IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 ed il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto Universita', sottoscritto in data
21 maggio 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre
1997, n. 449, in particolare l'art. 51;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 691 del
26 maggio 1998, ai sensi dell'art. 17, comma 109, della legge
n. 127/1997, previa delibera del consiglio d'amministrazione del
5 maggio 1998, pubblicato nel bollettino ufficiale di Ateneo n. 43
del 15 giugno 1998, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo dell'8 giugno 1999 con la quale, fra l'altro, e' stato
assegnato al Centro interdipartimentale ricerche biotecnologiche, per
le esigenze del corso di laurea in biotecnologie, un posto di
collaboratore tecnico, settima qualifica, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria e si e' autorizzata l'emissione
del relativo bando di concorso;
Considerato che la procedura di mobilita' interna indetta con
bando prot. n. 4155 del 29 ottobre 1999 ha dato esito negativo;
Vista la nota del 13 luglio 2000 con la quale il responsabile
della struttura interessata ha individuato le caratteristiche
professionali necessarie, precisando in relazione alle stesse il
programma d'esame relativo alla selezione dei candidati;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di bandire
complessivamente un posto di collaboratore tecnico, settima
qualifica, area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria,
osservando le specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
Visto il decreto rettorale n. 1406 del 25 novembre 1997 con il
quale e' stata da ultimo rideterminata la pianta organica di Ateneo;
Accertata la vacanza del posto da coprire;
Considerato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo
la relativa disponibilita' finanziaria;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Universita' degli studi di Bologna un
concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
collaboratore tecnico settima qualifica, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria, presso il Centro
interdipartimentale ricerche biotecnologiche, per le esigenze del
corso di laurea in biotecnologie, dell'Universita' degli studi di
Bologna.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Bologna, Cesena, Forli', Ravenna, Rimini.