La   regione  autonoma  Valle  d'Aosta  rende  noto  che  intende
procedere  alla  nomina  del  direttore  generale dell'Azienda U.S.L.
della  Valle  d'Aosta,  ai sensi degli articoli 3 e 3-bis del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, e
dell'art. 13 della legge regionale 25 gennaio 2000, n. 5.
    Il  rapporto  di lavoro del direttore generale dell'azienda e' di
natura  privatistica  e  fiduciaria,  senza necessita' di valutazioni
comparative,   a   tempo   pieno,  con  impegno  esclusivo  a  favore
dell'azienda  ed  e'  regolato  da  contratto  di  diritto  privato a
termine,  con scadenza al 31 dicembre 2006, rinnovabile, stipulato in
osservanza  delle  norme del titolo terzo del libro quinto del codice
civile,  i  cui  contenuti  saranno stabiliti con deliberazione della
Giunta regionale.
    Al  direttore generale si applicano le cause di ineleggibilita' e
di incompatibilita' previste dalle vigenti disposizioni statali.
    Possono  presentare  domanda  coloro  che  sono  in  possesso del
diploma  di  laurea  e di esperienza almeno quinquennale di direzione
tecnica  o  amministrativa  in  enti,  aziende, strutture pubbliche o
private, in posizione dirigenziale con autonomia gestionale e diretta
responsabilita'  delle  risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta
nei  dieci anni precedenti la pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale.
    I   candidati   dovranno   sostenere  una  prova  preliminare  di
accertamento  della  conoscenza della lingua francese, ai sensi della
deliberazione della Giunta regionale n. 385 in data 14 febbraio 2000,
consistente in:
      prova scritta:
        riassunto;
        redazione  di  un  testo argomentativo a partire dal testo di
base;
      prova orale:
        test collettivo di comprensione orale;
        esposizione   di   un'opinione   personale  e  argomentazione
dell'opinione  in  interazione  con  l'esaminatore,  a partire da uno
stimolo scritto o video o audio.
    Il  candidato viene ammesso alla prova orale solo se raggiunge un
punteggio minimo complessivo di 6/10 nella prova scritta.
    Sono esonerati dalla prova di accertamento della conoscenza della
lingua  francese i candidati che abbiano gia' superato l'accertamento
nell'ambito di una qualifica dirigenziale.
    Il  direttore  generale  nominato dovra' produrre, entro diciotto
mesi   dalla  nomina,  il  certificato  di  frequenza  del  corso  di
formazione  in  materia  di  sanita'  pubblica  e di organizzazione e
gestione  sanitaria  previsto dall'art. 3-bis del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
    Le  domande,  rivolte  al presidente della regione, devono essere
inviate  alla  regione  autonoma Valle d'Aosta - Assessorato sanita',
salute e politiche sociali - via De Tillier, 30 - 11100 Aosta, a mano
o  con  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  entro il termine
perentorio  di  quindici  giorni, a pena di esclusione, dalla data di
pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica   italiana.   A  tale  fine  fa  fede  il  timbro  postale
dell'ufficio   accettante.  Nella  domanda,  da  redigersi  in  carta
semplice  come  da  fac-simile  allegato  al  presente avviso, dovra'
essere dichiarato quanto segue:
      1)  il  nome  ed il cognome, la data ed il luogo di nascita, il
luogo  di  residenza  nonche'  il  recapito  presso il quale, ad ogni
effetto, dovranno essere indirizzate le eventuali comunicazioni della
regione;
      2)  il  possesso del diploma di laurea e dei requisiti previsti
dall'art. 3-bis  del  decreto  legislativo  n. 502/1992  e successive
modificazioni ed integrazioni;
      3)    l'assenza   delle   cause   di   ineleggibilita'   e   di
incompatibilita' previste dalle vigenti disposizioni statali;
      4)  l'eventuale  superamento  della prova di accertamento della
conoscenza   della  lingua  francese  nell'ambito  di  una  qualifica
dirigenziale.
    La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata.
    Alla  domanda dovra' essere allegato un curriculum professionale,
debitamente datato e sottoscritto, redatto su carta semplice.
    Chiunque  nella  domanda  o nel curriculum esponga fatti, titoli,
circostanze  e  requisiti  non conformi al vero e' punibile, ai sensi
dell'art. 1,  comma  1,  del  decreto-legge  27 agosto  1994, n. 512,
convertito dalla legge 17 ottobre 1994, n. 590.
    Al  candidato  prescelto sara' richiesto di produrre, prima della
stipulazione del contratto di lavoro, la documentazione attestante il
possesso  dei  requisiti  di  ammissione, nonche' quelli indicati nel
curriculum professionale.
    L'elenco  dei  candidati ritenuti idonei potra' essere utilizzato
sino al 31 dicembre 2006.
    Tutti  i  dati  personali  comunque forniti dai candidati saranno
trattati nel rispetto della legge 31 dicembre 1996, n. 675.