IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nel pubblico impiego; Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724; Vista la legge 29 dicembre 1995, n. 549; Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662; Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 448; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al comparto Universita' sottoscritto in data 21 maggio 1996 e successiva integrazione; Visto il regolamento interno per l'accesso ai pubblici impieghi e sulla mobilita' del personale, emanato da questa Universita' con decreto rettorale n. 416/1998 del 27 maggio 1998; Viste le decisioni assunte dal consiglio di amministrazione nella seduta del 21 giugno 1999 in merito all'approvazione del piano triennale delle assunzioni di personale tecnico-amministrativo; Considerato che nel corrente anno il piano triennale prevede, tra gli altri, la copertura di tre posti di segretario amministrativo di dipartimento per le esigenze delle strutture dipartimentali di questo Ateneo; Vista la contrattazione integrativa di Ateneo - seduta del 9 giugno 2000, con la quale sono state determinate le aliquote dei posti di personale non docente di cui all'art. 1 del regolamento interno per l'accesso ai pubblici impieghi e sulla mobilita' del personale, sopracitato; Viste le decisioni assunte dai competenti organi in merito alla copertura finanziaria del posto suddetto; Decreta: Art. 1. Concorso e numero dei posti E' indetto un concorso pubblico, per esami, a tre posti di segretario amministrativo di dipartimento, in prova (ottava qualifica - area funzionale amministrativo-contabile) per le esigenze delle strutture dipartimentali dell'Universita' degli studi della Tuscia. Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.