IL GARANTE
Nella riunione odierna, con la partecipazione del prof. Stefano
Rodota', presidente, del prof. Giuseppe Santaniello, vice presidente,
del prof. Ugo De Siervo e dell'ing. Claudio Manganelli, componenti, e
del dott. Giovanni Buttarelli, segretario generale;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 33, comma 1-bis, della medesima legge, il quale
prevede che il Garante, con proprio regolamento, definisca:
a) l'ordinamento delle carriere e le modalita' di reclutamento del
personale; b) le modalita' dell'inquadramento in ruolo del personale
in servizio alla data di entrata in vigore del regolamento; c) il
trattamento giuridico ed economico del personale;
Vista la propria deliberazione n. 15 del 28 giugno 2000,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del 13 luglio 2000, con la quale e' stato adottato il regolamento
n. 2/2000 concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale del Garante, unitamente ai regolamenti riguardanti
l'organizzazione e il funzionamento dell'ufficio, la gestione
amministrativa e la contabilita';
Visto, in particolare, il relativo art. 65, comma 1, lettera a) e
b), il quale prevede che in sede di prima applicazione del citato
regolamento siano banditi i seguenti concorsi per titoli di servizio
professionali e di cultura, integrati da una prova individuata dal
bando:
a) concorso per la meta' dei posti vacanti della qualifica di
dirigente, cui sono ammessi a partecipare i dipendenti provenienti
dalla ex carriera direttiva o comunque dall'area "c" individuata dal
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto ministeri del
16 febbraio 1999 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, supplemento ordinario del 25 febbraio 1999,
n. 46) e in possesso di diploma di laurea che abbiano maturato di
almeno quattro anni nella carriera medesima, di cui almeno uno
maturato presso l'Autorita', e che non abbiano demeritato;
b) concorsi per la copertura sino al limite massimo della meta'
dei posti vacanti delle qualifiche di funzionario e di impiegato
operativo, cui sono ammessi a partecipare i dipendenti in possesso
dei titoli di studio prescritti agli artt. 35 e 42 del medesimo
regolamento che abbiano maturato un anzianita' di almeno tre anni
nelle qualifiche corrispondenti a quella immediatamente inferiore, di
cui almeno uno presso l'Autorita', e che non abbiano demeritato;
rilevato che l'art. 65 riserva la facolta' di individuare nel bando
particolari profili professionali per i quali sono ammessi a
partecipare dipendenti anche non in possesso dei predetti titoli e
che abbiano maturato un'anzianita' di almeno venti anni nelle citate
qualifiche;
Considerato che nel ruolo organico del Garante sono attualmente
disponibili diciassette posti di dirigente, quindici posti di
funzionario e quattordici posti di impiegato operativo e che, di
conseguenza, i posti da ricoprire con le predette procedure
concorsuali possono essere determinati in otto posti per la qualifica
di dirigente e sino ad un massimo di sette posti, rispettivamente,
per le qualifiche di funzionario e di impiegato operativo;
Ritenuto di dover determinare, ai sensi dell'art. 65, comma 1,
lettera a) e b), del citato regolamento n. 2/2000, i posti da coprire
con le predette procedure concorsuali per le qualifiche di dirigente,
funzionario ed impiegato operativo, rispettivamente nella misura di
otto posti, cinque posti e un posto;
Ritenuto, altresi', che al concorso per funzionario possano
essere ammessi a partecipare dipendenti, in possesso dei richiamati
requisiti e privi del titolo di laurea, limitatamente a profili
professionali di natura tecnica ed amministrativa non strettamente
riconducibili all'attivita' istituzionale dell'Autorita' ed
ascrivibili all'area amministrativo-contabile;
Considerato che, ai sensi del citato art. 65 del regolamento
n. 2/2000, il bando deve determinare i criteri per la valutazione dei
titoli e tenuto anche conto, per quanto concerne in particolare la
valutazione del servizio prestato presso l'ufficio, del criterio per
l'attribuzione della progressione economica al personale previsto dal
medesimo regolamento;
Considerato, altresi', che ai sensi del citato art. 65 del
regolamento n. 2/2000, il bando deve individuare la composizione
delle commissioni esaminatrici;
Viste le osservazioni formulate dal segretario generale ai sensi
dell'art. 15, comma 1, del regolamento n. 2/2000 sull'organizzazione
e il funzionamento dell'ufficio;
Relatore il prof. Giuseppe Santaniello;
Delibera
di approvare gli allegati bandi di concorso nn. 1, 2 e 3,
rispettivamente, per l'accesso alle aree dirigenziale, direttiva e
operativa, ai sensi dell'art. 65, comma 1, lettere a) e b) del
regolamento n. 2/2000 concernente il trattamento giuridico ed
economico del personale dell'ufficio.
Roma, 31 luglio 2000
Il presidente: Rodota'