In esecuzione della decisione n. 427 del 25 novembre 2003 e'
indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione, a
tempo indeterminato, di due posti di collaboratore professionle
sanitario - tecnico sanitario di radiologia medica (cat. D).
Per l'espletamento del presente concorso verranno inoltre
applicate le disposizioni di cui al d.P.R. n. 761/79 (per quanto
ancora in vigore), al decreto del Ministero della sanita' 30 gennaio
1982, alla legge n. 207/85, al d.P.R. n. 483/97, al d.P.R. n. 445 del
28 dicembre 2000, nonche' alle altre disposizioni di legge
integrative e derogatorie.
Requisiti generali e requisiti specifici di ammissione
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati, ai cittadini italiani,
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non e'
richiesto per i soggetti appartenenti alla U.E., fatta salva la
presenza degli ulteriori requisiti specifici (decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri n. 174 del 7 febbraio 1994, art. 3) quali:
godimento dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza;
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
italiani;
adeguata conoscenza della lingua italiana (comprovabile in sede
di esame).
L'accesso al concorso per i cittadini Sammarinesi resta
disciplinato dall'art. 4 della convenzione Italo-Sammarinese del 31
marzo 1939, con le precisazioni di cui alla circolare del Ministero
della sanita' n. 900.1/AV.1/P.291 del 30 luglio 1980;
b) godimento dei diritti politici. Non possono partecipare alla
procedura coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo o che
siano stati dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni
per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
c) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneita', con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato dall'azienda, prima dell'immissione in
servizio, a mezzo del medico competente di cui al decreto legge n.
626 del 19 settembre 1994, e successive modificazioni.
Averso l'eventuale giudizio di inidoneita' fisica, l'interessato
potra' ricorrere, entro trento giorni dalla data di comunicazione
dello stesso, all'organo di vigilanza territorialmente competente.
Qualora l'attivita' del dipendente comporti l'esposizione a
radiazioni ionizzanti, sono fatti salvi gli ulteriori accertamenti,
sempre in tema di idoneita' fisica, da parte del medico autorizzato
di cui al decreto legislativo n. 230 del 17 marzo 1995.
Il personale dipendente a tempo indeterminato, facente parte di
pubbliche amministrazioni o facente parte degli istituti, ospedali ed
enti di cui agli artt. 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente
della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita
medica.
Requisiti specifici:
d) diploma di tecnico sanitario di radiologia medica, conseguito
ai sensi dell'art. 6, comma 3, del d.lgs. n. 502/92, e successive
modifiche, o diplomi equipollenti;
e) iscrizione al relativo albo se esistente (l'iscrizione al
corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo, in Italia, prima della assunzione in
servizio;
f) tassa concorso (non rimborsabile): e' pari a Euro 2,58 e va
versata, a mezzo vaglia postale, sul c/c postale n. 16784605,
intestato all'azienda ospedaliera «G.M. Lancisi» con sede in via
Conca, 71 - 60020 Torrette di Ancona.
I requisiti generali e specifici devono sussistere alla data di
scadenza, stabilita dal presente bando, per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso. Il difetto di uno solo dei
requisiti generali e specifici prescritti comporta la non ammissione
al concorso.
Termine e modalita' per la presentazione delle domande.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
alla selezione scade il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione, dell'estratto di tale bando di concorso, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica (4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»).
I termini (iniziale e finale) sono perentori: pertanto non
saranno ammessi al concorso i concorrenti le cui domande perverranno
al di fuori dei termini stabiliti; di conseguenza, non e' ammesso
produrre altra documentazione dopo che sia scaduto il termine utile
per la presentazione delle domande, cosi' come e' priva di effetto
l'eventuale riserva di invio di successiva documentazione.
Qualora il giorno di scadenza sia festivo, il termine e'
prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta
semplice secondo l'allegato facsimile (Allegato A) e rivolte al
commissario straordinario dell'azienda ospedaliera «G.M. Lancisi» di
Ancona, possono essere inoltrate per mezzo del servizio postale)
(raccomandata A.R.) al seguente indirizzo: via XXV Aprile, 30/D -
60125 Ancona. In tal caso fara' fede il timbro dell'ufficio postale
accettante.
Questa azienda declina ogni responsabilita' per il fatto che la
domanda di partecipazione e/o altra documentazione, spedita a mezzo
servizio postale, non sia pervenuta a causa di inesatta indicazione
del recapito da parte del candidato o a causa di eventuali disguidi
postali non imputabili a colpe dell'azienda stessa.
E' possibile anche che l'istanza, con i relativi allegati, sia
direttamene presentata, in busta chiusa, all'ufficio protocollo, in
base al seguente rigoroso calendario: lunedi-venerdi' ore 11-13. In
tal caso si precisa:
che pur non essendo previsto il rilascio di ricevuta, e'
possibile comprovare la data di presentazione della domanda mediante
apposizione, su una copia della stessa (di cui il candidato dovra'
preventivamente munirsi), di timbro e data da parte di un operatore
dell'ufficio protocollo; gli operatori dell'ufficio protocollo non
sono abilitati al controllo circa la regolarita' della domanda e dei
relativi allegati.
Domande di ammissione.
Nella domanda di partecipazione gli aspiranti devono dichiarare
sotto la propria responsabilita':
a) la data e il luogo di nascita;
b) la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana, o titolo
equivalente;
d) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) il titolo di studio posseduto;
f) il possesso del diploma di T.S.R.M. e l'iscrizione al
relativo albo, se esistente;
g) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
fatta anche se negativa);
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
soli aspiranti di sesso maschile);
i) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione degli stessi;
l) i titoli che, secondo le disposizioni vigenti, danno
eventualmente luogo a riserva, precedenza e/o preferenza (a parita'
di punteggio);
m) l'eventuale appartenenza, ai fini della applicazione di
«riserva», alle categorie beneficiarie di cui alla legge n. 68/99 e
l'iscrizione nell'elenco del competente ufficio del lavoro;
n) il consenso al trattamento dei dati personali (legge n. 675
del 30 dicembre 1996).
Gli aspiranti devono, inoltre, indicare il recapito presso il
quale saranno inoltrate, ad ogni effetto, le necessarie
comunicazioni, ivi compreso un numero di telefono di apparecchio
fisso e/o cellulare: in difetto le comunicazioni saranno inviate al
luogo di residenza.
La firma, in calce alla domanda, deve essere apposta per esteso
ed in forma leggibile e non necessita di autenticazione (ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
art. 39).
Questa amministrazione si riserva la facolta' di verificare
l'autenticita' delle dichiarazioni prodotte nonche' di richiedere,
prima del provvedimento finale favorevole, la relativa documentazione
a sostegno.
In caso di falsa dichiarazione si applicano le disposizioni di
cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre
2000, art. 76, con la conseguente decadenza dai benefici connessi al
concorso.
I beneficiari della legge n. 104/92 devono specificare, nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
occorrente per l'espletamento delle prove d'esame in relazione al
proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
Gli appartenenti alla categoria del personale disabile di cui
alla legge n. 68/99, dovranno indicare le eventuali speciali
modalita' necessarie per poter loro permettere di espletare il
concorso stesso in condizioni di parita' con gli altri candidati.
La mancata indicazione delle dichiarazioni, non altrimenti
rilevabili, di cui alle lettere c), d), e), f) e g), nonche'
l'omissione della firma, determinano l'esclusione dalla presente
procedura. I dipendenti di questa azienda che intendono concorrere ai
fini dell'applicazione della riserva ex d.m. n. 458/91 devono far
rilevare tale situazione nella domanda.
Documentazione da allegare alla domanda.
I documenti da allegare alla domanda sono i seguenti:
a) certificazioni relative ai servizi prestati.
In tali certificazioni - recanti, in calce, la firma del
funzionario a cio' legalmente preposto deve essere attestato se
ricorrono, o meno, le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/79: in caso positivo
l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio
di anzianita';
b) curriculum formativo e professionale, datato e firmato,
corredato di tutti i vari elementi documentali e probatori
dell'attivita' svolta e dichiarata;
c) certificazioni relative a titoli e ad attivita' svolte, la
cui presentazione sia ritenuta opportuna ai fini della valutazione di
merito;
d) un elenco, in triplice copia ed in carta libera, datato e
firmato, dei documenti e dei titoli presentati e numerati
progressivamente;
e) quietanza comprovante il pagamento della tassa di concorso,
non rimborsabile, di Euro 2,58, da versare su c/c postale
n. 16784605, intestato all'azienda ospedaliera «G. M. Lancisi» con
sede in via Conca, 71 - 60020 Torrette di Ancona.
Ai sensi della legge n. 370/88, le domande e i documenti inerenti
la partecipazione a concorsi non sono soggetti alla imposta di bollo.
I titoli dei quali il candidato richiede la valutazione, debbono
essere prodotti, entro il termine di scadenza stabilito per la
presentazione delle domande, in originale o in copia autenticata
ovvero in fotocopia correlata da una dichiarazione di «conformita'
all'originale» (utilizzando lo schema di cui all'«Allegato B»);
oppure il candidato potra' produrre, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, una semplice
«dichiarazione sostitutiva» (sempre utilizzando lo schema di cui
all'«Allegato B») che riporti gli elementi significativi contenuti in
tali documenti.
Resta inteso che la compilazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' senza il rispetto delle modalita' previste
dal suddetto decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
comporta l'invalidita' dell'atto stesso.
E' possibile, altresi', comprovare altri fatti, stati e qualita'
personali mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione
redatta sempre ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 (2000 - mediante applicazione di schema conforme all'«Allegato
C».
Questa Azienda e', chiaramente, tenuta a procedere a idonei
controlli, anche a campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni
rese.
Commissione esaminatrice.
La commissione esaminatrice e' nominata dal commissario
straordinario dell'azienda «G.M. Lancisi» nei modi e nei tempi
stabiliti dalla legge n. 207/85, art. 9, dal decreto legislativo n.
29/93, dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000 e successive modifiche e integrazioni.
Il sorteggio dei componenti avra' luogo entro il trentesimo
giorno successivo alla scadenza per la presentazione delle domande.
Punteggi per titoli e prove d'esame.
La commissione dispone, ai sensi dell'art. 84 del decreto
ministeriale 30 gennaio 1982, di 100 punti cosi ripartiti:
50 punti per i titoli;
50 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:
25 punti per la prova scritta;
25 punti per la prova pratica.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
titoli di carriera: punti 25;
titoli accademici, di studio e pubblicazioni: punti 15;
curriculum formativo e professionale: punti 10.
Modalita' di espletamento del concorso:
Le prove d'esame sono le seguenti:
prova scritta: vertente su argomento, scelto dalla commissione
esaminatrice, attinente alla materia oggetto del concorso;
prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche
specifiche relative alla materia oggetto del concorso.
L'avviso relativo alla data, all'orario ed al luogo della prova
scritta (1ª delle due prove previste) sara' reso noto mediante
pubblicazione, almeno 15 giorni prima del loro espletamento, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica (4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»), tale formalita' equivale a convocazione alle prove per tutti
i candidati ai quali non sia stata comunicata, nel frattempo,
l'esclusione dal concorso. Qualora il numero dei candidati sia
esiguo, la comunicazione avverra' nominativamente a mezzo
raccomandata r/r.
I concorrenti sono inderogabilmente tenuti a sostenere la prova
scritta nel giorno, luogo ed ora indicati, muniti di un valido
documento di riconoscimento, privi di appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualsiasi specie, avendo cura non utilizzare, nei
locali della prova, telefoni cellulari o altri strumenti tecnici che
consentano di comunicare con l'esterno e avendo, altresi', cura di
non ricorrere alla copiatura di elaborati altrui: tutto cio', a pena
di esclusione dalla prova o di annullamento del proprio elaborato.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di
concorso nel giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno
ritenuti definitivamente esclusi dallo stesso, quale che sia la causa
dell'assenza, anche se non dipendente dalla volonta' dei singoli
dipendenti.
Il superamento della prova scritta, cosi' come per la prova
pratica, e' subordinato al raggiungimento di una valutazione di
sufficienza espressa in termini numerici di almeno 13,50/25.
Approvazione della graduatoria e dichiarazione del vincitore.
Al termine delle prove, la commissione esaminatrice provvedera'
alla formulazione della graduatoria generale finale dei candidati,
esterni ed interni, che supereranno la procedura concorsuale.
La valutazione complessiva e' determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato
nelle prove d'esame.
In caso di parita' di punteggio, saranno applicate le
disposizioni di legge vigenti in materia, ferma rimanendo la riserva
del posto per gli appartenenti alle categorie (disabili ovvero orfani
ed equiparati) di cui alla legge n. 68/99.
L'azienda, nello stesso atto con cui dichiara il vincitore del
concorso, approva anche l'apposita graduatoria dei concorrenti
riservatari risultati idonei secondo l'ordine di collocazione dei
medesimi nella suddetta graduatoria generale finale.
La graduatoria del concorso sara' pubblicata nel bollettino
ufficiale della regione Marche. Si applicano, per quanto compatibili,
le disposizioni di cui all'art. 16 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/94 e successive modifiche ed integrazioni.
La graduatoria del concorso rimane efficace per un termine di
24 mesi dalla data della pubblicazione, per eventuali coperture di
posti per i quali il concorso e' stato bandito e che successivamente,
ed entro tale termine (e, comunque, nell'ambito della programmazione
triennale del fabbisogno di personale, determinata dall'azienda ai
sensi dell'art. 39, comma 1, della legge n. 449/97), dovessero
rendersi disponibili.
La graduatoria potra', altresi', nei casi previsti dalle vigenti
disposizioni giuridiche, essere utilizzata per l'attivazione di
rapporti di lavoro a tempo determinato.
Preferenze di legge.
A parita' di merito, si applicano le preferenze di cui all'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994,
con i correttivi di cui all'art. 2, comma 9, della legge n. 191 del
16 giugno 1998 (preferenza per il piu' giovane d'eta).
Adempimenti del vincitore e costituzione del rapporto di lavoro.
Il concorrente dichiarato vincitore del concorso (in assenza di
candidato idoneo ed appartenente alle categorie di cui alla legge
n. 68/99) dovra' presentare c/o questa amministrazione, nel termine
perentorio di giorni trenta dalla data della relativa notifica, la
documentazione, comprovante il possesso dei necessari requisiti, di
cui all'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/97
ed all'art. 14 C.C.N.L. 1° settembre 1995; scaduto inutilmente il
suddetto termine, questa azienda comunichera' all'interessato di non
dare luogo alla stipulazione del contratto. L'amministrazione si
riserva l'accertamento, d'ufficio, di eventuali precedenti penali o
di carichi giudiziari pendenti (art. 10, legge 15 del 4 gennaio
1968).
Il contratto individuale di lavoro, di cui all'art. 14 C.C.N.L.
1° settembre 1995, sara' stipulato sulla base dello schema in uso
presso l'azienda «Lancisi».
L'assunzione avra' decorrenza, sia giuridica che economica, dalla
data di effettiva immissione in servizio.
Con il conferimento dell'incarico e l'assunzione in servizio e'
implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti di questa azienda ospedaliera.
Ai sensi dell'art. 15 C.C.N.L. 1° settembre 1995, la conferma in
servizio del vincitore si ha una volta decorso il periodo di prova
della durata di mesi sei, e fatto salvo che il rapporto di lavoro non
sia stato preventivamente risolto da una delle parti (vincitore di
concorso o azienda).
Decadra' dall'impiego chi l'abbia conseguito mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabile.
Avvertenze importanti.
L'azienda ospedaliera si riserva la facolta' di prorogare i
termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione
al concorso, di modificare il numero dei posti messi a concorso, di
sospendere o revocare il concorso stesso, qualora ne rilevasse
l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
E' rigorosamente vietato il diritto di accesso (sia formale che
informale alla documentazione inerente la presente procedura (tale
accesso puo' venir consentito solo quando le operazioni concorsuali
si siano interamente concluse).
Al termine dell'intero procedimento, tale diritto di accesso
potra', peraltro, essere attivato nei limiti e alle condizioni di cui
al decreto del Presidente della Repubblica n. 352 del 27 giugno 1992.
Al concorso in questione si applicano le norme, inerenti le pari
opportunita' fra uomini e donne, di cui alla legge n. 125/91 ed al
decreto-legge n. 29/93 (fatte salve le successive modifiche ed
integrazioni).
Il presente bando e' stato emesso tenendo conto, ai sensi della
legge n. 68/99, dei benefici in materia di assunzioni riservate agli
invalidi e ad altre categorie protette.
L'estratto del presente bando verra' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»:
fino ad allora non vanno inviate domande di partecipazione.
Informativa ai sensi della legge n. 675/96, art. 10, e successive
modifiche ed integrazioni:
i dati personali, forniti dai partecipanti alla presente
procedura, saranno oggetto, da parte di questa azienda, di
trattamento sia manuale che informatizzato, esclusivamente al fine di
poter assolvere tutti gli obblighi giuridici previsti da leggi,
regolamenti e normative comunitarie nonche' disposizioni impartite da
autorita' preposta.
Per quanto eventualmente non contemplato nel presente bando, si
fa rinvio alle norme vigenti in materia concorsuale.
Per eventuali informazioni rivolgersi a: «Unita' operativa
organizzazione e gestione del personale» dell'azienda ospedaliera «G.
M. Lancisi» - via XXV Aprile, 30/D - 60125 Ancona o telefonare ai
numeri 071/596.5123-5125.
Il testo integrale del bando ed il fac-simile della domanda sono
consultabili sul sito Web: www.ao-cardiologico-lancisi.marche.it
Ancona, 25 novembre 2003
Il commissario straordinario: Bentivoglio