IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale del 20 maggio 1983 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 29 dicembre 1988, n. 554;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993 n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693, con cui sono state apportate modifiche al citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Visti i decreti rettorali numeri 64 del 12 febbraio 1997 e 154
del 17 aprile 1997, con i quali e' stato emanato il "Regolamento
generale di Ateneo", ed in particolare art. 4, norme concorsuali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Vista la delibera assunta dal consiglio di amministrazione di
questo Politecnico in data 22 dicembre 1998, che ha autorizzato
l'assunzione di due unita' di personale a tempo determinato, con il
profilo di funzionario tecnico, da impiegare, in particolare, in
attivita' riguardanti la gestione dei finanziamenti comunitari e per
le esigenze connesse ai diplomi universitari;
Visto il decreto direttoriale n. 130 del 6 marzo 2000, con il
quale sono stati approvati gli atti, la graduatoria di merito e
dichiarati i vincitori della selezione pubblica, per esami e titoli,
per l'assunzione di due unita' di personale con rapporto di lavoro
subordinato a tempo determinato e pieno, per la durata di due anni,
profilo professionale funzionario tecnico, ottava qualifica
funzionale, area funzionale tecnico- scientifica e socio-sanitaria,
da impiegare in particolare, in attivita' riguardanti la gestione dei
finanziamenti comunitari e per le esigenze connesse ai diplomi
universitari;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 28 aprile
2000 che ha posto l'obbligo di effettuazione, da parte dei candidati
che presentino domanda di partecipazione alle varie procedure
concorsuali attivate da questo Ateneo, del versamento di una tassa;
Tenuto conto che con decreto direttoriale n. 416 del 22 settembre
2000, e' stata disposta la cessazione del rapporto di lavoro, per
volontarie dimissioni, instaurato con un candidato utilmente
collocatosi nella predetta graduatoria di merito;
Verificato che la graduatoria di merito di cui al decreto
direttoriale n. 130 del 6 marzo 2000 risulta esaurita;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro - Comparto
Universita' - sottoscritto in data 9 agosto 2000, ed in particolare
l'art. 19, comma 6, che disciplina le assunzioni a tempo determinato
di personale appartenente alle categorie C, D ed EP;
Considerata la necessita' di sopperire alle esigenze che hanno
portato questa amministrazione all'emissione del citato bando di
concorso;
Accertata la copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Selezione pubblica
E' indetta una selezione pubblica, per esami e titoli, per
l'assunzione, ai sensi dell'art. 19 del contratto collettivo
nazionale di lavoro - Comparto Universita', di una unita' di
personale con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e
pieno, per la durata di due anni categoria D, posizione economica D1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da impiegare,
in particolare, in attivita' riguardanti la gestione dei
finanziamenti comunitari e per le esigenze connesse ai diplomi
universitari.
L'amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in economia e commercio o scienze
politiche, conseguito con punteggio non inferiore a 108/110 (centotto
su centodieci).
I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno gia'
essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente autorita',
equipollenti a quelli richiesti per la partecipazione alla selezione,
in base ad accordi internazionali, ovvero a norma dell'art. 9,
comma 6, della legge n. 341/1990, e conseguiti con il punteggio
minimo richiesto o equivalente;
b) ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
buona conoscenza della lingua francese;
c) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
d) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
e) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce. L'amministrazione ha
facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso in base alla normativa vigente;
f) avere il godimento dei diritti politici.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, ad eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d)
del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta
semplice, in conformita' allo schema allegato al presente bando
(allegato A), deve essere indirizzata e presentata direttamente o a
meno raccomandata con avviso di ricevimento al direttore
amministrativo del Politecnico di Bari, via Amendola n. 126/R - 70126
Bari, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine
perentorio di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a
quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine sopra
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i candidati
portatori di handicap, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi occorrenti per
l'espletamento delle prove stesse.
Art. 4.
T i t o l i
Unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione, ed
entro lo stesso termine di trenta giorni, il candidato dovra'
presentare i titoli di cui sia eventualmente in possesso, allegando
un elenco in carta libera degli stessi.
La valutazione dei titoli sara' effettuata sulla base dei
documenti prodotti dai candidati.
A tali titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 10 punti.
Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono i seguenti:
a) diploma di laurea, fino ad un massimo di punti 3;
b) esperienza comprovata di attivita', in strutture pubbliche
e/o private, fino ad un massimo di punti 4;
c) esperienza di sistemi informatici relativi ad elaborazione
dati e supporti informatici di estione, fino ad un massimo di punti
3.
I candidati possono dimostrare il possesso dei titoli sopra
indicati mediante la forma di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dalla legge n. 15/1968 e dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 compilando l'allegato B e
tenendo conto che ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica ora citato possono essere autocertificati i seguenti
titoli: titolo di studio o qualifica professionale posseduta; esami
sostenuti; titolo di specializzazione, di abilitazione, di
formazione, di aggiornamento e di qualifica tecnica; conseguimento di
borse di studio, attivita' lavorativa prestata e incarichi assunti.
Quanto sopra va dichiarato analiticamente con indicazione di
data, luogo di conseguimento, svolgimento o partecipazione e
votazione riportata.
I titoli possono, altresi', essere prodotti in originale, in
copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Il candidato puo' produrre le pubblicazioni in originale, in
copia conforme oppure puo' rendere una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' dichiarando la conformita' all'originale,
secondo l'allegato "B". Tale dichiarazione sostitutiva dovra' essere
sottoscritta alla presenza del funzionario addetto a ricevere la
documentazione o inviata all'ufficio preposto allegando una fotocopia
di un proprio documento di identita'.
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data e il
luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia debbono
essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto
legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660:
"Ogni stampatore ha l'obbligo di consegnare, per ogni
qualsivoglia suo stampato o pubblicazione, quattro esemplari alla
prefettura della provincia nella quale ha sede l'officina grafica ed
un esemplare alla locale procura della Repubblica".
L'assolvimento di tali obblighi va certificato con idonea
documentazione, da unire alla domanda, che attesti l'avvenuto
deposito, oppure da autocertificazione del candidato sotto la propria
responsabilita', ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15.
Le pubblicazioni debbono essere prodotte nella lingua di origine
e tradotte in una delle seguenti lingue: italiano, francese e
inglese. I testi tradotti possono essere presentati in copie
dattiloscritte insieme al testo stampato nella lingua originale e
dovranno essere accompagnati da una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' con la quale, ai sensi dell'art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, si attesti la
conformita' all'originale del testo tradotto.
I documenti ed i certificati debbono essere prodotti in carta
semplice, ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370; se
redatti in lingua straniera devono essere corredati da una traduzione
in lingua italiana certificata conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questo Politecnico.
Gli stati, fatti e qualita' personali autocertificati dai
partecipanti alla presente selezione, sono considerati validi, fatta
salva la possibilita', da parte del Politecnico di Bari, di procedere
ad idonei controlli, anche a campione, circa la veridicita' degli
stessi; l'amministrazione, qualora risulti necessario controllare la
veridicita' delle dichiarazioni, puo' richiedere direttamente la
necessaria documentazione che dovra' essere fornita dall'interessato
entro quindici giorni dalla richiesta.
Nel caso di dichiarazione risultata mendace, oltre ad essere
escluso dalla selezione, il candidato verra' denunciato ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia, secondo quanto
previsto dall'art. 28, legge n. 15/1968.
Per i candidati che si saranno collocati fra i primi venti nella
graduatoria di merito, di cui all'art. 7 del presente bando, la
valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri fatta nella
seduta preliminare, e' effettuata dopo la prova scritto-pratica. Il
risultato di tale valutazione, sara' resa nota agli interessati prima
dell'effettuazione del colloquio.
Art. 5.
Dichiarazione da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare
anche il cognome del coniuge);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro dell'Unione europea;
d) il comune ove e' iscritto nelle liste elettorali;
e) le eventuali condanne penali;
f) il possesso del titolo di studio richiesto per la
partecipazione alla presente selezione;
g) l'ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
e la buona conoscenza della lingua francese;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d) decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
i) di essere fisicamente idoneo all'impiego per il quale
concorre;
l) i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di
merito, cosi' come precisato nel successivo art. 9. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di padecipazione al concorso;
l) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
m) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
n) ausili necessari in relazione all'eventuale proprio handicap
ed eventuali tempi aggiuntivi.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione di una sola di esse, se non
sanabile, determina l'invalidita' della domanda stessa, con la
esclusione dell'aspirante dal concorso,
Gli aspiranti devono inoltre allegare alla domanda:
1) documenti e titoli ritenuti utili ai fini della selezione;
2) elenco firmato, in duplice copia, dei documenti, dei titoli,
delle pubblicazioni o di quantaltro venga allegato alla domanda;
3) ricevuta del versamento di L. 50.000 a copertura delle spese
relative all'organizzazione ed espletamento del concorso, effettuato
attraverso vaglia postale intestato al "Politecnico di Bari, via
Amendola, 126/b - Bari", ovvero sul c/c postale n. 9704 del
Politecnico; in entrambi i casi andra' specificata l'indicazione
della causale.
Il Politecnico di Bari non assume alcuna responsabilita' per il
caso di irreperibilita' del destinatario e di dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda. L'amministrazione,
inoltre, non assume alcuna responsabilita' per l'eventuale mancato
oppure tardivo recapito delle comunicazioni relative al concorso, per
cause non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa ma a
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domiciliazione diversa dalla residenza comporta, altresi',
esenzione di responsabilita' nel caso di mancata accettazione della
comunicazione, in forma di raccomandata a.r., nel luogo ove il
candidato ha stabilito il proprio domicilio concorsuale.
Art. 6.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso sara' nominata con
decreto del direttore, nel rispetto delle vigenti disposizioni in
materia.
Art. 7.
Preselezione - Prove di esame
Lo svolgimento delle prove di esame sono previste in due fasi. La
prima, selettiva, consistera' in una prova scritto-pratica
consistente nella soluzione di cento quiz, di cui almeno 20 redatti
in lingua inglese, con risposta in lingua inglese. La prova si
intendera' superata con una votazione non inferiore a 7/10
(settedecimi). Al termine della predetta prova sara' formulata una
graduatoria di merito che sara' utilizzata per individuare i primi
venti candidati, ovvero in numero maggiore di venti, se collocati ex
aequo con il medesimo punteggio del ventesimo concorrente, per
l'ammissione alla successiva fase.
Nella seconda fase si procedera' alla valutazione dei titoli,
secondo le modalita' previste al precedente art. 4, dei candidati che
risulteranno compresi fra i primi venti della graduatoria di merito
della preselezione. I medesimi candidati saranno invitati a sostenere
un colloquio sulle stesse materie previste per la prova scritto
pratica.
Le materie oggetto delle prove sono le seguenti:
organizzazione del sistema universitario;
contabilita' di stato, con particolare riguardo
all'Universita';
conoscenza delle procedure di accesso ai finanziamenti
ministeriali e comunitari;
conoscenza dei sistemi informatici relativi ad elaborazione dei
dati e supporti informatici di gestione;
buona conoscenza della lingua francese, ottima conoscenza della
lingua inglese.
Art. 8.
Diario e svolgimento delle prove di esame
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - del primo martedi' o del primo venerdi'
successivo al novantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
verra' data comunicazione della sede, del giorno e dell'ora in cui
avra' luogo la prova scritto-pratica.
La pubblicazione di tale data avra' valore di notifica a tutti
gli effetti, per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi senza alcun
preavviso, presso la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto
delle date previste, sara' cura dell'amministrazione comunicare ad
ogni singolo candidato, mediante notifica personale a mezzo
raccomandata a.r. con tassa a carico del destinatario, eventuali
variazioni al predetto calendario.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identita', tessera ferroviaria, tessera
postale, porto d'armi, patente automobilistica, passaporto.
La mancata presentazione alle prove sara' considerata come
rinuncia al concorso.
L'avviso per la convocazione al colloquio, sara' inviato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerlo e riportera' l'indicazione del voto conseguito
nella prova scritto-pratica.
Il colloquio non si intendera' superato se i candidati non
avranno riportato una votazione minima di 7/10.
La commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio
della prova orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati
per ciascuna delle materie di esame.
Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione
a sorte.
Il colloquio si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione formera l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e, nello stesso
giorno, curera' l'affissione di tale elenco all'albo della sede di
esame.
Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi
dalla data di effettuazione della prova scritto-pratica.
Art. 9.
Titoli di preferenza nella nomina
I candidati che abbiano superato il colloquio dovranno inviare o
presentare, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti
dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i
documenti in carta semplice in originale o copia autenticata,
attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, gia' indicati nella domanda. In alternativa, ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403,
per tutti i documenti sotto elencati, sara' possibile produrre
dichiarazione sostitutiva di certificazione.
Resta salva, in quest'ultimo caso la possibilita' per
l'amministrazione di procedere ad idonei controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa' presente, altresi', che le dichiarazioni mendaci o false
sono punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia e nei casi piu' gravi possono comportare l'interdizione
temporanea dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai
benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovra' risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione,
A parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono
i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
i feriti in combattimento;
8) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
9) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
12) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
15) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
17) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
18) gli invalidi ed i mutilati civili;
19) militari volontari delle Forze armati congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' anagrafica.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
I suddetti documenti dovranno essere inviati al Politecnico di
Bari - Divisione personale - Ufficio gestione procedure concorsuali e
rapporti sindacali, via Amendola n. 126/B - 70126 Bari.
Art. 10.
Formulazione e approvazione della graduatoria
La votazione complessiva, per ciascun candidato, e' determinata
sommando il voto conseguito nella prova scritto-pratica, nella
valutazione dei titoli e nel colloquio.
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato nelle prove di esame, con l'osservanza, a parita' di punti,
delle preferenze previste dall'art. 9.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della
selezione, e' approvata con provvedimento del direttore
amministrativo ed e' immediatamente efficace; ha la durata di
diciotto mesi dall'affissione all'albo ufficiale del Politecnico di
Bari, via Amendola n. 126/B - Bari. Di tale pubblicazione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica;
dalla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale
decorre il termine per eventuali impugnative.
Art. 11.
Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
I candidati dichiarati vincitori saranno assunti in prova, con
contratto individuale di lavoro a tempo determinato e pieno della
durata di anni due, eventualmente prorogabile per un periodo
complessivo non superiore a cinque anni, nella categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
presso questo Politecnico.
La determinazione del Politecnico di costituire tale rapporto di
lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
La mancata presentazione dell'interessato, entro il termine
indicato nella notifica, comporta l'immediata risoluzione del
rapporto di lavoro e il contratto eventualmente gia' stipulato e'
automaticamente risolto di diritto.
Il periodo di prova ha la durata di mesi uno.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato,
regolato dalle disposizioni citate, puo' trasformarsi in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Al personale assunto a tempo determinato si applica il
trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro.
Nell'ipotesi in cui il vincitore della selezione, al momento
della nomina o durante il gia' costituito rapporto di lavoro, dovesse
assolvere agli obblighi di leva, l'amministrazione provvedera' a
nominare o sostituire il vincitore con altro candidato utilmente
collocato nella graduatoria di merito limitatamente al periodo di
assenza.
Art. 12.
Presentazione dei documenti di rito
I vincitori, assunti in prova, ai fini dell'accertamento dei
requisiti per l'ammissione all'impiego, sono tenuti a produrre:
1) certificato medico in carta semplice rilasciato da un
ufficiale medico in servizio permanente effettivo, o da un medico
dell'Unita' sanitaria locale competente per territorio, o
dall'ufficiale sanitario del comune di residenza, dal quale risulti
che il candidato e' fisicamente idoneo all'impiego per il quale
concorre ed e' esente da imperfezioni che possono influire sul
rendimento in servizio.
Tale certificato deve essere di data non anteriore a sei mesi
dalla data di assunzione in servizio;
2) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge
4 gennaio 1968, n. 15, e dell'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre l'istanza di ammissione alla selezione;
c) godimento dei diritti politici anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la predetta istanza;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
e) l'inesistenza di condanne penali che impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dal bando di
concorso;
g) l'esistenza o meno di altri rapporti di impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993 e, in caso
affermativo relativa opzione per il nuovo impiego ai sensi
dell'art. 8 della legge 18 marzo 1958, n. 311. Detta dichiarazione
deve contenere le indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere
rilasciata anche se negativa.
Gli stati, fatti e qualita' personali, autocertificati dai
vincitori della presente selezione, sono considerati validi a titolo
definitivo, fatta salva la possibilita', da parte del Politecnico di
Bari, di procedere ad idonei controlli, anche a campione, circa la
veridicita' degli stessi; l'amministrazione, qualora risulti
necessario controllare la veridicita' delle dichiarazioni puo'
richiedere direttamente la necessaria documentazione che dovra'
essere fornita dall'interessato entro quindici giorni dalla
richiesta.
Nel caso di dichiarazione risultata mendace, oltre a decadere
dalla nomina, il candidato verra' denunciato ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia, secondo quanto previsto
dall'art. 26 della legge n. 15/1968.
Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso la Divisione personale
- Ufficio gestione procedure concorsuali del Politecnico di Bari e
trattati per le finalita' di gestione della selezione pubblica e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
Si precisa, inoltre, la natura obbligatoria del conferimento dei
dati e la conseguenza della non ammissione al concorso in caso di
rifiuto di fornire gli stessi.
I candidati godono dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge:
nonche' di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.
Art. 14.
Pubblicita'
Il presente bando, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - sara'
affisso all'albo di questo Politecnico e reso disponibile per via
telematica al sito http://wwwpoliba.it/concorsi.
Art. 15.
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempre che'
applicabili, le disposizioni in materia di concorsi.
Il presente provvedimento sara' acquisito alla raccolta
nell'apposito registro.
Bari, 31 ottobre 2000
Il direttore amministrativo: Mastrovitti