In attuazione di atto n. 761 del 12 ottobre 2005 del Responsabile
del Servizio gestione giuridica del personale, in ottemperanza a
quanto stabilito dal decreto del Presidente della Repubblica n. 220
del 27 marzo 2001, dal decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001
ed in applicazione del C.C.N.L. del Comparto Sanita' 19 aprile 2004,
e' bandito concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura
di un posto di collaboratore professionale sanitario tecnico
sanitario di radiologia medica categoria D, presso l'Azienda unita'
sanitaria locale di Reggio Emilia.
Il requisito specifico di ammissione al concorso e' il seguente:
diploma di tecnico sanitario di radiologia medica o titolo
equipollente;
iscrizione al relativo collegio professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi della Comunita'
europea consente la partecipazione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti oltre quello specifico sopraindicato:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761 ed all'art. 2, comma 1 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
all'art. 37 del decreto legislativo 3 febbraio 1993. n. 29 e
successivo decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994 relative ai cittadini degli Stati membri della
C.E.E.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
altresi' possedere ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri n. 174 del 7 febbraio 1994 i seguenti
requisiti:
odere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza
o di provenienza;
essere in possesso degli altri requisiti previsti dal bando di
concorso per gli altri cittadini della Repubblica;
avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento della idoneita'
fisica incondizionata al posto messo a concorso - con la osservanza
delle norme in tema di categorie protette - e' effettuato, a cura
dell'Unita' sanitaria locale, prima dell'immissione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta
libera, devono essere rivolte al Dirigente responsabile del Servizio
gestione giuridica del personale dell'Azienda U.S.L. di Reggio
Emilia, via Amendola n. 2 - 42100 Reggio Emilia, e presentate, a pena
di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo dalla
data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
Amministrazione oltre sette giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del Servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui sopra;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni;
h) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve,
precedenze o preferenze;
i) la lingua straniera, scelta tra inglese o francese, sulla
quale intendono sostenere la verifica prevista nella prova orale;
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Il candidato e' tenuto inoltre ad indicare nella domanda la
lingua straniera prescelta fra inglese e francese che sara' oggetto
di verifica nel corso della prova orale.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 non e' richiesta l'autenticazione della
firma in calce alla domanda.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
dei requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
qualora la domanda di partecipazione al concorso non venga presentata
personalmente dal candidato ma venga inoltrata con altro mezzo,
dovra' essere accompagnata da copia fotostatica di valido documento
di identita'.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle
riserve di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere
allegati alla domanda i relativi documenti probatori.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione de!la graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale redatto su carta libera datato, firmato e debitamente
documentato.
I servizi prestati presso Forze armate, case di cura
convenzionate, o presso strutture diverse dalle aziende sanitarie o
servizi prestati all'estero dovranno essere conformi a quanto
previsto dagli articoli 20, 21 e 22 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 220/2001.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata nei modi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Ai fini
dell'applicazione delle norme di cui alla legge 4 gennaio 1968, n. 15
e decreto del Presidente della Repubblica 25 gennaio 1994, n. 130, le
pubblicazioni devono comunque essere prodotte per esteso.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Il candidato portatore di handicap, qualora necessiti di ausili e
di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, deve produrre
apposita certificazione medica che specifichi gli elementi essenziali
per poter godere dei benefici di cui alla legge n. 104/1992. In
particolare la certificazione dovra' indicare:
- i sussidi necessari relativi alla condizione
dell'handicappato;
- i tempi aggiuntivi necessari all'avente diritto.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996; la
presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure concorsuali.
La commissione esaminatrice, nominata ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 220/2001 avra' a disposizione 100
punti cosi' ripartiti:
- 30 punti per i titoli;
- 70 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova scritta;
- 20 punti per la prova pratica;
- 20 punti per la prova orale.
I punti di valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera punti 10;
b) titoli accademici e di studio punti 5;
c) pubblicazioni e titoli scientifici punti 5;
d) curriculum formativo e professionale punti 10.
La commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle
seguenti prove d'esame:
prova scritta: elaborato scritto o soluzione di quesiti a
risposta sintetica su argomenti inerenti la professione specifica del
tecnico sanitario di radiologia medica;
prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche attinenti il
profilo del tecnico sanitario di radiologia medica;
prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta e della
prova pratica.
La prova orale comprendera' anche elementi di informatica e la
verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua
straniera a scelta tra inglese e francese.
Le relative prove verranno espletate con il seguente calendario:
prova scritta: ore 9 del 29 dicembre 2005 presso Sala della
Quercia Azienda USL Reggio Emilia, via Amendola n. 2 - Reggio Emilia;
prova pratica: per i soli candidati che avranno superato la
prova scritta, a seguire il 29 dicembre 2005 presso la stessa sede;
prova orale: per i soli candidati che avranno superato la prova
pratica, a seguire il 29 dicembre 2005 presso la stessa sede.
Il suddetto calendario deve intendersi come formale convocazione
per i candidati che avranno presentato domanda nei termini previsti
dal bando. A tale proposito i candidati interessati dovranno
presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento.
Il superamento di ciascuna delle previste prove d'esame e'
subordinato al raggiungimento della valutazione di sufficienza di cui
agli articoli 15 e 16 dello stesso decreto del Presidente della
Repubblica n. 220/2001.
La commissione esaminatrice rassegnera' la graduatoria dei
candidati idonei all'Amministrazione dell'Azienda U.S.L., che,
riconosciuta la regolarita' degli atti del concorso, provvedera' alla
sua approvazione ed alla nomina del vincitore.
La graduatoria del concorso sara' pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione Emilia-Romagna e rimane efficace per un
termine di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione.
La graduatoria verra' utilizzata per la copertura di tutti i
posti della medesima qualifica che risulteranno disponibili nell'arco
di validita' della stessa.
L'utilizzazione avvverra' nel rispetto del principio
dell'adeguato accesso dall'esterno di cui all'art. 1 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 220/2001 e del C.C.N.L. 19 aprile
2004, precisando che ai sensi dell'art. 3 del medesimo D.P.R., il
numero dei posti disponibili da riservarsi a particolari categorie di
candidati, non potra' superare il 30% dei posti stessi.
Il concorrente vincitore dovra' stipulare con questa
Amministrazione un contratto individuale di lavoro di cui al
Contratto di lavoro del Comparto sanita' del 19 aprile 2004.
Ai sensi della vigente normativa, il vincitore del concorso,
nonche' i candidati idonei chiamati in servizio a qualsiasi titolo,
sono tenuti a produrre nel termine di giorni trenta dalla data di
comunicazione e sotto pena di decadenza i seguenti documenti o
dichiarazioni sostitutive:
1) certificato di cittadinanza italiana o certificato
sostitutivo;
2) estratto riassunto dell'atto di nascita;
3) titolo di studio in originale o una copia autenticata,
ovvero il documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica
in sostituzione del diploma;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) stato di famiglia;
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso
degli altri requisiti prescritti.
Il dirigente responsabile, a seguito dell'accertamento del
possesso dei requisiti prescritti, procedera' alla stipula del
contratto individuale di lavoro di cui al sopracitato contratto di
lavoro piu' sopra specificato. La data di assunzione in servizio
verra' concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e
documentati motivi, essa dovra' essere stabilita entro i trenta
giorni successivi alla scadenza del termine fissato per la
presentazione dei documenti di rito; in mancanza, l'Azienda non dara'
luogo alla stipula del contratto ed il candidato verra' dichiarato
decaduto.
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova ed i
termini di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro,
le disposizioni di cui al medesimo contratto.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, e'
implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
del personale del Comparto sanita'.
L'assunzione in servizio del vincitore potra' essere
temporaneamente sospesa o comunque ritardata in relazione alla
presenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni
ancorche' con la previsione della eccezionale possibilita' di deroga.
Il presente bando e' emanato tenuto conto dei benefici in materia
di assunzioni riservate, previsti dalla legge n. 68/1999.
L'amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta' di
prorogare, sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente
avviso.
Il presente bando e' stato pubblicato sul Bollettino ufficiale
della Regione Emilia-Romagna n. 142 del 19 ottobre 2005.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
gestione giuridica del personale - Ufficio concorsi, via Amdendola
n. 2 - Reggio Emilia. Tel. 0522/335171-335486, oppure collegarsi
all'indirizzo telematico dell'Azienda: www.auslre.it - link Bandi e
concorsi.