In esecuzione della deliberazione n. 2648 del 25 ottobre 2005,
esecutiva a norma di legge;
Visto l'art. 19, comma quinto, del Contratto collettivo nazionale
di lavoro integrativo del 20 settembre 2001 del comparto sanita';
Visto l'art. 30 del decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001;
E' indetto avviso pubblico di mobilita' volontaria per la
copertura di cinque posti di collaboratore professionale sanitario
(categoria D), tecnico sanitario di radiologia medica.
Gli interessati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
01) dipendenti a tempo indeterminato di aziende ed enti
pubblici del Servizio sanitario nazionale nel profilo professionale
di collaboratore professionale sanitario (categoria D) tecnico
sanitario di radiologia medica;
02) di aver superato il periodo di prova;
03) di non trovarsi nella condizione prevista dall'art. 21,
comma 2, Contratto collettivo nazionale di lavoro 2002-2005;
02) di avere la piena idoneita' fisica al posto da ricoprire
senza alcuna limitazione;
04) di non avere subito nell'ultimo biennio antecedente alla
data di pubblicazione del presente bando sanzioni disciplinari
definitive superiori alla censura;
05) di non aver superato il cinquantesimo anno di eta'.
Tutti i requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di partecipazione al presente avviso.
Domande di ammissione.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita' e consapevoli delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000 per le ipotesi di falsita' di atti e dichiarazioni
mendaci, di essere in possesso dei requisiti previsti per la
copertura del relativo posto, allegando alla stessa il certificato di
servizio storico, un dettagliato curriculum formativo e professionale
dal quale si evincono le capacita' professionali possedute dagli
interessati, nonche' tutte le certificazioni relative ai titoli che
ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione.
Alla domanda deve essere unito, altresi', la scheda individuale
di valutazione dei titoli, come da allegato 1, debitamente compilata
nella parte riservata all'istante e firmata dallo stesso nonche' un
elenco dei titoli e dei documenti presentati.
La firma in calce alla domanda di partecipazione non necessita di
autenticazione, ai sensi della legge n. 127/1997.
I titoli e i documenti allegati devono essere prodotti in
originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge ovvero
autocertificati nei casi, nelle forme e nei limiti previsti dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, secondo gli
allegati modelli B, C e D.
La firma in calce alle dichiarazioni sostitutive non necessita di
autenticazione, in tal caso, pero', deve essere allegata, pena la
mancata valutazione dei titoli, la fotocopia di un documento
d'identita' personale in corso di validita'.
Si precisa che le dichiarazioni sostitutive attestanti titoli
valutabili e/o requisiti di ammissione, verranno accettate solo se
redatte in modo conforme a quanto previsto dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, anche in ordine all'assunzione di
responsabilita' delle dichiarazioni rese.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (unica alternativa
al certificato di stato di servizio) deve contenere l'esatta
denominazione dell'ente presso il quale il servizio e' stato
prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo
indeterminato/determinato, tempo pieno/part-time), le date d'inizio e
di conclusione del servizio, nonche' le eventuali interruzioni
(aspettativa senza assegni, sospensioni etc.), e quantaltro
necessario per valutare il servizio stesso.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianita' deve essere
ridotto. In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
Ai fini della valutazione, i certificati di servizio, prodotti in
originale, devono essere rilasciati dal legale rappresentante
dell'ente presso cui i servizi stessi siano stati prestati ovvero dal
funzionario dallo stesso delegato.
Modalita' e termine di presentazione delle domande.
Le domande di partecipazione all'avviso, redatte in carta
semplice, secondo l'allegato schema A, devono essere indirizzate al
direttore generale dell'Azienda unita' sanitaria n. 6 di Palermo,
presso il Dipartimento gestione delle risorse umane, via Pindemonte
n. 88, Padiglione 23 - cap. 90129 Palermo, e spedite, in plico
raccomandato a.r. entro e non oltre il termine del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande dovranno essere inoltrate esclusivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, pena l'esclusione.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
Non saranno imputabili all'Amministrazione eventuali disguidi
postali.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o il
riferimento a documenti e titoli in possesso dell'Amministrazione e'
priva di effetto.
Per finalita' di carattere esclusivamente organizzativo,
all'esterno della busta utilizzata per l'invio della domanda di
partecipazione al concorso, dovra' essere apposta la dicitura
«Istanza di partecipazione all'avviso per mobilita' - tecnico
sanitario di radiologia medica».
Ammissione dei candidati.
Alla selezione saranno ammessi con riserva tutti coloro che
presenteranno domanda di partecipazione senza preventivo accertamento
del possesso dei requisiti.
Detto accertamento sara' effettuato all'atto della nomina da
parte del competente ufficio.
Qualora dall'esame della domanda e della documentazione prodotta
si dovesse accertare la carenza dei requisiti per l'ammissione,
l'amministrazione con apposito provvedimento motivato dispone la
decadenza dal diritto della nomina con conseguente scorrimento della
relativa graduatoria nei confronti del successivo candidato avente
diritto.
Non saranno prese in considerazione le istanze di coloro che:
abbiano subito condanne penali o provvedimenti disciplinari
superiori alla censura nell'ultimo biennio antecedente alla data di
pubblicazione del presente avviso;
siano stati dichiarati dal collegio medico delle Unita'
sanitarie locali competenti o dal medico competente aziendale,
fisicamente non idonei ovvero idonei con prescrizioni particolari
alle mansioni del profilo oggetto della mobilita' o per i quali,
comunque, risultino formalmente delle limitazioni al normale
svolgimento delle mansioni proprie del profilo stesso.
Commissione esaminatrice.
La commissione esaminatrice viene nominata con apposito
provvedimento ad insindacabile giudizio dal direttore generale.
Valutazione dei titoli.
La commissione esaminatrice procede alla formulazione della
graduatoria sulla base della valutazione positiva e comparata da
effettuarsi in base al curriculum di carriera e professionale, alla
situazione familiare e sociale e prova colloquio.
La commissione dispone di 50 punti, di cui 25 per i titoli e 25
per il colloquio.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
titoli di carriera punti 12;
curriculum formativo e professionale punti 5;
situazioni familiari o sociali punti 8.
Titoli di Carriera (massimo punti 12):
servizio reso nel profilo professionale a concorso presso
strutture pubbliche punti 1,00 per anno;
servizio reso nel profilo professionale a concorso presso case di
cura convenzionate e/o accreditate con il SSN punti 0,25 per anno.
I periodi di servizi prestati a tempo parziale sono valutati
proporzionalmente all'orario di lavoro previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro.
Nessuna valutazione sara' attribuita ai servizi resi in profili
professionali diversi da quello messo a selezione.
Curriculum formativo e professionale (massimo di punti 5).
La commissione attribuira' al curriculum un punteggio globale
desunto attraverso l'esame delle attivita' professionali e di studio
formalmente documentate, non riferibili a titoli gia' valutati nelle
precedenti categorie, idonee ad evidenziare ulteriormente il livello
di qualificazione professionale acquisito nell'arco dell'intera
carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da
conferire.
In tale categoria rientrano altresi' gli incarichi di
insegnamento conferiti da enti pubblici, le attivita' di
partecipazione a congressi, convegni o seminari, che abbiano
finalita' di formazione di aggiornamento professionale qualificati
con riferimento alla durata ed attinenti al profilo professionale a
selezione con i seguenti vincoli e punteggi:
partecipazione a corsi di aggiornamento, ( con un minimo di
quindici ore), con esami finali superiori a mesi tre, punti 0,10;
partecipazione a corsi di aggiornamento, ( con un minimo di
quindici ore), con esami finali inferiori a mesi tre, punti 0,05;
partecipazione a corsi di aggiornamento in qualita' di
relatore, punti 0,10;
partecipazione a corsi di aggiornamento, convegni e seminari
senza esami finali superiori a giorni tre, punti 0,01;
attivita' didattiche (docenza) presso scuole del servizio
sanitario locale, con minimo di quindici ore annue, punti 0,10 per
anno.
Situazioni familiari o sociali ( massimo punti 8).
Per essere oggetto di valutazione da parte della commissione, e'
necessario che le situazioni sottoelencate debbano essere dimostrate
allegando la documentazione comprovante il possesso del requisito:
riconoscimento beneficio legge n. 104/1992 di cui all'art. 33,
punti 1,50;
genitore o altro familiare entro il terzo grado, con
invalidita' superiore ai 2/3 a carico, punti 1,00;
ricongiunzione al coniuge, punti 0,50;
figli minori fino a tre anni di eta', punti 1;
senza coniuge e con figli conviventi a carico punti 1;
per ogni figlio minorenne convivente a carico punti 0,50;
coniuge legalmente ed effettivamente separato, punti 1,00.
Prova colloquio (da 0 fino ad un massimo di unti 25).
Gli aspiranti dovranno sostenere la prova colloquio volta a
valutare la professionalita' e la competenza acquisita nel profilo
professionale oggetto della mobilita' nelle varie aziende ed enti di
provenienza.
Non e' previsto un punteggio minimo di idoneita'. Alla prova-
colloquio non sostenuta verra' attribuito il punteggio di zero.
Coloro che non sosterranno detta prova saranno ugualmente inseriti
nella relativa graduatoria.
Graduatoria.
La graduatoria, formulata dalla commissione esaminatrice, secondo
l'ordine dei punteggi della valutazione dei titoli e del colloquio,
sara' approvata con apposita deliberazione previo riconoscimento
della sua regolarita'.
Ai sensi della legge n. 43 del 31 marzo 2005 il personale
comandato presso l'azienda USL n. 6. che presenta apposita istanza di
partecipazione al presente avviso, ha la precedenza assoluta nella
nomina rispetto agli altri candidati utilmente collocati nella
graduatoria.
Subordinatamente, viene data la priorita' ai beneficiari del
possesso dei requisiti della legge n. 104/1992, debitamente
documentata, e a parita' di punteggio precede il piu' giovane di
eta'.
E' dichiarato vincitore, il candidato utilmente collocato nella
graduatoria.
La graduatoria avra' validita' triennale dalla data di
approvazione della stessa e potra' essere utilizzata per la copertura
di posti di nuove sedi diverse da quelle indicate nel presente bando.
Nomina dei vincitori.
La nomina del vincitore sara' effettuata previa opzione da parte
degli interessati nel rispetto dell'ordine della graduatoria per la
copertura di posti per i quali la selezione e' stata bandita.
Il concorrente dichiarato vincitore ai fini dell'assunzione in
servizio mediante stipula del contratto individuale di lavoro,
dovra':
a) far pervenire dichiarazione attestante il possesso della
piena idoneita' fisica allo svolgimento delle mansioni proprie della
qualifica di appartenenza e di non avere in pendenza istanze tendenti
ad ottenere una inidoneita', seppur parziale;
b) rilasciare dichiarazione in ordine alla disponibilita' ad
assumere servizio presso la sede prescelta, fra quelle che si
renderanno disponibili dopo i processi di mobilita' interna, nel
rispetto dell'ordine di graduatoria, e di accettare le condizioni
previste, in materia di impiego presso le Aziende sanitarie, dalle
vigenti normative, incluse quelle concernenti divieti o limitazioni
al libero esercizio della professione.
L'immissione in servizio del vincitore resta, comunque,
subordinata all'esito della visita medica di idoneita' alla specifica
mansione da effettuarsi da parte del medico competente di questa
azienda USL.
Al fine di assicurare la stabilita' delle unita' operative di
assegnazione, il dipendente mobilitato non potra' chiedere
trasferimento presso altre aziende prima di cinque anni di servizio
effettivo. Parimenti, durante lo stesso periodo, non potra' chiedere
di essere trasferito in altre strutture aziendali, fatti salvi i casi
di ristrutturazione delle unita' operative di appartenenza e/o di
trasferimento d'ufficio per comprovate esigenze aziendali.
L'assegnazione della sede di lavoro avviene a titolo provvisorio
e potra' divenire definitiva solo dopo l'espletamento delle procedure
di ricollocazione delle eccedenze e di mobilita' interna del
personale gia' in servizio.
Pertanto, in sede di stipula del contratto individuale di lavoro,
gli interessati dovranno riconoscere all'azienda la piena ed
incondizionata facolta' del loro eventuale trasferimento in altra
sede aziendale, in mancanza di posto vacante nelle sede iniziale ad
avvenuto completamento delle procedure anzidette.
Norme finali.
Per tutto quanto non contemplato dal presente bando, si rinvia
alle disposizioni di legge vigenti in materia.
Le sedi di destinazione dei posti da ricoprire mediante il
presente avviso saranno individuate successivamente all'espletamento
della procedura di mobilita' interna attivata con separato
provvedimento.
Le istanze di mobilita' che sono gia' pervenute o che perverranno
prima della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana non saranno prese in
considerazione e saranno archiviate senza alcuna comunicazione agli
interessati, in quanto il presente avviso costituisce a tutti gli
effetti notifica nei confronti degli interessati.
L'Azienda unita' sanitaria locale si riserva la facolta' di
modificare, prorogare, sospendere, revocare il presente bando, in
relazione a nuove disposizioni di legge o per comprovate ragioni di
pubblico interesse senza che i candidati possano sollevare eccezione
o vantare diritti di sorta.
Ai sensi e per effetto della legge n. 675 del 31 dicembre 1996,
l'Azienda unita' sanitaria locale e' autorizzata ai trattamento dei
dati personali dei concorrenti, finalizzato agli adempimenti per
l'espletamento della presente procedura.
Il presente avviso sara' pubblicato integralmente sia nella
Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana che nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, fermo restando che la data di
presentazione delle istanze scade il trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione dello stesso avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi al
Dipartimento gestione delle risorse umane - U.O. «Concorsi e
assunzioni - Gestione giuridica pianta organica e mobilita», di
questa azienda U.S.L. n. 6, sito in Palermo, via Pindemonte n. 88,
tel. 091/7033942-3932-3933-3935.
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale, di cui al presente avviso, e' il dirigente
responsabile dell'unita' operativa «Concorsi e assunzioni - Gestione
giuridica pianta organica e mobilita» - Dipartimento gestione risorse
umane - Azienda USL n. 6 di Palermo.
Copia del presente avviso potra' essere consultato nel sito
Internet www.ausl6palermo.org/