IL DIRETTORE GENERALE
per il personale civile
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3: "Testo unico degli impiegati civili dello Stato" e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686: "Regolamento al testo unico degli impiegati civili dello
Stato" e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15: "Norme sulla documentazione
amministrativa e sulla legalizzazione e autenticazione delle firme" e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68: "Recante norme per il
diritto al lavoro dei disabili";
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312: "Nuovo assetto retributivo
funzionale del personale civile e militare dello Stato" e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574: "Unificazione e
riordinamento dei ruoli normali, speciali e di complemento degli
ufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Vista la legge 20 ottobre 1990, n. 302: "Norme a favore delle
vittime del terrorismo e della criminalita' organizzata" e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, e le modificazioni ad
essa apportate in materia di riserva di posti in favore dei militari
in congedo dall'art. 39, comma 15, del decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 196;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241: "Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo, e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104: "Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29:
"Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego, a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421", e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174: "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche" ed in particolare l'art. 1,
lettera d), secondo il quale per l'accesso ai posti del Ministero
della difesa non puo' prescindersi dal possesso della cittadinanza
italiana;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487: "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei corsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi", come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675: "Tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127: "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo" e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403: "Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della
legge n. 127/1997 in materia di semplificazione delle certificazioni
amministrative";
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, stipulato in data 16 maggio 1995;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, stipulato in data 16 febbraio 1999;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19 sull'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di concorso e
di assunzione presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 agosto 2000
di programmazione delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni a
norma dell'art. 39, commi 3 e 20 della legge 27 dicembre 1997, n.
449, e successive modificazioni, con il quale e' stata autorizzata
l'amministrazione della difesa a bandire, tra l'altro, il concorso
pubblico a trentatre posti di funzionario amministrativo, area
funzionale C, posizione economica C2;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 26
giugno 1998 concernente la rideterminazione delle dotazioni organiche
delle qualifiche funzionali e dei profili professionali del personale
del Ministero della difesa ai sensi degli articoli 30 e 31 del
decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e in particolare la
tabella A, quadro 1, relativamente alla consistenza organica del
profilo professionale di funzionario amministrativo contabile fissata
in novanta unita';
Viste altresi' le consistenze organiche di cui al quadro 5
(dotazione organica per regioni) della suindicata tabella A allegati
al citato decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
26 giugno 1998;
Accertato che nel ripetuto profilo di funzionario amministrativo
contabile per quanto concerne i posti riferiti sia al quadro 1 che al
quadro 5 della stessa tabella sussiste la disponibilita' dei posti;
Ritenuto pertanto di dover procedere alla emanazione del relativo
bando di concorso;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico a trentatre posti di funzionario
amministrativo contabile area funzionale C, posizione economica C2. I
predetti posti sono ripartiti tra le seguenti regioni:
=====================================================================
Regione | Posti
=====================================================================
Emilia-Romagna | 4
Friuli-Venezia Giulia | 2
Lazio | 7
Liguria | 2
Lombardia | 5
Piemonte | 2
Puglia | 3
Sardegna | 2
Toscana | 3
Veneto | 3
Gli aspiranti al concorso possono presentare una sola domanda di
ammissione e dovranno chiaramente specificare per quale regione
sopraindicata intendano partecipare.
Qualora un aspirante indicasse nella domanda per l'ammissione
piu' di una regione fara' fede la prima indicazione.
In applicazione dell'art. 39, comma 18, della legge n. 449/1997,
come sostituito dall'art. 20, comma 1, lettera f), della legge n.
448/1998, una parte delle assunzioni non inferiore al 50% avverra'
con contratto di lavoro a tempo parziale, con prestazione lavorativa
non superiore al 50% di quella a tempo pieno, secondo quanto previsto
dal, comma 9 dell'art. 21 del contratto collettivo nazionale di
lavoro sottoscritto in data 16 febbraio 1999 e tenuto conto di quanto
previsto dalla legge finanziaria in vigore all'atto delle assunzioni
stesse, nonche' del numero delle autorizzazioni ad assumere stabilite
dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica.
I candidati assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale
potranno svolgere attivita' di lavoro autonomo o subordinato anche
laddove sia obbligatoria l'iscrizione ad albi professionali, purche'
l'attivita' svolta non comporti un conflitto di interessi con la
specifica attivita' di servizio.
Il personale da assumere con rapporto di lavoro a tempo parziale
e' tenuto a comunicare, prima della stipula del contratto,
l'esistenza di altra attivita' lavorativa.
Qualora l'attivita' sia svolta con una amministrazione pubblica o
configuri, comunque, conflitto di interessi, il candidato e' invitato
a cessare dalla situazione di incompatibilita'. In caso di diniego
non si da' luogo alla stipula del contratto.