IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di autonomia dell'Universita' Politecnica delle
Marche;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' 1998/2001, integrato e modificato dal C.C.N.L. 2002/2005;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
primo comma;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, ed il decreto del
Presidente della Repubblica attuativo 23 giugno 1992, n. 352;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 35, concernente le modalita' di reclutamento del
personale presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche», emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002;
Visto l'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001, cosi' come
modificato ed integrato dall'art. 7 della legge 16 gennaio 2003, n. 3
e dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, art. 5;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, «legge finanziaria
2005», e le disposizioni contenute negli articoli 95 e 101 in materia
di divieto per le pubbliche amministrazioni di procedere ad
assunzioni di personale, nonche' in materia di deroghe al predetto
divieto per le universita';
Vista la delibera n. 139 del 25 marzo 2005, con la quale il
consiglio di amministrazione ha determinato il fabbisogno di
personale per il triennio 2005/2007, individuando, per quanto
riguarda il personale tecnico amministrativo, tra l'altro, 22 nuovi
posti di area tecnica;
Considerato che, sulla base delle risposte pervenute dalle
strutture interessate, a tutt'oggi e' possibile bandire i seguenti
posti:
----> Vedere tabella a pag. 36 <----
Espletate, con esito negativo, le procedure di mobilita' di
comparto e di mobilita' intercompartimentale prevista
dall'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001;
Ritenuto opportuno, per ragioni di economicita' degli atti,
emanare con un unico provvedimento le 13 procedure selettive di cui
sopra;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 3, relativo alle
assunzioni obbligatorie di tali categorie;
Visti i decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, art. 18, e 31
luglio 2003, n. 236, art. 11, recanti disposizioni in materia di
riserva di posti, nei pubblici concorsi per il personale militare
volontario congedato;
Tenuto conto che presso questo Ateneo e' in atto una procedura
selettiva per posti di categoria C di area amministrativa, dove e'
gia' prevista la riserva di un posto per i disabili e di un posto per
i militari volontari congedati;
Considerato che dalla denuncia annuale prevista dall'art. 3 della
legge 68/2001 questa Amministrazione, esclusa la riserva gia'
prevista nella selezione di cui sopra, risulta carente di personale
disabile per 5,5 unita',
Considerato che in base alla percentuale di legge del 30% delle
assunzioni annuali, il numero di posti da riservare ai militari e'
pari a 4;
Vista la delibera in data 28 settembre 2005, con la quale il
consiglio di amministrazione di questo Ateneo ha individuato, le
procedure per la copertura dei posti in questione nonche' i posti
riservati;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attivita' connesse ai posti
banditi non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici
poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;
Accertata la disponibilita' di bilancio per le assunzioni in
parola;
Dispone:
Art. 1.
Sono indette le seguenti selezioni pubbliche, per titoli ed
esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato in regime di tempo pieno, delle seguenti unita' di
personale tecnico amministrativo presso le sedi a fianco di ciascun
posto indicate:
----> Vedere tabella a pag. 37 <----
Nelle allegate Tabelle da A a O, parti integranti del presente
bando, sono indicati il codice della selezione, la sede alla quale e'
assegnato il posto, la categoria e l'area del posto medesimo, il
regime orario, il titolo di studio per l'accesso, la tipologia di
selezione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna prova
d'esame, le categorie di titoli valutabili, il programma d'esame ed
il calendario d'esame.
I candidati che intendano partecipare a piu' selezioni dovranno
presentare separata domanda per ciascuna di esse. Qualora con una
singola istanza i candidati richiedano di partecipare a piu'
procedure, verranno ammessi soltanto alla prima indicata nella
domanda stessa.