IL DIRETTORE GENERALE per il personale Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18, e successive modifiche; Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, concernente la razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e la revisione della disciplina in materia di pubblico impiego; Vista la legge 22 dicembre 1990, n. 401, concernente la riforma degli istituti di cultura e interventi per la promozione della cultura e della lingua italiana all'estero; Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, in particolare l'art. 20 commi 1 e 2; Vista la legge 28 luglio 1999, n. 266, concernente, tra l'altro, disposizioni per la riqualificazione ed il riordino del personale del Ministero degli affari esteri, ivi incluso quello appartenente all'area della promozione culturale; Visto il decreto interministeriale 23 marzo 2000, n. 732, registrato alla Corte dei conti il 17 aprile 2000, con il quale si e' provveduto alla rideterminazione della dotazione organica del personale delle aree funzionali di questo Ministero; Considerato che l'avvenuto passaggio di personale dell'area della promozione culturale dalla posizione economica C1 a quella superiore ha creato una vacanza di posti nella predetta posizione; Rilevata l'opportunita', la necessita' e l'urgenza di ricoprire sessanta posti vacanti negli organici dell'area della promozione culturale sulla base della normativa vigente sullo snellimento delle procedure amministrative; Considerato che per la speciale tipologia professionale dell'area della promozione culturale si ritiene particolarmente idoneo il personale che abbia gia' avuto esperienze di promozione culturale; Visto il protocollo d'intesa tra l'amministrazione degli affari esteri e le organizzazioni sindacali sull'immissione in ruolo del personale comandato e fuori ruolo, sottoscritto in data 21 aprile 2000, nonche' la dichiarazione aggiuntiva sottoscritta in data 27 ottobre 2000, nei quali, tra l'altro, sono individuate nel personale fuori ruolo appartenente al comparto scuola le categorie di personale di cui al precedente comma; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle certificazioni amministrative, e il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della suddetta legge; Decreta: Art. 1. Posti da ricoprire 1. E' indetta una procedura di mobilita' per la copertura di sessanta posti nella posizione economica C1, profilo "Addetto coordinatore linguistico per la promozione culturale all'estero" riservata alle seguenti categorie, individuate nel protocollo di intesa tra l'amministrazione degli affari esteri e le organizzazioni sindacali sull'immissione in ruolo del personale comandato e fuori ruolo, firmata il 21 aprile 2000, cosi' come modificato dalla dichiarazione aggiuntiva del 27 ottobre 2000; a) personale fuori ruolo ai sensi del testo unico n. 740/40 e successive modificazioni recepite ai sensi dell'art. 19 della legge n. 1546/1962, dell'art. 12 della legge n. 153/1971 e dell'art. 6, comma 3, della legge n. 604/1982, recepiti dall'art. 626 del testo unico n. 297/1994, in servizio al Ministero degli affari esteri alla data del 21 aprile 2000 e che abbia successivamente mantenuto e mantenga tale posizione sino alla data di scadenza del termine stabilito dal successivo art. 3 per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura di mobilita', per la copertura di venticinque posti; b) personale fuori ruolo ai sensi del testo unico n. 297/1994 (lettori di lingua italiana all'estero) in servizio presso universita' straniere alla data del 21 aprile 2000 e che abbia successivamente mantenuto e mantenga tale posizione sino alla data di scadenza del termine stabilito dal successivo art. 3 per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura di mobilita', per la copertura di trentacinque posti; 2. I posti appartenenti ad una delle due categorie che non dovessero essere ricoperti saranno assegnati ai candidati risultati idonei dell'altra categoria di personale fuori ruolo.