In attuazione della determina del direttore generale n. 393/DG
dell'11 ottobre 2005 esecutiva ai sensi di legge, e' indetto avviso
pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente
di struttura complessa nella disciplina di fisica sanitaria per la
struttura complessa «Fisica medica».
La procedura per l'attribuzione dell'incarico e' disciplinata dal
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e cosi' come modificato
ed integrato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517 e dal
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, nonche' dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
1) Requisiti specifici:
a) anzianita' di servizio in qualita' di dirigente fisico di
sette anni, di cui cinque nella disciplina oggetto dell'incarico o in
disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente, ovvero: anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso all'incarico di
direzione di struttura complessa deve essere maturata cosi' come
previsto dall'art. 10 - primo comma del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Per i servizi equiparati, si fa rinvio agli articoli 11, 12 e 13
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
b) curriculum professionale, debitamente documentato,
attestante, in particolare, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n, 484, le attivita'
professionali, di studio, direzionali ed organizzative nonche' la
produzione scientifica;
c) attestato di formazione manageriale. L'attestato di
formazione manageriale, di cui all'art. 5 - comma 1 - lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
come modificato dall'art. 14 del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229, deve essere conseguito dal dirigente con incarico di
direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso.
Per il limite d'eta' e' fatto salvo quanto stabilito dalle norme
attualmente in vigore in tema di collocamento a riposo con
particolare riferimento all'art. 15-nonies del decreto legislativo
n. 502/92, cosi' come modificato dal decreto legislativo n. 229/99.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici e' effettuato
dall'apposita commissione di cui all'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, cosi' come
sostituito dall'art. 13 decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
E' altresi' richiesto il possesso dei seguenti:
2) Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) godimento dei diritti politici. Non possono partecipare
alla selezione coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo
o che siano stati dispensati dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni, per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
e) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneita', sara' effettuato a cura dell'Azienda, prima
dell'immissione in servizio.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
3) Domanda di ammissione all'avviso.
La domanda redatta in carta semplice, deve essere indirizzata al
direttore generale dell'Azienda ospedaliera «Ospedale San Salvatore»
e presentata o spedita nei modi e nei termini previsti dal successivo
punto 5.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei
Paesi dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
e) titoli di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso, da specificare in maniera
dettagliata;
f) la posizione nei confronti degli obblighi militari (per soli
uomini);
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione ed il
recapito telefonico.
La mancata sottoscrizione della domanda, comportera' l'esclusione
dalla selezione. La firma in calce alla domanda non deve essere
autenticata.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104 debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
4) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione alla selezione i candidati devono
allegare:
1) curriculum professionale, datato, firmato e debitamente
documentato. I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000 n. 445 (art. 8 - comma 5 - decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484);
2) certificati attestanti il possesso del requisito specifico
dell'anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o in disciplina equipollente, e
della specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente, ovvero, dell'anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina o dettagliata dichiarazione sostitutiva di certificazione;
3) tutti di documenti e titoli che ritengono opportuno
presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di
merito per la selezione della commissione;
4) un elenco, in triplice copia ed in carta libera, datato e
firmato, dei documenti e dei titoli presentati e numerati
progressivamente.
Nei certificati di servizio, che devono essere a firma del legale
rappresentante dell'ente, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati presentati, nonche' le date iniziali e terminali
dei relativi periodi di attivita'.
Titoli e documenti, per essere oggetto di valutazione, devono
essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi
di legge.
In tal caso i titoli possono essere prodotti in fotocopia
semplice accompagnata da apposita dichiarazione sostitutiva di
notorieta' con la quale il candidato attesta che la stessa e'
conforme all'originale (art. 18, 19 e 47, decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000).
Si rammenta che la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' puo' essere resa:
a) dinanzi al funzionario addetto, ovvero dinanzi ad un notaio,
cancelliere, segretario comunale o altro funzionario incaricato dal
sindaco;
b) spedita o inviata unitamente a fotocopia di documento di
riconoscimento (art. 38 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000);
I documenti e i titoli allegati alla domanda di partecipazione,
comprese le pubblicazioni, devono essere numerati ed elencati in un
apposito elenco dattiloscritto redatto in triplice copia ed in carta
semplice, datato e firmato.
L'amministrazione si riserva la facolta' di verificare la
veridicita' delle dichiarazioni fatte nonche' di richiedere eventuale
documentazione prima di emettere il provvedimento finale favorevole.
In caso di false dichiarazioni si incorrera' nelle sanzioni previste
dalla legge.
Le domande e i documenti per la partecipazione ai concorsi non
sono soggetti all'imposta di bollo.
5) Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale al seguente
indirizzo: Azienda ospedaliera «Ospedale S. Salvatore», V.le Trieste
n. 391 - 61100 Pesaro,
ovvero devono essere presentate direttamente all'ufficio protocollo
dell'azienda sito in Viale Trieste, 391. In tal caso le domande ed i
relativi documenti dovranno essere consegnati in busta chiusa.
All'esterno della busta deve essere indicato il MITTENTE e deve
essere riportata la seguente dicitura: «il presente plico contiene
domanda di ammissione all'avviso pubblico, per il conferimento
dell'incarico quinquennale di dirigente di struttura complessa -
disciplina fisica sanitaria» per la S.O.C. Fisica sanitaria.
Le domande, indirizzate al direttore generale e redatte in carta
semplice, ai sensi della legge 23 agosto 1998, n. 370, unitamente
alla documentazione allegata, devono pervenire entro il trentesimo
giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
6) Modalita' di selezione.
L'apposita commissione predisporra' la rosa dei candidati idonei
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
Nel curriculum professionale sono valutate, ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, le attivita'
professionali di studio, direzionali ed organizzative, con
riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle presentazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionali per
attivita' attinenti alla disciplina, in rilevanti strutture italiane
o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 nonche' alle
pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministero della sanita'
30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni.
L'apposita commissione provvedera', con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei
requisiti per lo svolgimento del colloquio.
7) Conferimento incarico.
L'incarico verra' conferito dal Direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni, cosi' come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionata dall'apposita commissione, (previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale degli aspiranti)
e tenendo conto che la selezione predisposta da tale commissione e'
vincolata solo limitatamente alla individuazione di «idonei e non
idonei».
Il Direttore generale nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico con il solo
obbligo di motivare la scelta.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229, il candidato cui e' attribuito l'incarico di direzione di
struttura complessa ha l'obbligo di conseguire l'attestato di
formazione manageriale entro un anno dall'inizio dell'incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
L'incarico avra' durata di cinque anni, con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve, previa verifica
positiva delle attivita' professionali svolte e dei risultati
raggiunti al termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di
apposito collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento.
Il dirigente medico e' altresi' sottoposto a verifica triennale
da effettuarsi da parte del predetto collegio tecnico.
In caso di verifica non positiva, al dirigente e' conferito un
incarico professionale non comportante direzione di struttura in
conformita' con le previsioni del C.C.N.L.
L'incarico di direzione di struttura complessa e' revocato,
secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione generale
o dalla Direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita', il direttore generale puo'
recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice
civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo con l'azienda ospedaliera nella
previsione dell'art. 15-quinquies, comma 5 del decreto legislativo
n. 502/1992 e ss.mm. fatto salvo quanto previsto dall'art. l5-quater
dello stesso decreto legislativo cosi' come sostituito
dall'art. 2-septies della legge n. 138 del 26 maggio 2004.
Il trattamento economico annuo lordo e' quello per la qualifica
apicale medica dal CCNL per l'area della dirigenza medica e
veterinaria, sottoscritto l'8 giugno 2000 e ss.mm.
8) Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara'
invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai
sensi dell'art. 13, comma 9 del vigente CCNL per l'area della
dirigenza medica e veterinaria sottoscritto in data 8 giugno 2000,
subordinatamente alla presentazione od autocertificazione - nel
termine di trenta giorni dalla richiesta dell'azienda - sotto pena di
mancata stipula del contratto medesimo, dei documenti comprovanti il
possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per
l'attribuzione dell'incarico.
9) Norme finali.
L'azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o
revocare, in tutto o in parte, il presente avviso qualora ne
rilevasse la necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse.
Per quanto non disciplinato dal presente avviso si fa riferimento
alla normativa di cui al decreto legislativo n. 502/92 e seguenti
modificazioni e integrazioni e al decreto legislativo n. 165/01, al
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
nonche' al CCNL dell'area della dirigenza medica e veterinaria anzi
citato.
Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Informativa ai sensi dell'art. 13, decreto legislativo
n. 196/2003: si informano i partecipanti alla presente procedura che
i dati personali e sensibili ad essi relativi saranno oggetto di
trattamento da parte dell'azienda con modalita' sia manuale sia
informatizzata, esclusivamente al fine di poter assolvere tutti gli
obblighi giuridici collegati all'espletamento della presente
procedura.
Copia del presente avviso, nonche' fac-simile della domanda di
partecipazione potranno essere richiesti presso la sede di questa
azienda.
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla S.C. Gestione del
personale - Ufficio concorsi tel. 0721/366382.