IL VICE DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente «Stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica»;
Visti i Decreti del Presidente della Repubblica del 10 gennaio
1957, n. 3 e del 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni,
concernenti «Disposizioni relative allo statuto degli impiegati
civili dello Stato e le norme di esecuzione del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati dello Stato»;
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente «Norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei Sottufficiali
dell'esercito, della marina e dell'aeronautica e della Guardia di
finanza»;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
«Attuazione dell'art. 3 della legge n. 216/92 in materia di riordino
dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato ed avanzamento
del personale non direttivo delle Forze armate»;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
«Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
alle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle Forze armate»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 8 agosto 2002,
n. 213, concernente «Regolamento recante disciplina per la redazione
dei documenti caratteristici del personale appartenente all'Esercito,
alla Marina, all'Aeronautica e all'Arma dei Carabinieri»;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente «Norme di
principio sulla disciplina militare»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi»;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente «Regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della difesa»;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente «Tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernene
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente «Regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi» e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente «Misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo modificata con legge
16 giugno 1998, n. 191»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, concernente «testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente «Determinazioni dei compensi da
corrispondere ai componenti delle Commissioni esaminatrici ed al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche»;
Vista la pubblicazione dello Stato Maggiore dell'Esercito in data
19 ottobre 1999, concernente «Regolamento interno della Scuola
sottufficiali dell'Esercito»;
Vista la circolare n. 1200/162.200 in data 29 marzo 1999 dello
Stato Maggiore dell'Esercito - Reparto impiego delle forze - Ufficio
dottrina addestramento e regolamenti - concernente «Controllo
dell'efficienza operativa del personale in servizio permanente
dell'esercito»;
Vista la circolare n. 48214/41.2/1-0-150 in data 28 febbraio 2001
dell'Ispettorato logistico dell'Esercito - Dipartimento di sanita' e
veterinaria - Ufficio organizzazione sanitaria, concernente
l'effettuazione delle visite mediche periodiche;
Visti il decreto legge 1° dicembre 2001 n. 421 convertito con
legge 31 gennaio 2002, n. 6, il decreto legge 28 dicembre 2001,
n. 451, convertito con legge 27 febbraio 2002, n. 15, il decreto
legge 16 aprile 2002, n. 64, convertito con legge 15 giugno 2002,
n. 116, il decreto legge 20 gennaio 2003, n. 4, convertito con legge
18 marzo 2003, n. 42 e la legge 11 agosto 2003, n. 231 tutti
concernenti, la partecipazione italiana all'operazione militare
internazionale «Enduring Freedom» e la prosecuzione della stessa;
Visto il foglio n. 6175/082201 in data 26 novembre 2003, con il
quale lo Stato Maggiore dell'Esercito - Reparto impiego del personale
- ha comunicato gli elementi di programmazione del bando di concorso
interno, per titoli ed esami, per l'ammissione al quarto corso
allievi marescialli dell'Esercito italiano, nonche' l'entita' dei
posti da mettere a concorso ed il programma delle prove d'esame;
Visto il decreto ministeriale 26 gennaio 1998, quale risulta
modificato dal decreto ministeriale 8 giugno 2001, recante struttura
ordinativa e competenze della Direzione generale per il Personale
militare ed, in particolare, l'art. 2, comma 3, il quale prevede che
il Vice Direttore militare piu' anziano sostituisce il Direttore
Generale in caso di assenza o di impedimento e ne assolve le funzioni
in caso di vacanza della carica;
Visto il decreto del Ministro della difesa in data 10 ottobre
2002, concernente la nomina dell'Ammiraglio di Divisione in s.p.e.
Giuseppe Lertora a Vice Direttore Generale della Direzione generale
per il personale militare;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
1. E' indetto un concorso interno, per esami e per titoli, a 69
posti per l'ammissione al 4° corso allievi marescialli dell'Esercito
italiano, cosi' ripartiti:
a) n. 23 posti riservati a coloro che provengono dal ruolo
sergenti dell'Esercito italiano;
b) n. 46 posti riservati a coloro che provengono dal ruolo
volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito italiano.
2. Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facolta' di
sospendere o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili ne' prevedibili.
3. Lo svolgimento del concorso prevede:
prova scritta di cultura professionale basata su un
questionario a risposta multipla;
selezione attitudinale;
valutazione dei titoli.
4. Agli ammessi alla frequenza del corso sara' assegnata la
specializzazione durante la fase basica del corso stesso, secondo le
modalita' ed i criteri previsti dallo Stato Maggiore dell'Esercito.
5. I candidati, qualora immessi nel ruolo marescialli
dell'Esercito Italiano, potranno essere impiegati su tutto il
territorio nazionale in base alle esigenze della Forza armata,
indipendentemente dalle sedi dove risultino effettivi all'atto
dell'immissione nel ruolo.