In esecuzione della deliberazine n. 3252 del 13 dicembre 2004,
adottata dal direttore generale con l'osservanza della normativca di
cui al decreto legislativo n. 502/92 e successive modificazioni ed
integrazioni ed al decreto del Presidente della Repubblicva n. 484
del 10 dicembre 1997, e' indetto avviso pubblico per il conferimento
di ventisei incarichi quinquennali di dirigente medico direttore di
struttura complessa, come di seguito specificati:
Area medica e delle specialita' mediche
Disciplina di Allergologia ed Immunologia clinica:
un posto presso il presidio ospedaliero occidentale - Massafra;
Disciplina di Cardiologia:
un posto presso il presidio ospedaliero occidentale --
Castellaneta;
Disciplina di Gastroenterologia:
un posto presso il presidio ospedaliero centrale - SS.
Annunziata Taranto;
Disciplina di Malattie infettive:
un posto presso il presidio ospedaliero centrale -- SS.
Annunziata Taranto;
Disciplina di Medicina e Chirurgia d'Accettazione e d'Urgenza:
un posto presso la Centrale operativa provinciale del Sistema
di Emergenza 118;"
Disciplina di Medicina fisica e Riabilitazione:
un posto presso il presidio ospedaliero centrale -- SS.
Annunziata Taranto;
due posti presso le Strutture Complesse Territoriali;
Disciplina di Medicina interna:
un posto presso il Presidio Ospedaliero Occidentale -
Castellaneta;
un posto presso il presidio ospedaliero centrale - SS.
Annunziata Taranto;
Disciplina di Nefrologia:
un posto presso il Presidio Ospedaliero Valle d'Itria - Martina
Franca;
Disciplina di Neuropsichiatria infantile:
un posto presso il Dipartimento Salute Mentale - Taranto;
Disciplina di Pediatria:
un posto presso il presidio ospedaliero centrale - SS.
Annunziata Taranto;
un posto presso il Presidio Ospedaliero Orientale - Manduria;
Area chirurgica e delle specialita' chirurgiche
Disciplina di Chirurgia Vascolare:
un posto presso il presidio ospedaliero centrale - SS.
Annunziata Taranto;
Disciplina di Ginecologia ed Ostetricia:
un posto presso il presidio ospedaliero centrale - SS.
Annunziata Taranto;
un posto presso il presidio ospedaliero centrale - Grottaglie;
Disciplina di Oftalmologia:
un posto presso il presidio ospedaliero centrale - SS.
Annunziata Taranto;
un posto presso il Presidio Ospedaliero Orientale - Manduria;
Disciplina di Ortopedia e Traumatologia:
un posto presso il presidio ospedaliero centrale - SS.
Annunziata Taranto;
un posto presso il Presidio Ospedaliero Orientale - Manduria;
un posto presso il Presidio Ospedaliero Valle d'Itria - Martina
Franca;
Area della medicina diagnostica e dei servizi
Disciplina di Patologia Clinica:
un posto presso il Presidio Ospedaliero Orientale - Manduria;
Area di sanita' pubblica
Disciplina di Igiene, Epidemiologia e Sanita' pubblica:
un posto presso la Struttura Complessa per le Attivita' di
Statistica ed Epidemiologia Disciplina di Organizzazione dei Servizi
sanitari di Base;
due posti presso di Distretti Socio - Sanitari;
Requisiti generali di ammissione.
1. Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
2. Idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato a cura dell'Amministrazione prima
della immissione in servizio. Il personale dipendente da Pubbliche
amministrazioni e' dispensato dalla visita medica.
3. Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo e
coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
Pubbliche amministrazioni per aver conseguito l'impiego medesimo
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile.
Requisiti particolari di ammissione
1. Laurea in medicina e chirurgia;
2. Iscrizione all'albo professionale dei medici. L'iscrizione al
corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi della Unione
Europea consente la partecipazione all'avviso pubblico, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
3. Anzianita' di servizio (maturata negli enti e nelle forme
indicate nell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
484/97) di sette anni, di cui cinque nella disciplina specifica o
disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina specifica
o in disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci
anni nella disciplina specifica. Ai sensi di quanto previsto dal
decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184, nell'ambito del requisito
di anzianita' di servizio di sette anni richiesto ai medici in
possesso di specializzazione, sono valutabili i servizi prestati in
regime convenzionale presso strutture a diretta gestione delle
aziende sanitarie e del Ministero di Sanita', in base ad accordi
nazionali. Detta valutazione verra' fatta con riferimento all'orario
settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle
aziende sanitarie.
4. Curriculum professionale di cui all'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica 484/97;
5. Ai sensi dell'art. 15 comma 2 - del decreto del Presidente
della Repubblica 484/97, fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale di cui all'art. 7 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica, gli incarichi di dirigente medico
direttore di struttura complessa sono attribuibili con il possesso
dei requisiti di cui ai punti 1), 2), 3), 4) e 5) sopra riportati,
fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione
manageriale nel primo corso utile.
6. Ai sensi del comma 4 del citato art. 15 del decreto del
Presidente della Repubblica 484/97 gli incarichi sono attribuibili ai
medici in possesso della idoneita' nazionale conseguita in base al
pregresso ordinamento, restando comunque fermo l'obbligo di acquisire
l'attestato di formazione manageriale nel primo corso utile.
I predetti requisiti, particolari e generali, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente
bando per la presentazione della domanda di ammissione.
L'accertamento dei requisiti specifici sara' effettuato dalla
Commissione di esperti.
Domanda di ammissione
Coloro che aspirano a ricoprire i posti di cui al presente avviso
devono presentare o far pervenire al servizio protocollo dell'Azienda
U.S.L. TA/1, viale Virgilio, 31 - 74100 - Taranto, entro e non oltre
le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
(ove tale termine dovesse coincidere con un giorno festivo, lo stesso
s'intende prorogato al giorno immediatamente successivo non festivo),
domanda datata e firmata, indirizzata al Direttore generale
dell'azienda, redatta in carta semplice.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione
comporta l'esclusione dal concorso.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fme fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande inoltrate oltre il
termine sopra indicato e verra' considerata, pertanto, priva di
effetto ogni riserva di integrazione della documentazione.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1. il cognome e nome;
2. la data ed il luogo di nascita;
3. la residenza (con l'esatta indicazione del C.A.P. e
l'eventuale numero telefonico);
4. la cittadinanza;
5. il godimento dei diritti civili e politici, indicando il
comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero il motivo della
non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
6. le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti presso qualunque autorita'
giudiziaria;
7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8. il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia e,
se previsto quale requisito essenziale, il possesso della
specializzazione richiesta;
9. l'iscrizione all'albo professionale;
10. i servizi resi come impiegati presso Pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione dei precedenti
rapporti di pubblico impiego;
11. il domicilio, con indicazione del CAP, presso il quale
dovranno essere inviate le comunicazioni relative all'avviso. A tale
scopo il candidato dovra' comunicare le eventuali successive
variazioni di indirizzo. In caso di mancata indicazione varra' ad
ogni effetto la residenza di cui al precedente punto 3).
I candidati in possesso di requisiti che consentono l'ammissione
a piu' di uno dei concorsi del presente bando devono presentare
distinte istanze (con distinti documenti) per ciascuna delle
discipline per le quali intendono concorrere.
Nell'istanza il candidato dovra', altresi', indicare
espressamente i presidi per i cui posti intende partecipare
nell'ambito della medesima disciplina.
L'Amministrazione dell'Azienda non assume alcuna responsabilita'
in caso di dispersione di comunicazioni o della mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo, ne' per eventuali
disguidi postali o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, ne' per mancata restituzione dell'avviso
di ricevimento in caso di spedizioni per raccomandata.
Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare, a
pena di esclusione, i seguenti documenti:
1. certificazione attestante il possesso dell'anzianita'
(eventualmente integrata da specializzazione) di cui al punto 3 dei
requisiti particolari previsti dal presente bando ovvero certificato
di idoneita' per la posizione funzionale apicale nella disciplina.
2. curriculum professionale redatto in carta semplice, datato e
firmato.
3. tutta la documentazione che i candidati riterranno opportuno
presentare agli effetti della formulazione dell'elenco degli idonei.
Al frne della valutazione assume maggiore rilevanza la documentazione
relativa all'attivita' svolta nella disciplina relativa al posto.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere chiaramente
indicate le posizioni funzionali e le qualifiche attribuite, le
discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, nonche' le date
iniziali e terminali dei vari periodi di attivita'. Nella
certificazione relativa ai servizi resi presso le Aziende del S.S.N.
deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui
all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica 761/79. Nella certificazione relativa ai servizi resi in
regime convenzionale presso strutture a diretta gestione delle
Aziende del S.S.N. e del Ministero della Sanita' deve essere indicato
l'orario di attivita' settimanale.
4. fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
5. elenco in carta semplice ed in triplice copia dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente allegato alla domanda.
Forme di presentazione della documentazione
Tutti i titoli di cui sopra possono essere prodotti in originale,
in copia autenticata o sotto forma di autocertificazione.
Le autocertificazioni, effettuate attraverso copie fotostatiche
ovvero mediante dichiarazioni complete di tutti quei dati rilevabili
dal documento originale, devono essere sottoscritte dal concorrente
il quale deve dichiarare, sotto la sua responsabilita' penale, oltre
che la conformita' delle copie all'originale, anche la conoscenza
delle sanzioni previste dalle vigenti disposizioni di legge in caso
di falsita'. Tali dichiarazioni possono essere fatte a tergo o in
calce a ciascun documento oppure a termine dell'elenco dei documenti.
Qualora il titolo autocertificato non fosse chiaramente descritto o
mancasse di elementi essenziali per la sua valutazione, non sara'
tenuto in considerazione. A mente dell'art. 70 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/00, l'Azienda si riserva il diritto
di procedere ad idonei controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicita'
delle dichiarazioni, il candidato decadra' dai benefici eventualmente
conseguiti, ferma restando la responsabilita' penale.
Le pubblicazioni, delle quali devono potersi evidenziare, a pena
di non valutazione, il nome e la data della rivista editrice, possono
essere prodotte o nei modi sopra indicati o in dattiloscritto
provvisto di documento attestante l'accettazione per la stampa da
parte della casa editrice.
Agli atti e documenti, comprese le pubblicazioni, redatti in
lingua straniera, deve essere allegata la traduzione in lingua
italiana, in calce alla quale il medesimo concorrente dovra'
certificare, sotto la propria responsabilita' penale, che la stessa
e' conforme al testo straniero. I documenti in lingua straniera privi
della traduzione o della sopraindicata certificazione non saranno
valutati.
Non saranno tenuti in alcuna considerazione i documenti e titoli
presentati oltre il termine di scadenza previsto per la presentazione
delle domande.
Composizione della commissione di esperti
In ordine a quanto previsto dall'art. 15 del decreto-legge
n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, l'idoneita' dei
candidati e' accertata da una commissione di esperti. Detta
commissione, nominata dal direttore generale dell'azienda, e'
composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due esperti,
dirigenti medici del servizio sanitario nazionale preposti ad un
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno prescelto dal direttore generale ed uno designato dal collegio di
direzione dell'azienda.
Attivita' della commissione di esperti
La Commissione provvede, in primo luogo, all'accertamento dei
requisiti particolari per l'ammissione alla selezione.
Le prove sulla cui base la Commissione deve formulare l'elenco
degli idonei sono costituite dalla valutazione del curriculum
professionale di cui all'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e da un colloquio.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno
venti giorni prima della data del colloquio medesimo al domicilio
indicato nella domanda di ammissione o a quello risultante da
successiva comunicazione di modifica. I candidati che non si
presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede
stabiliti saranno dichiarati decaduti, quale che sia la causa
dell'assenza, anche se indipendente dalla loro volonta'.
Il giudizio relativo al curriculum verra' formulato in relazione
alla valenza della documentazione relativa all'attivita' strettamente
correlata con l'ambito di competenza della funzione da conferire. Al
fine della predetta valutazione da parte della Commissione, ai
candidati e' richiesta la presentazione, oltre che del curriculum
professionale, anche di una documentata comprovazione della propria
attivita' professionale nella disciplina.
Gli elementi documentali qualificanti del curriculum
professionale, con particolare riferimento all'ultimo decennio, sono:
1. attivita' professionali, di studio, direzionali -
organizzative, con riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
all'attivita' didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento di diploma universitario, laurea o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario, con
l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero.
2. la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita su riviste italiane e straniere.
Al fine della valutazione assume particolare rilevanza la
documentazione relativa all'attivita' nell'ambito della specifica
disciplina.
Dopo la valutazione dei curricula i candidati saranno convocati
per sostenere un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali, con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonche' all'accertamento le capacita' gestionali
organizzative e di direzione.
La Commissione, al termine della valutazione del curriculum e del
colloquio, esplicita un parere complessivo motivato, pervenendo alla
formulazione di un giudizio di idoneita' o non idoneita'
all'incarico.
Conferimento dell'incarico
L'incarico verra' conferito ai sensi dell'art. 15-ter - comma 2 -
del decreto legislativo n. 502/92 e successive modificazioni ed
integrazioni, sulla base del parere formulato dalla commissione degli
esperti e tenendo conto che il parere di tale commissione e'
vincolante solo limitatamente alla individuazione degli idonei.
Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno
risultati idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico.
L'elenco degli idonei avra' validita' per due anni e potra' essere
utilizzato qualora si dovessero rendere vacanti posti di dirigenti
medici direttori della medesima disciplina.
La decorrenza dell'incarico ed il presidio di destinazione
saranno stabilite nel contratto individuale di lavoro.
L'incarico di dirigente medico direttore di struttura complessa
implica il rapporto di lavoro esclusivo.
Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico il personale dirigente, comprese quelle a livello
aziendale.
Il trattamento economico dovuto e' quello previsto dai
CC.CC.NN.LL. nel tempo vigenti e dagli accordi raggiunti in sede
aziendale con la contrattazione decentrata.
L'incarico, di durata quinquennale, potra' essere rinnovato,
previa verifica positiva da effettuarsi da parte di apposita
Commissione, costituita ai sensi dell'art. 15, comma 5, del decreto
legislativo n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni. Il
dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra funzione
con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
L'assegnazione o la proroga dell'incarico quinquennale non
modifica la modalita' di cessazione del rapporto d'impiego per
compimento del limite massimo di eta'. In ogni caso la durata
dell'incarico viene correlata al raggiungimento del predetto limite.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico
La partecipazione all'avviso implica l'accettazione di tutte le
disposizioni di legge vigenti in materia.
Il concorrente al quale e' conferito l'incarico sara' invitato
dall'azienda sanitaria, ai fini della stipula del contratto
individuale di lavoro, a presentare, nel termine di trenta giorni
dalla data di comunicazione, a pena di decadenza, la documentazione
comprovante le dichiarazioni contenute nella domanda di
partecipazione al concorso.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a
cura dell'Azienda U.S.L., prima della immissione in servizio ed e'
diretta ad accertare che l'interessato abbia l'idoneita' fisica,
generica e specifica, per l'espletamento delle mansioni di
destinazione.
Il concorrente al quale e' conferito l'incarico sara' dispensato
dalla visita medica e dalla presentazione dei documenti di rito se
dipendente di ruolo di pubblica amministrazione o di istituto,
ospedale o ente di cui agli articoli 25 e 26, 1° comma, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/79, in sostituzione dei quali
dovra' produrre un certificato dell'Amministrazione di provenienza
attestante tale sua qualita' e la sua permanenza in servizio.
Il concorrente al quale viene conferito l'incarico deve acquisire
l'attestato di formazione manageriale nel primo corso utile, pena la
decadenza dall'incarico medesimo.
Norme finali e di rinvio
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme di legge
applicabili in materia.
L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta', per
legittimi ed insindacabili motivi, di prorogare, sospendere o
revocare il presente bando senza che per gli aspiranti insorga alcuna
pretesa o diritto.
Con la presentazione della domanda di partecipazione, si
intendono accettate tutte le clausole del presente bando e si intende
tacitamente concessa l'autorizzazione al trattamento dei dati
personali, ai soli fini del presente avviso, ai sensi della legge
31 dicembre 1996, n. 675.
I documenti potranno essere restituiti ai candidati risultati
idonei, solo dopo 180 giorni dal ricevimento della comunicazione
ufficiale dell'esito del presente avviso. In caso di eventuali
ricorsi dinanzi al competente organo giurisdizionale, la restituzione
di cui sopra potra' avvenire solo dopo l'esito di tali ricorsi. La
restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza dei suddetti termini per il candidato non presentatosi
al colloquio, ovvero, per chi, prima dell'insediamento della
Commissione, dichiari su carta semplice di rinunciare alla
partecipazione del presente avviso. Trascorsi cinque anni dalla data
di conferimento dell'incarico, verranno attivate le procedure di
scarto della documentazione relativa al presente avviso ad eccezione
degli atti oggetto di contenzioso che saranno conservati sino
all'esaurimento del contenzioso medesimo.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
prendere visione del presente bando, dopo la pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale, al sito Internet www.aulsta1.it oppure potranno
rivolgersi all'Ufficio Concorsi, (Tel. 099/7786715) presso la sede
degli Uffici dell'Azienda U.S.L. TA/1 - Viale Virgilio 31 - 74100
Taranto.