IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di autonomia dell'Universita' Politecnica delle
Marche;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' 1998/2001, integrato e modificato dal contratto
collettivo nazionale di lavoro 2002/2005;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
primo comma;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 ed il decreto del Presidente
della Repubblica attuativo 23 giugno 1992, n. 352;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 35, concernente le modalita' di reclutamento del
personale presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche», emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002;
Visto l'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, cosi'
come modificato ed integrato dall'art. 7 della legge 16 gennaio 2003,
n. 3 e dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, art. 5;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 «legge finanziaria 2005»
e le disposizioni contenute negli articoli 95 e 101 in materia di
divieto per le pubbliche amministrazioni di procedere ad assunzioni
di personale, nonche' in materia di deroghe al predetto divieto per
le universita';
Vista la delibera n. 139 del 25 marzo 2005, con la quale il
Consiglio di amministrazione ha determinato il fabbisogno di
personale per il triennio 2005/2007, individuando, per quanto
riguarda il personale tecnico amministrativo, tra l'altro, ventidue
nuovi posti di area tecnica;
Vista l'O.D. n. 1040 del 3 ottobre 2005, pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n. 82 del 14 ottobre 2005,
con la quale e' stata bandita una prima tornata di selezioni per
complessivi tredici posti;
Considerato che, sulla base delle risposte pervenute dalle
strutture interessate, e' possibile bandire i seguenti ulteriori
posti:
=====================================================================
N. posti|Ctg.| Area | Sede
=====================================================================
| | |Dipartimento di
| | |elettronica, intelligenza
| |Tecnica, tecn. scient. |artificiale e
1 | D |elab. dati |telecomunicazioni
---------------------------------------------------------------------
| |Tecnica, tecn. scient. |Dipartimento di scienze
1 | D |elab. dati |mediche e chirurgiche
---------------------------------------------------------------------
| | |Dipartimento di
| |Tecnica, tecn. scient. |architettura rilievo
1 | C |elab. dati |disegno urbanistica storia
Espletate, con esito negativo, le procedure di mobilita' di
comparto e di mobilita' intercompartimentale prevista
dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Ritenuto opportuno, per ragioni di economicita' degli atti,
emanare con un unico provvedimento le tre procedure selettive di cui
sopra;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 3, relativo alle
assunzioni obbligatorie di tali categorie;
Visti i decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, art. 18, e
31 luglio 2003, n. 236, art. 11, recanti disposizioni in materia di
riserva di posti, nei pubblici concorsi per il personale militare
volontario congedato, pari al 30% delle assunzioni annuali;
Tenuto conto che presso questo Ateneo sono in atto procedure
selettive dove sono gia' previste riserve in favore dei soggetti
disabili;
Considerato che sulla tornata di posti messi a selezione con il
presente bando non operano le riserve per i disabili, mentre deve
essere calcolata la riserva per i militari volontari congedati, pari
ad un posto;
Vista la delibera in data 29 novembre 2005, con la quale il
Consiglio di amministrazione di questo Ateneo ha individuato, le
procedure per la copertura dei posti in questione;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attivita' connesse ai posti
banditi non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici
poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;
Accertata la disponibilita' di bilancio per le assunzioni in
parola;
Dispone:
Art. 1.
Sono indette le seguenti selezioni pubbliche, per titoli ed
esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato in regime di tempo pieno, delle seguenti unita' di
personale tecnico amministrativo presso le sedi a fianco di ciascun
posto indicate:
Posti di categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica,
elaborazione dati:
====================================================================
Codice della | | Numero posti | Tabella di
selezione | Sede | banditi | riferimento
====================================================================
|Dipartimento di | |
|Elettronica, | |
|Intelligenza | |
|Artificiale e | |
01 |Telecomunicazioni| 1 | A
--------------------------------------------------------------------
|Dipartimento di | |
|Scienze Mediche e| |
02 |Chirurgiche | 1 | B
Posti di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica,
elaborazione dati:
=====================================================================
Codice della | | Numero posti | Tabella di
selezione | Sede | banditi | riferimento
=====================================================================
|Dipartimento di | |
|Architettura | |
|Rilievo Disegno | |
|Urbanistica | |
03 |Storia | 1 | C
Nelle allegate Tabelle da A a C, parti integranti del presente
bando, sono indicati il codice della selezione, la sede alla quale e'
assegnato il posto, la categoria e l'area del posto medesimo, il
regime orario, il titolo di studio per l'accesso, la tipologia di
selezione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna prova
d'esame, le categorie di titoli valutabili, il programma d'esame ed
il calendario d'esame.
I candidati che intendano partecipare a piu' selezioni dovranno
presentare separata domanda per ciascuna di esse. Qualora con una
singola istanza i candidati richiedano di partecipare a piu'
procedure, verranno ammessi soltanto alla prima indicata nella
domanda stessa.