In attuazione alla deliberazione del direttore generale n. 1227
del 26 ottobre 2000, e' indetto avviso pubblico, ai sensi del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 902 e successive modificazioni ed
integrazioni e del decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del
10 dicembre 1997, per il conferimento di incarico quinquennale e
precisamente: un posto di direttore U.O. S.R.R.F. strutture
degenziali ospedaliere disciplina: medicina fisica e riabilitazione.
L'incarico, disciplinato da contratto di diritto privato, ha
durata quinquennale ed e' rinnovabile per lo stesso periodo o per
periodo piu' breve.
Per la partecipazione all'avviso, i candidati devono essere in
possesso dei seguenti requisiti generali e specifici previsti dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, art. 5;
1. Requisiti generali per l'ammissione.
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie
protette - e' effettuato, a cura dell'ASL, prima dell'immissione in
servizio.
Sono dispensati dalla visita medica coloro che siano gia'
dipendenti da pubbliche amministrazioni o da istituti, ospedali ed
enti di cui agli articoli 25 e 26, primo comma, decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979.
2. Requisiti specifici
a) iscrizione all'albo professionale dell'Ordine dei medici,
attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza fissata nel bando; l'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di medicina fisica e riabilitazione o disciplina
equipollente e specializzazione nella disciplina a concorso o in una
disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina;
c) curriculum in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale ed adeguata esperienza;
d) attestato di formazione manageriale.
Per il combinato disposto di cui agli articoli 15, comma 2,
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e, comma 8,
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica, gli
incarichi sono attribuiti con il possesso dei requisiti di cui ai
punti a), b) e c) sopra riportati, fermo restando l'obbligo di
acquisire l'attestato di formazione manageriale nel primo corso
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico
precisando che il mancato superamento determina la decadenza
dall'incarico stesso.
Ai sensi del comma 4, del citato art. 15 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 limitatamente ad un
quinquennio dalla data di entrata in vigore del regolamento di che
trattasi, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
dirigente di struttura complessa (ora direttore) nella corrispondente
disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione manageriale
fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso
utile, in caso di assunzione dell'incarico.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso e' quella prevista
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
e quelle equiparabili previste dagli articoli 11, 12 e 13 del citato
decreto del Presidente della Repubblica e dal decreto ministeriale
del Ministero della sanita' 23 marzo 2000 n. 184.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' valutato con
riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole
discipline.
A tal fine nelle certificazioni dovranno essere specificate le
date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni singola
disciplina.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministero della sanita'.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
3. Accertamento dei requisiti di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione e'
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni.
4. Presentazione delle domande - Termini e modalita'.
Le domande di partecipazione. redatte in carta semplice, e la
documentazione ad essa allegata, devono essere inoltrate al seguente
indirizzo: Al direttore generale dell'ASL n. 2 Savonese - via Manzoni
14 - 17100 Savona, mediante il servizio pubblico postale ovvero
possono essere presentate all'ufficio protocollo di questa
amministrazione, stesso indirizzo, dalle ore 9,30 alle ore 12,30 dal
lunedi' ai venerdi' e dalle ore 14 alle ore 15,30 dal lunedi' al
giovedi', giorni festivi esclusi.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, pena l'esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile purche' spedite
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante. Il termine fissato per la presentazione della domanda e
dei documenti e' perentorio, la eventuale riserva di invio successivo
di documenti e' priva di ogni effetto.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi, o comunque da eventi o
fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
La partecipazione al concorso comporta l'accettazione senza
riserve, da parte dei candidati, di tutte le condizioni e norme del
presente bando, nonche' di tutte le disposizioni che disciplinano lo
stato giuridico ed economico dei dipendenti delle ASL.
La domanda di partecipazione al concorso costituisce, altresi',
autorizzazione all'azienda al trattamento dei dati personali, ai
sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675 finalizzati
all'espletamento della procedura concorsuale cui e' riferita la
domanda.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare,
sotto la propria responsabilita' e con finalita' di
autocertificazione:
1) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979; i cittadini degli altri Stati membri
dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei
diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di avere una
adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C. 7 febbraio 1994,
n. 174);
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) eventuali condanne penali riportate;
5) il titolo di studio posseduto nonche' il possesso, con
dettagliata specificazione, dei requisiti specifici per l'ammissione;
6) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e la causa di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere data, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione compreso il numero di telefono
se esistente. In caso di mancata indicazione vale la residenza di cui
al punto 1);
La domanda dovra' essere datata e firmata.
Le dichiarazioni riportate sulla domanda hanno valore di
sostitutivita' di certificazione solamente se precedute dalla formula
seguente: "consapevole secondo quanto prescritto dall'art. 26 della
legge n. 15/1968, della responsabilita' penale cui puo' andare
incontro in caso di dichiarazioni mendaci, falsita' negli atti ed uso
di atti falsi, dichiara sotto la propria responsabilita'. quanto
segue:
La omessa sottoscrizione della domanda ovvero la mancata
indicazione del nome e cognome, data e luogo di nascita, di uno dei
requisiti specifici ovvero di uno di quelli generali in tema di
assunzioni del personale nelle pubbliche amministrazioni, della
posizione nei riguardi degli obblighi militari per coloro che sono
soggetti a tale obbligo, comporta l'esclusione dal concorso del
candidato. La mancata indicazione di uno dei dati anagrafici non
comporta l'esclusione allorche' il dato mancante sia desumibile dalla
documentazione allegata alla domanda di partecipazione alla procedura
concorsuale.
Alla domanda deve essere allegato un curriculum professionale,
redatto in carta semplice, datato e firmato, concernente le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiori a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
I contenuti del curriculum, ad esclusione di quelli di cui alla
lettera c) e delle pubblicazioni. possono essere autocertificati dai
candidati ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modifiche ed integrazioni cosi' come regolamentata dal decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
Ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e della legge
n. 127/1997 e successive modificazioni ed integrazioni nonche' del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, il candidato ha
facolta', in sostituzione della documentazione richiesta a corredo
della domanda, di presentare dichiarazioni sostitutive di atto di
notorieta' e/o dichiarazioni sostitutive di certificazioni.
Le dichiarazioni sostitutive, che devono essere sottoscritte dal
candidato e prodotte unitamente a copia fotostatica non autenticata
di un documento di identita', valido, del sottoscrittore, possono
essere rese:
a) negli appositi moduli predisposti dall'azienda;
b) su un foglio, in carta semplice, contenente il richiamo alle
sanzioni penali previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968 in caso
di dichiarazioni mendaci o di false attestazioni.
Tali dichiarazioni dovranno essere rese con dettagliata
specificazione, avuto riguardo ai vari elementi suscettibili di esame
da parte dell'apposita commissione, pena la non valutazione.
Nel curriculum e' valutata altresi' la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane e straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, devono essere
presentate, in originale o in fotocopia autenticata secondo la
normativa vigente.
Inoltre i candidati dovranno produrre in allegato alla domanda:
un elenco, in triplice copia, datato e firmato, dei documenti
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo;
l'elenco, datato e firmato dal candidato, delle pubblicazioni
allegate alla domanda di partecipazione alla selezione di cui il
candidato risulta essere autore o coautore, numerato progressivamente
in relazione al corrispondente titolo;
fotocopia non autenticata ed in carta semplice di un documento
di identita' personale, valido.
5. Modalita' di selezione.
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed
integrazioni accertera' l'idoneita' del candidato sulla base del
colloquio e delle valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicate ai candidati, a cura della commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento o con telegramma.
I candidati per sostenere il colloquio dovranno presentarsi
muniti di valido documento di identita'.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi
dalla selezione.
6. Conferimento dell'incarico.
Sulla base di una rosa di candidati idonei selezionata
dall'apposita commissione, il direttore generale operera' la scelta
del candidato cui affidare l'incarico. All'assegnatario dell'incarico
sara' attribuito il trattamento economico previsto dal vigente
C.C.N.L. della dirigenza medica.
L'incarico, che ha durata quinquennale e potra' essere rinnovato
per la stesso periodo o periodo piu' breve, comporta, per
l'assegnatario, l'obbligo di un nuovo rapporto esclusivo con
l'azienda. Lo stesso, pertanto, e' incompatibile con ogni altro
rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione con altre strutture
pubbliche o private. L'incaricato potra' esercitare attivita' libero
professionale esclusivamente nei limiti stabiliti dalla normativa
vigente.
Il rinnovo e il mancato rinnovo sono disposti, con provvedimento
motivato, dal direttore generale previa verifica effettuata
dall'apposito collego tecnico.
La verifica concerne le attivita' professionali svolte ed i
risultati raggiunti.
7. Norme finali.
Il vincitore dell'avviso dovra' produrre una dichiarazione
sostitutiva di certificazioni corrispondenti:
alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al
concorso, nell'ipotesi in cui tali dichiarazioni non abbiano valenza
di sostitutivita' di certificazioni ovvero ai requisiti gia'
attestati in sede di presentazione della domanda di partecipazione al
concorso e la cui validita' temporale sia venuta, nel frattempo,
meno.
L'assunzione e' comunque subordinata alla condizione che non
sussista alcun rapporto di impiego pubblico o privato e che il
vincitore non si trovi in nessuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovra' essere
presentata una dichiarazione di opzione per la nuova azienda.
L'azienda garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993; questa azienda
si riserva la facolta' di prorogare, sospendere, revocare o
modificare il presente avviso, dandone comunicazione agli aspiranti.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e' fatto
rinvio alle norme di legge vigenti in materia.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi
dalle ore 11 alle ore 12 di tutti i giorni feriali, sabato escluso e
dalle ore 15 alle ore 16 di martedi' e giovedi', all'ufficio concorsi
dell'ASL n. 2 Savonese - via Paleocapa, 22 - 17100 Savona
(tel. 019.8405606.7.8.9).
Il direttore generale: Fracassi