall'inizio dell'incarico: il mancato superamento del primo corso,
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso).
Gli incarichi di direzione di struttura complessa implicano il
rapporto di lavoro esclusivo: il dirigente farmacista con rapporto di
lavoro eslusivo non puo' chiedere il passaggio al rapporto non
esclusivo.
Il rapporto di lavoro esclusivo comporta la totale disponibilita'
nello svolgimento delle funzioni dirigenziali attribuite
dall'azienda, nell'ambito della posizione ricoperta e della
competenza professionale posseduta e della disciplina di
appartenenza, con impegno orario contrattualmente definito.
Il rapporto di lavoro esclusivo comporta, altresi', l'esercizio
dell'attivita' professionale nelle tipologie indicate nell'art. 13
del decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229; in particolare il
dirigente incaricato potra' esercitare esclusivamente la libera
professione intramuraria nei limiti del regolamento in materia della
USL di Pescara.
Al dirigente con incarico di direzione di struttura complessa
sono attribuite, oltre a quelle derivanti dalle specifiche competenze
professionali, funzioni di direzione ed organizzazione della
struttura, da attuarsi, nell'ambito degli indirizzi operativi e
gestionali del dipartimento di appartenenza, anche mediante direttive
a tutto il personale operante nella stessa, e l'adozione delle
relative decisioni necessarie per il corretto espletamento del
servizio e per realizzare l'appropriatezza degli interventi con
finalita' preventive, diagnostiche, terapeutiche e riabilitative
attuati nella struttura affidatagli, il dirigente con incarico di
direzione di struttura complessa e' responsabile dell'efficace ed
efficiente gestione delle risorse attribuite.
I risultati della gestione sono sottoposti a verifica annuale
tramite il nucleo di valutazione.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dicharare sotto la loro
personale responsabilita' e consapevoli delle pene stabilite per
false certificazioni e mendaci dichiarazioni dagli articoli 483, 495
e 496 del codice penale, ai sensi della legge n. 15/1968 e del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998:
1) nome e cognome;
2) il luogo e la data di nascita nonche' la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica e
sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 3 del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174 del 7 febbraio 1994 e
successive modificazioni, relative ai cittadini degli stati membri
dell'Unione europea);
4) il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti; ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
7) l'idoneita' fisica all'impiego;
8) il possesso dei diritti politici;
9) la posizioni nei riguardi degli obblighi militari;
10) il possesso della laurea in farmacia o in chimica e
tecnologie farmaceutiche;
11) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti;
12) il possesso della specializzazione nella disciplina oggetto
dell'avviso;
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati o licenziati dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione.
Le domande di partecipazione all'avviso, appositamente
sottoscritte dal condidato e redatte secondo lo schema di cui
all'allegato A in carta semplice ed indirizzate al direttore generale
dela U.S.L. di Pescara via R. Paolini, 45 - devono pervenire entro il
perentorio termine del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale; qualora detto giorno
sia festivo il termine e' prorogato al primo giorno successivo non
festivo.
Le domande di ammissione all'avviso devono essere presentate
all'ufficio competente ovvero inoltrate a mezzo del servizio pubblico
postale. Le stesse domande si considerano comunque prodotte in tempo
utile soltanto se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Non si terra' conto delle domande presentate oltre il suddetto
termine e di quelle non sottoscritte dal canditato.
Alla domanda, in cui il candidato dovra' espressamente indicare
il comicilio presso il quale deve essere fatta ogni inerente
comunicazione, dovra' essere allegato elenco in carta semplice dei
titoli prodotti ed un curriculum professionale concernente le
attivita' professionali, di studio e direzionali-organizzative.
La prova consiste in un colloquio diretto alla valutazione delle
capacita' professionali del candidato nelle specifica con riferimento
anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalla strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario di laurea o di specializzazine
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione dele ore annue di insegnamento;
f) alle pregresse idoneita' primariali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, escluse la tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, possono
essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge 4 gennaio
1968 n. 15 e successive modificazioni. Dette dichiarazioni e
certificazioni devono essere rese secondo le modalita' previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998.
Per una corretta e puntuale valutazione di titoli
autocertificabili si raccomanda un'analitica descrizione del
contenuto delle dichiarazioni e si consiglia a tale riguardo di
allegare una fotocopia semplice dei titoli autocerficati.
A mente dell'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998 l'azienda procedera' ad idonei controlli sulla
veridicita' delle suddette dichiarazioni.
Qualora dal controllo emerga la non veridicita' delle
dichiarazioni decadra' dai benefici eventualmente conseguiti, ferma
restando la responsabilita' penale.
Non e' ammessa la produzione dei documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione.
L'amministrazione non e' responsabile per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte ondicazioni del ricapito fornite
dall'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirzzo indicato sulla domanda o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Il direttore generale provvedera' a nominare la commissione
giudicatrice cui compete la fomulazione dell'elenco dei candidati
idonei, previo valutazione del curriculum professionale e colloquio
con i candidati la commissione e' composta ai sensi dell'art. 13 del
decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229, del direttore sanitario,
che la presiede e da due dirigenti, dei ruoli del personale del
servizio sanitario nazionale, presposti da una struttura complessa
della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale e uno dal collegio di direzione. Fino alla
costituzione del collegio alla individuzione provvede il consiglio
dei sanitari.
Gli aspiranti verranno convocati per il colloquio mediante
apposita lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
L'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa
e' effettuato dal direttore generale sulla base di una rosa di
candidati idonei selezinati dalla commissione di cui sopra;
l'incarico ha durata quinquennale ed e' rinnovabile, previa verifica
al termine dell'incarico.
L'incarico di direzione di struttura complessa e' revocato
secondo le procedure prviste dalle disposizioni vigenti e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro in caso di: inosservanza
delle direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione
del dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita', il direttore generale puo'
recedere dal rapporto di lavoro secondo le disposizioni del codice
civile e dei contratti nazionali di lavoro.
Alla luce di quanto previsto dall'art. 33 del CCNL dell'area
della dirigenza sanitaria profesionale tecnica ed amminsitrativa del
5 dicembre 1996, per l'incarico da conferire l'amministrazione potra'
tenere conto dell'eta' dei condidati in relazione alla possibile
durata massima dello stesso.
L'amministrazione si reserva la facolta' di prorogare,
sospendere, modificare o revocare il presente bando qualora a suo
insidacabile giudizio ne rilevasse la necessita' o l'oppurtinita'.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa di cui
al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
integrazioni e modificazioni ed al decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, ed al decreto legislativo 19
giugno 1999, n. 229.
I candidati potranno chiedere la restituzione della
documentazione presentata per la partecipazione all'avviso entro un
anno dalla formaulazione dell'elenco degli idonei da parte della
commisione giudicatrice costituita in base all'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992.