IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Considerato che la condizione di privo della vista comporta
inidoneita' fisica specifica alle mansioni proprie del profilo
professionale per il quale viene bandito il presente concorso;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il vigente CCNL del comparto Universita';
Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
Vista la convenzione stipulata, ai sensi dell'art. 11 della legge
n. 68 del 12 marzo 1999, tra il Centro per l'impiego di Venezia e
l'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
Visto il decreto del direttore amministrativo n. 1141/prot.
n. 33573 del 15 novembre 2005 che autorizza l'indizione di un
concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo
indeterminato di categoria «C» - area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati - posizione economica «C1», riservato a persone
disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999;
Vista la nota del 10 novembre 2005, prot. n. 39804 con cui la
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per la funzione
pubblica ha comunicato, in merito all'esperimento della procedura
prevista dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 cosi'
come modificato con la legge 31 marzo 2005, n. 43, di non avere
personale da assegnare per le esigenze segnalate da questa
Universita';
Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto
concorso;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto a tempo indeterminato di categoria C - area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati - posizione economica C1, presso
l'Universita' Ca' Foscari di Venezia, riservato a persone disabili ai
sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999 e iscritti
nell'elenco di cui all'art. 8 della stessa legge.
La posizione da ricoprire prevede lo svolgimento delle seguenti
attivita': attivita' connesse all'amministrazione di servizi
nell'ambito dei Sistemi Operativi: Linux, MS-Windows server.
Per lo svolgimento di tali attivita' si richiedono le seguenti
competenze: capacita' di creare e gestire account utente, gestire
l'accesso alle risorse tramite l'utilizzo di gruppi, configurare e
gestire lo spazio disco, eseguire operazioni di backup e ripristino
dati, amministrare funzionalita' di stampa e di file sharing,
effettuare configurazioni di sistemi client per le funzionalita' di
rete e per l'accesso a server Linux/Windows, installare su personal
computer le piu' comuni distribuzioni di Linux (es. RedHat, Debian,
Suse etc.), configurare un sistema Linux per le funzionalita' di
rete, attivare/amministrare servizi in ambiente Linux.
Sono inoltre richieste: competenze relative al protocollo di
trasmissione dati TCP/IP; la conoscenza di un linguaggio di
programmazione ad alto livello.
Il grado di autonomia richiesto riguarda lo svolgimento di
attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita',
basate su criteri parzialmente prestabiliti; il grado di
responsabilita' e' relativo alla correttezza complessiva delle
procedure gestite.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.