IL DIRETTORE U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
In esecuzione della determinazione del Commissario n. 378
dell'8 agosto 2003, esecutiva;
Visto il regolamento recante la determinazione dei requisiti per
l'accesso alla direzione sanitaria aziendale e dei requisiti e dei
criteri per il conferimento di incarichi di struttura complessa al
personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, (di seguito chiamato regolamento);
Visto il decreto legislativo 502 del 30 dicembre 1992 e
successive modifiche ed integrazioni;
Rende noto
che e' indetta pubblica selezione per il conferimento di un incarico
quinquennale, rinnovabile, di dirigente medico - disciplina
cardiologia - area medica e delle specialita' mediche - per la
direzione della struttura complessa U.O. cardiologia del Presidio
ospedaliero di Cecina.
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea.
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato, a cura dell'USL, prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato
dalla visita medica.
3) laurea in medicina e chirurgia.
4) iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio.
5) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di cardiologia o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina stessa o in una disciplina
equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina.
L'anzianita' di servizio richiesta deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali, salvo quanto previsto dagli
articoli 11, 12 e 13 del regolamento.
Le discipline equipollenti sono quelle previste nelle tabelle
approvate con decreto ministeriale 30 gennaio 1998 (suppl. ord. alla
Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 1998) e successive modifiche
ed integrazioni.
6) curriculum professionale in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'articolo 6 del regolamento. I requisiti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione.
Per quanto attiene al requisito di cui al punto d), comma 1,
dell'art. 5 del regolamento, si rinvia a quanto disposto
dall'art. 15, comma 8 e dall'art. 16-quinquies del decreto
legislativo 502/92 e successive modifiche ed integrazioni.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'articolo 15-ter del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modifiche ed integrazioni.
Sono richiamate le disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991,
n. 125, che garantisce la parita' e la pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, come
anche previsto dall'art. 57 del decreto legislativo 165/2001.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Presentazione delle domande: termini, contenuti e modalita'
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice secondo lo schema allegato, che
costituisce parte integrante del presente avviso, nella quale, oltre
ad indicare il cognome e nome, devono dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (se non si sono
riportate condanne penali, va resa esplicita dichiarazione negativa);
e) i titoli di studio posseduti, con esatta indicazione della
data e dell'Istituto in cui sono stati conseguiti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Gli aspiranti devono, altresi', indicare il domicilio, con esatta
indicazione dell'indirizzo postale ed eventuale recapito telefonico,
presso il quale deve essere loro fatta ogni necessaria comunicazione;
in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l'indirizzo di
residenza rilasciato nella domanda.
A norma dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la firma apposta in calce alla domanda non
deve essere autenticata.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare, con lettera firmata, le
successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.
La domanda di ammissione alla selezione va indirizzata
all'Ufficio Assunzioni e Concorsi dell'Azienda Unita' Sanitaria
Locale (USL) n. 6 - via di Monterotondo n. 49 - 57128 Livorno, e va
inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ncevimento entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale. Tale termine, qualora venga
a scadere in giorno festivo, si intendera' protratto al primo giorno
seguente non festivo. La data di spedizione e' comprovata dal timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
E' ammessa anche la presentazione della domanda, entro i termini
di scadenza dell'avviso, direttamente all'Ufficio Protocollo
dell'Azienda, in via di Monterotondo n. 49 a Livorno, nel seguente
orario: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9.00 alle ore 12.00.
E' motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di
istanze non sottoscritte dal candidato o non correttamente compilate
e, in particolare, prive in tutto od in parte delle dichiarazioni
obbligatorie di cui sopra, ove non surrogate da apposita
documentazione allegata alla domanda. Verranno comunque escluse le
domande presentate oltre il termine di scadenza previsto dall'avviso.
L'Azienda non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Documentazione da allegare alla domanda
I candidati devono comprovare, mediante produzione del relativo
documento o di certificazione sostitutiva da rendersi come piu' sotto
indicato, quanto segue:
1) l'iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'Avviso;
2) l'anzianita' di servizio richiesta per l'ammissione alla
selezione;
3) il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente, qualora costituisca, unitamente al servizio,
requisito di ammissione alla selezione.
I candidati devono comunque allegare:
ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa, non
rimborsabile, di Euro 10,33, da versare sul c/c postale n. 10415578
intestato ad Azienda-USL n. 6 Livorno - Servizio Tesoreria;
fotocopia non autenticata di valido documento di
riconoscimento;
curriculum professionale datato e firmato, corredato dei titoli
che il candidato ritenga opportuno presentare ai fini della
valutazione, concernente le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con finzioni di direzione, significando che
nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita';
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato.
Ove entro il termine di scadenza fissato per la presentazione
delle domande alla presente selezione siano stati emanati i
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1 del regolamento, l'aspirante
dovra' dimostrare di aver svolto una specifica attivita'
professionale nella disciplina oggetto della selezione mediante una
casistica di specifiche esperienze e di attivita' professionali come
stabilito per la disciplina oggetto della selezione con il citato
decreto del Ministro della sanita'. La casistica deve essere riferita
al decennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e deve essere
certificata dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
direttore responsabile del competente dipartimento o unita' operativa
della USL.
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole di formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'articolo 9 del regolamento, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
g) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.
Il candidato puo' comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori richiesti per l'ammissione alla selezione con
dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni, per le quali non e' richiesta
autentica di firma, possono essere rese per stati, fatti e qualita'
personali previsti dal richiamato decreto del Presidente della
Repubblica 445 del 28 dicembre 2000.
Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere
tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione cui si riferiscono. La mancanza, anche parziale, di
tali elementi, preclude la possibilita' di procedere alla relativa
valutazione.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda, essi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi
di legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' con la quale l'interessato ne attesti la
conformita' all'originale. Tale dichiarazione di conformita' puo'
essere estesa anche alle pubblicazioni. La sottoscrizione delle
dichiarazioni sostitutive presentate contestualmente alla domanda o
richiamate dalla stessa non deve essere autenticata se tali
dichiarazioni sono presentate o inviate unitamente a fotocopia di
documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola
specifica che il candidato e' consapevole che in caso di
dichiarazioni mendaci il dichiarante incorre nelle sanzioni penali
previste dal decreto del Presidente della Repubblica 445/2000, oltre
alla decadenza dai benefici conseguenti al provvedimento emanato in
base alle dichiarazioni non veritiere.
L'Azienda si riserva la facolta' di controllare la veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato con le modalita' e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. l5-ter
del D.Lgs. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, accerta
l'idoneita' dei candidati sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
b) della valutazione del curriculum professionale dei candidati
con riferimento agli elementi richiamati nel presente avviso.
Ai sensi dell'art. 8, comma 6 del regolamento, la commissione,
prima di procedere al colloquio ed alla valutazione dei curricula,
stabilira' i criteri di valutazione, tenuto conto delle specificita'
proprie dell'incarico da conferire.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita all'indirizzo indicato
nella domanda di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno e all'ora stabiliti, dovranno ritenersi esclusi dalla
selezione.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire, a pena di esclusione, carta di identita' valida ovvero altro
idoneo documento personale di riconoscimento.
Conferimento dell'incarico
La commissione esaminatrice formulera', per ciascun candidato, un
giudizio di idoneita' o non idoneita' e predisporra' (senza pervenire
ne' direttamente, ne' indirettamente, alla formulazione di una
graduatoria) un elenco dei candidati idonei.
L'attribuzione dell'incarico verra' effettuata con provvedimento
motivato dal direttore generale il quale operera' la propria scelta
all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico comporta, per l'assegnatario, l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'Azienda. Tale rapporto sara' incompatibile con ogni
altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
Il dirigente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a presentarsi alla U.O. Gestione risorse umane, Ufficio assunzioni e
concorsi di questa Azienda, entro il termine che verra' comunicato
dall'Azienda stessa, a pena di decadenza dai diritti conseguenti la
partecipazione alla selezione, per la stipula del relativo contratto.
Il rapporto di lavoro si costituira' mediante stipula di detto
contratto individuale di assunzione. I contenuti di tale atto saranno
vincolati al rispetto della normativa derivante dalla contrattazione
collettiva al momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere
una clausola di automatico adeguamento alle eventuali successive
modifiche apportate alla disciplina economica e giuridica del
rapporto dalla futura contrattazione collettiva di lavoro. Il
contratto dovra', altresi', contenere una clausola risolutiva
automatica in caso di mancata acquisizione, da parte del dirigente,
dell'attestato di formazione manageriale ai sensi di quanto previsto
dall'art. 15, comma 8 del decreto legislativo 502/1992 e successive
modifiche ed integrazioni.
Restituzione dei documenti e dei titoli
I documenti e i titoli presentati dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione non saranno restituiti agli interessati
se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per
eventuali ricorsi e purche' non vi siano ricorsi, eventualmente
prodotti, non ancora definitivamente decisi. L'eventuale restituzione
su richiesta dei documenti acquisiti al fascicolo personale, in caso
di attribuzione dell'incarico, e' demandata ad apposita
regolamentazione dell'Azienda.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art, 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'Azienda USL n. 6 di Livorno per le finalita' di gestione della
selezione e saranno trattati presso una banca dati eventualmente
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche' alcuni diritti complementari tra cui quello di far
rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche', ancora, quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda USL n. 6 di Livorno.
Norme di salvaguardia
Per quanto non particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari vigenti in materia.
L'Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta'
di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso,
ove ricorrano validi motivi, senza che per i concorrenti insorga
alcuna pretesa o diritto.
Per ulteriori chiarimenti e informazioni gli interessati potranno
rivolgersi all'U.O. Gestione risorse umane, Ufficio assunzioni e
concorsi in via di Monterotondo n. 49 a Livorno, (tel. 0586/223713
-223848) nel seguente orario: tutti i giorni feriali, escluso il
sabato, dalle ore 10,00 alle ore 12,00 (www.usl6toscana.it).
Livorno, 9 settembre 2003
Il direttore U.O.
gestione e risorse umane
Giannini