In esecuzione alla deliberazione del direttore generale
dell'A.S.L. di Brescia n. 79 del 2 febbraio 2005, e' indetto avviso
pubblico, con l'osservanza delle norme di cui alIart. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 (e succ. modiff. e integraz.) e al decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per il conferimento di
incarico quinquennale, con rapporto esclusivo, di direzione delle
seguenti strutture complesse aziendali, nelle discipline
sottoelencate:
un posto di direttore medico (area di sanita' pubblica -
disciplina: organizzazione dei servizi sanitari di base) della
direzione gestionale distrettuale n. 1 - Brescia;
un posto di direttore medico (area di sanita' pubblica -
disciplina: organizzazione dei servizi sanitari di base) della
direzione gestionale distrettuale n. 4 - Chiari, Iseo, Palazzolo;
un posto di direttore medico (area di sanita' pubblica -
disciplina: organizzazione dei servizi sanitari di base) del comparto
assistenza farmaceutica e protesica;
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, e' garantita
parita' e pari opportunIta' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali per l'ammissione
I candidati dovranno essere in possesso dei sottoelencati
requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - e' effettuato, a cura di questa Azienda, prima
dell'immissione in servizio;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall'elettorato
politico attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile;
e) l'incarico di durata quinquennale sara' conferito a
condizione che il candidato ne assicuri l'integrale assolvimento in
relazione ai limiti di eta' previsti dalla normativa per il
collocamento a riposo.
Requisiti specifici per l'ammissione
a) iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio. L'iscrizione deve essere attestata da certificato in data
non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del presente
avviso;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita'
di servizio utile per l'accesso deve essere maturata secondo quanto
disposto dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. Per le discipline di nuova istituzione l'anzianita' di
servizio e la specializzazione possono essere quelle relative ai
servizi compresi o confluiti nelle nuove discipline.
Ai sensi dell'art. 15, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita'
specifica conseguita in base al pregresso ordinamento possono
accedere agli incarichi di cui al presente avviso anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
in caso di assunzione dell'incarico, di acquisirlo entro un anno
dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso
attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico
determina la decadenza dall'incarico stesso.
c) curriculum formativo e professionale ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Ai sensi
dell'art. 15, comma 3 del suddetto decreto del Presidente della
Repubblica fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, si prescinde dal requisito della specifica attivita'
professionale;
d) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale l'incarico sara' attribuito
senza l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo
di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato
superamento del primo corso attivato dalla Regione successivamente al
conferimento dell'incarico determina la decadenza dall'incarico
stesso.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
La loro mancanza costituisce motivo di esclusione dalla
selezione.
I cittadini degli Stati dell'Unione europea, devono dimostrare di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
L'eventuale esclusione sara' disposta dal direttore generale con
provvedimento motivato da notificare agli interessati entro trenta
giorni dall'esecutivita' della relativa deliberazione, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento.
Modalita' di presentazione della domanda di ammissione
Nella domanda di ammissione all'avviso, redatta in carta
semplice, l'aspirante, sotto la propria responsabilita' e consapevole
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per il caso di
dichiarazione mendace e falsita' in atti, deve dichiarare:
a) le generalita', la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
c) l'idoneita' fisica all'impiego;
d) il Comune d'iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime, ovvero per i cittadini di Stati membri dell'Unione europea,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di appartenenza;
e) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali in corso ovvero di non aver riportato condanne penali;
f) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
prescritti;
g) i titoli di studio posseduti con l'indicazione della data
del conseguimento e della Scuola che li' ha rilasciati;
h) l'iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) servizi prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni ed eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
k) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni comunicazione relativa all'Avviso, nonche' il recapito
telefonico e/o di fax. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al punto sub a).
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta, in
relazione al proprio handicap, dell'ausilio e dell'eventuale tempo
aggiuntivo per poter sostenere le prove d'esame.
Nella domanda di partecipazione all'Avviso, l'aspirante dovra'
espressamente dichiarare di accettare, senza riserve, le condizioni
tutte contenute nel presente avviso, le norme regolamentari in vigore
presso questa Azienda, nonche' le disposizioni che disciplinano o
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale
dell'Azienda.
Per la partecipazione all'Avviso e' richiesto all'aspirante
espresso consenso al trattamento dei dati personali, anche dei
cosiddetti «sensibili», in ordine alla comunicazione e alla
diffusione degli stessi, nell'ambito delle finalita' di gestione
della procedura, ai sensi degli articoli 13 e 23 del d.lgs. 30 giugno
2003, n. 196.
L'omissione anche di una sola delle dichiarazioni di cui sopra,
sempre che non sia sanabile entro la data fissata per il colloquio,
ne' desumibile da altre dichiarazioni o dalla documentazione allegata
alla domanda, determinera' l'esclusione dalla procedura selettiva.
Le domande di ammissione redatte in carta libera e sottoscritte
dai candidati, dovranno riportare tutte le dichiarazione previste
dallo schema di domanda allegato al presente avviso. La mancata
sottoscrizione comportera' l'esclusione.
Le domande dovranno essere presentate direttamente, a cura e
responsabilita' dell'interessato, al Servizio risorse umane - Ufficio
dotazione organica e trattamento giuridico dell'Azienda sanitaria
locale di Brescia - viale Duca degli Abruzzi n. 15 - 25124 Brescia
(orario di apertura al pubblico: dal lunedi al venerdi' dalle ore 8
alle ore 12 e dalle ore 14 alle ore 16); entro e non oltre le ore 12
del trentesimo giorno successivo a quello della data dell'avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. ..............
del .......................;
Qualora detto termine cada di sabato o festivo il termine e
prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Per l'invio a mezzo del servizio postale, le domande si
considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine, fa
fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. In questo
caso si considerano comunque pervenute fuori termine, qualunque ne
sia la causa, le domande presentate al servizio postale in tempo
utile e recapitate a questa Azienda sanitaria oltre 6 giorni non
festivi dal termine di scadenza dell'Avviso stesso.
Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; pertanto, non saranno prese in
considerazione domande, che, per qualsiasi ragione, non esclusa la
forza maggiore, verranno presentate o spedite oltre il termine
stesso. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva
di effetto.
L'Azienda declina fin d'ora ogni responsabilita' per dispersione
di comunicazioni dovute a inesatte indicazioni del recapito da parte
del concorrente oppure a mancata o ritardata comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo, o per eventuali disguidi postali o
telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Documenti da allegare alla domanda
Alla domanda dovranno essere allegati i seguenti documenti in
originale o in copia autenticata ovvero la corrispondente
autocertificazione ai sensi di legge:
1) stato di servizio comprovante il requisito dell'anzianita'
maturata di cui al punto b) della voce «requisiti specifici per
l'ammissione in cui dovranno essere indicati i profili, le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nei quali i
servizi sono stati prestati nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita';
2) tutte le certificazioni relative ai titoli che l'aspirante
ritiene opportuno presentare agli effetti della valutazione di
merito;
I contenuti del curriculum professionale (debitamente
documentato) valutati ai fini del comma 1, art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazione erogate dalle strutture medesime;
b) al profilo, posizione funzionale e disciplina del candidato
nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali
specifici ambiti di autonomia professionale con funzione di
direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato. La casistica del essere certificata dal
direttore sanitario sulla base delle attestazione del dirigente
responsabile del competente dipartimento o dell'Unita' operativa in
cui lavora il candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale di
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali che abbiano finalita' di formazione e di aggiornamento
professionale.
Della documentazione relativa ai punti c) d), e), f), verra'
presa in considerazione, ai fini della valutazione, quella riferita
all'ultimo decennio dalla data di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale.
Nella valutazione del curriculum verra' presa in considerazione
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo
impatto sulla comunita' scientifica.
Al curriculum, oltre l'elenco cronologico delle pubblicazioni,
vanno allegate quelle ritenute piu' significative fino ad un massimo
di dieci.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
presentate in originale, in copia autenticata o con dichiarazione di
conformita' all'originale redatta i sensi di legge.
3) curriculum formativo e professionale, redatto in carta
semplice, datato e firmato, debitamente documentato;
4) eventuale idoneita' nazionale pregressa nella disciplina
oggetto dell'Avviso, conseguita secondo la normativa vigente
all'entrata in vigore del d.lgs. n. 502/1992.
5) un elenco dattiloscritto, in carta semplice e in triplice
copia dei documenti, dei titoli e delle pubblicazioni presentate,
datato e firmato.
Tale elenco deve riportare la descrizione analitica delle
eventuali pubblicazioni (autori, titoli, riviste da cui e' tratto il
lavoro) e degli attestati di partecipazione a corsi, congressi,
seminari, incontri, giornate di studio. ecc., indicandone le
caratteristiche (ente organizzatore, argomento, durata, se la
manifestazione prevedeva il sostenimento di esami, cartteristiche
della partecipazione; uditore, relatore, docente).
Gli stati di servizio, dichiarati o documentati, devono indicare:
l'Ente/Azienda presso cui si ha prestato o si presta servizio; le
qualifiche attribuite le date date iniziali e finali dei relativi
periodi di attivita' e il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno -
tempo ridotto).
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente (decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445), utilizzando gli uniti moduli 1
e 2 a seconda della tipologia delle situazioni da dichiarare.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato, possono essere autocertificati dal candidato stesso, ai
sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. A tal fine le dichiarazioni sostitutive di
atto di notorieta in luogo dei documenti, perche' possano essere
prese in considerazione, devono risultare da atto formale distinto
dalla domanda, secondo lo schema allegato al presente Avviso,
allegato alla stessa e contenere tutti gli elementi necessari che
sarebbero stati presenti nel documento rilasciato dall'autorita'
competente se fosse stato presentato.
La domanda di partecipazione e le dichiarazioni sostitutive di
cui agli uniti moduli 1 e 2 non necessitano dell'autocertificazione
se sottoscritte dall'interessato avanti al funzionario addetto ovvero
inviate unitamente a fotocopia di documento di riconoscimento. In
mancanza del documento di riconoscimento le dichiarazioni sostitutive
di atto di notorieta' non verranno prese in considerazione per la
valutazione. La documentazione presentata non autenticata ai sensi di
legge, nelle forme sopra indicate, e' priva di efficacia.
Fermo restando il diritto del candidato all'autocertificazione
nelle forme di cui sopra, si suggerisce - per il servizio prestato
presso altre amministrazioni - di produrre la relativa documentazione
in originale o in copia, unitamente alla dichiarazione sostitutiva
decreto-legge atto di notorieta' di cui al mod. 2 che ne attesti la
conformita' all'originale, e cio' in relazione alle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 per le dichiarazioni mendaci.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 qualora dal controllo che
verra' effettuato dall'Azienda ai sensi dell'art. 71 del suddetto
decreto del Presidente della Repubblica emergesse la non veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli articoli 46 e 47,
il dichiarante decadra' dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere come
previsto dall'art. 75, fatte salve eventuali responsabilita' penali.
Per ognuno degli incarichi di cui al presente Avviso dovra'
essere presentata separata domanda di ammissione.
Ad ogni domanda deve essere unite la ricevuta del pagamento della
tassa di concorso di Euro 10,00, effettuato mediante il c/c postale
n. 13707252 intestato all'A.S.L. di Brescia - Servizio Tesoreria; nel
modulo di versamento dovra' essere indicata la causale: «Tassa di
partecipazione al pubblico Avviso per incarico di struttura
complessa». La tassa di concorso non e' rimborsabile in alcun caso.
Con la presentazione della domanda e' implicita, da parte del
concorrente, l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni
del presente bando, di legge e di regolamento in vigore ed eventuali
modificazioni che potranno essere disposte con effetto anteriore alla
conclusione del concorso.
Modalita' di attribuzione dell'incarico
L'incarico verra' conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati da un apposita' commissione
di esperti, composta in conformita' a quanto previsto dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
La commissione accertera' il possesso dei requisiti di ammissione
da parte dei candidati, nonche' la loro idoneita', previa valutazione
del curriculum professionale e del colloquio.
I candidati ammessi saranno avvisati del luogo e della data
fissati per lo svolgimento del colloquio almeno quindici giorni
prima, mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento e
dovranno presentarsi muniti di un documento di identita' valido a
norma di legge. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.
Successivamente, la Commissione, sulla base decreto-legge una
valutazione complessiva, predisporra' l'elenco degli idonei da
trasmettere al direttore generale, senza formulazione di una
graduatoria, ma motivando con particolare riferimento agli esiti:
della valutazione del curriculum dei candidati;
del colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nello specifico ambito professionale, con
riferimento anche alla esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento dell'incarico da
svolgere.
Conferimento incarico
L'incarico verra' conferito dal Direttore Generale sulla base dei
pareri formulati dalla Commissione, tenendo conto del fatto che i
citati pareri sono vincolanti limitatamente alla individuazione degli
idonei e dei non idonei. Il direttore generale scegliera' dall'elenco
degli idonei il candidato cui conferire l'incarico con provvedimento
motivato sul profilo del candidato prescelto e sulla ritenuta
coerenza della qualita' professionali e manageriali dello stesso agli
obiettivi aziendali.
L'incarico avra' durata quinquennale con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo o per un periodo breve.
Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal direttore generale, previa verifica dell'esito
dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave o reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro nel
tempo vigenti.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei
contratti collettivi di lavoro.
Ai sensi dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo
n. 502/1992 (e succ. modif. e integrazioni), per il titolare
dell'incarico e' prevista l'esclusivita' del rapporto di lavoro.
L'attivita' svolta dall'incaricato sara' soggetta alle
valutazioni periodiche previste dal vigente C.C.N.L. della dirigenza
medica e alla verifica finale prevista dll'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 (e succ. modif. e integrazioni). Il dirigente
non confermato nell'incarico e' destinato ad altra funzione con la
perdita del relativo specifico trattamento economico.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, revocare o modificare il presente concorso, qualora ne
rilevasse la necessita' e l'opportunita' nel rispetto delle norme di
legge.
Il candidato cui sara' conferito l'incarico dovra' prendere
servizio effettivo entro 30 giorni dal ricevimento della relativa
comunicazione, pena decadenza, salvi i casi di legittimo impedimento
giustificati prima della scadenza di tale termine, ritenuti tali ad
insindacabile giudizio dell'Azienda.
Il candidato cui sara' conferito l'incarico, sara' invitato - ai
fini della stipula del contratto individuale di lavoro - a
presentare, anche nelle forme di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, entro 10 giorni dalla data di ricevimento
della lettera di nomina, a pena di decadenza dei diritti conseguenti:
a) documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella
domanda di partecipazione al concorso;
b) certificato generale del casellario giudiziale;
In alternativa possono essere prodotte le dichiarazioni
sostitutive di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000.
Il direttore generale si riserva la facolta' di attingere
all'elenco degli idonei in caso di anticipata risoluzione
dell'incarico conferito per qualsivoglia motivo, ovvero per
sopravvenute ulteriori necessita' nel medesimo ambito professionale.
Qualora, entro il suddetto termine, il candidato non produca
quanto richiesto, decade dalla nomina e non si dara' luogo alla
stipula del contratto.
Decade altresi' dall'impiego chi abbia conseguito la nomina
mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile o sulla base di dichiarazioni mendaci.
L'amministrazione accerta l'idoneita' fisica all'impiego dei
vincitori per mezzo ai sanitari di sua fiducia, il concorrente che
non si presentasse o rifiutasse di sottoporsi a tale visita sara'
considerato rinunciatario a tutti gli effetti, senza necessita' di
alcuna diffida o altra formalita'.
I candidati dovranno provvedere, a loro spese al ritiro del
documenti e delle pubblicazioni allegate alla domanda, secondo le
modalita' che verranno comunicate dall'Azienda. trascorso il termine
fissato per il ritiro, senza che vi abbiano provveduto i documenti e
le pubblicazioni verranno inviati al macero.
L'amministrazione si riserva la facolta' di modificare, prorogare
i termini, sospendere od annullare il presente bando di concorso, a
suo insindacabile giudizio, senza obbligo di comunicarne i motivi.
Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento
alla normativa specificata in premessa e relative norme di rinvio.
Il testo del presente bando e' disponibile sul sito:
http://www.aslbrescia.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi Servizio Risorse Umane -
Ufficio dotazione organica e trattamento giuridico dell'Azienda
sanitaria locale di Brescia - viale Duca degli Abruzzi n. 15 -
Brescia (orario di apertura al pubblico: dal lunedi al venerdi' dalle
ore 8 alle ore 12 e dalle ore 14 alle ore 16) - tel. 030/383.8252).
Il direttore generale: Scarcella
Il direttore amministrativo: Frera