In esecuzione della deliberazione n. 531 del 12 aprile 2005 sono
riaperti i termini per la partecipazione all'avviso pubblico per un
posto, per il conferimento di incarico quinquennale, rinnovabile di
dirigente medico di struttura complessa SIAN - Dipartimento di
prevenzione (ex secondo livello), disciplina igiene degli alimenti e
della nutrizione.
Il precedente avviso e' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
- 4ª serie speciale - n. 21 del 15 marzo 2005.
Poiche' la presente riapertura dei termini estende la
partecipazione, oltre che alla categoria professionale dei medici,
anche alla categoria professionale dei biologi e alla categoria
professionale dei chimici si ritiene di ripubblicare l'intero bando
aggiornato.
E' valida la domanda di partecipazione prodotta dai candidati e
gli stessi potranno integrare i documenti inviati con espresso
riferimento alla presente procedura.
Requisiti di ammissione alla procedura concorsuale:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) laurea in medicina e chirurgia oppure in scienze biologiche
oppure in chimica;
d) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici oppure dei
biologi oppure dei chimici. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo della
iscrizione all'albo in Italia prima della assunzione in servizio;
e) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
f) curriculum professionale;
g) non e' previsto il possesso dell'attestato di formazione
manageriale fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda, redatta in carta semplice e indirizzata al direttore
generale della Azienda U.S.L. di Viterbo gli aspiranti dovranno
dichiarare sotto la propria responsabilita': a) cognome e nome, la
data ed il luogo di nascita, la residenza; b) il possesso della
cittadinanza italiana, o equivalente; c) il comune nelle cui liste
elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o
cancellazione dalle medesime; d) di non aver riportato condanne
penali, ovvero le eventuali condanne penali riportate, nonche'
eventuali procedimenti penali pendenti; e) il titolo di studio
posseduto e i requisiti specifici di ammissione richiesti dal
presente bando; f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari
(per i soli candidati di sesso maschile); g) i servizi prestati
presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione dei
precedenti rapporti di pubblico impiego; h) di possedere l'idoneita'
fisica per l'incarico; i) il consenso al trattamento dei dati
personali del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; l) il
domicilio presso il quale deve essere fatta ogni necessaria
comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli
eventuali cambiamenti di indirizzo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare, i
seguenti documenti attestanti:
A) il possesso della anzianita' e della specializzazione
prescritta;
B) certificato di iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici
oppure dei biologi oppure dei chimici in data non anteriore a sei
mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
C) curriculum professionale secondo le prescrizioni dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che si
riporta: «Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale».
1. La commissione di cui all'art. 15-ter, del decreto legislativo
del 30 dicembre 1992, n. 502, come introdotto dal decreto legislativo
n. 229/1999, accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
2. Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
3. I contenuti del curriculum professionale, valutati al comma 1,
concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
4. Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
5. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 445/2000.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali e le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'. I titoli devono essere prodotti in
originale o in copia autenticata, non in bollo. Alla domanda deve
essere unito, in triplice copia, in carta semplice un elenco dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
E' applicata la normativa sulla autocertificazione descrivendo
analiticamente tutti gli elementi necessari alla esatta
individuazione del titolo autocertificato pena la non valutazione,
compresa l'indicazione dell'ente che rilascia il documento. Le copie
fotostatiche dei documenti e delle pubblicazioni possono essere
dichiarate dal candidato «conformi all'originale» utilizzando la
seguente dichiarazione: FORMULA CONFORMITA' ORIGINALE
«Il sottoscritto ................ nato a .............. il
................... ai sensi dell'art. 47, della legge n. 445/2000,
consapevole della responsabilita' penale in caso di dichiarazione
mendace o falsita' in atti, dichiara la copia del presente documento,
composto di n. ...... pagine, conforme all'originale in suo possesso.
Data........ Firma..............
Alla dichiarazione sostitutiva atto di notorieta' rilasciata ai
sensi del suddetto art. 47, legge n. 445/2000, deve essere allegata
copia fotostatica di un documento di riconoscimento.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale, mediante lettera
raccomandata con ricevuta di ritorno, al seguente indirizzo: Al
direttore generale dell'azienda USL Viterbo, via San Lorenzo, 101 -
01100 Viterbo, ovvero devono essere presentate direttamente
all'ufficio protocollo della USL Viterbo stesso indirizzo. E' esclusa
ogni altra forma di presentazione o trasmissione. Le domande dovranno
pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12,00 del 30 giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto termine cada in un
giorno festivo, lo stesso e' prorogato alla stessa ora del primo
giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite, entro il temine sopra indicato, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento. A tal fine, fa fede il
timbro a data, leggibili, dell'ufficio postale accettante. Il termine
per la presentazione delle domande e dei documenti ad essa allegati
e' perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o
titoli e' priva di effetto.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti
presso l'Unita' organizzativa risorse umane dell'Azienda USL Viterbo
per le finalita' di gestione del concorso e saranno trattati anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La
messa a disposizione di tali dati e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode
dei diritti di cui all'art. 7 del sopra citato decreto legislativo.
Trattamento normativo ed economico.
La nomina da' titolo al trattamento economico stabilito dai
contratti nazionali di lavoro. Il rapporto di lavoro e' a tempo pieno
di durata quinquennale, e' rinnovabile ed e' incompatibile con ogni
attivita' di docenza, con altri rapporti di lavoro anche saltuari o
convenzionali o di consulenza che non passino attraverso
contratti/convenzioni con l'Azienda USL Viterbo. Il rinnovo o il
mancato rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal
direttore generale previa verifica dell'espletamento dell'incarico
con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite. La
verifica e' effettuata da una commissione nominata dal direttore
generale ed e' composta in base alla normativa vigente. Per quanto
non espressamente previsto nel vigente bando si intendono richiamate
le disposizioni legislative vigenti, il decreto legislativo
n. 229/1999, il decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, la circolare del Ministro della
sanita' 10 maggio 1996, n. 1221, il decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e la legge 10 aprile 1991, n. 125.
Il direttore generale si riserva la facolta' di prorogare i
termini, nonche' di sospendere o revocare il presente avviso.
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'Unita' organizzativa
risorse umane ufficio concorsi - Viale Trento n. 18/H - 01100
Viterbo, tel. 0761338393-387-382-383.