IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di questo Ateneo emanato con decreto rettorale
16 novembre 1999;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 recante norme sull'autonomia
universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e al
trattamento nei luoghi di lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 recante norme per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti dei portatori di
handicap;
Visto il Regolamento disposto con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994 n. 174 recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, recante disposizioni
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni, in merito allo snellimento dell'attivita'
amministrativa dei procedimenti di controllo e decisione;
Visti i DD.RR. 2 ottobre 2000 e 26 novembre 2001 con il quale
questo Ateneo ha assegnato, tra gli altri, un posto di categoria D,
posizione economica D1 dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati presso il dipartimento di biologia vegetale di
questo Ateneo;
Visto il testo unico emanato con decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, riguardante disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 3 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni recante norme sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali» e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 29 dicembre 2005, n. 302 ( legge finanziaria
2006);
Visto i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico e amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in
data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003 e 27 gennaio 2005;
Vista la nota direttoriale prot. 000480 del 8 agosto 2005 con la
quale e' stata attivata la procedura di mobilita' ai sensi
dell'art. 34 bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Visto che il termine previsto dei sessanta giorni e' decorso e
che si sono pertanto verificate le condizioni per poter procedere
all'emissione del bando;
Ravvisata la necessita' di emettere il bando di concorso per la
copertura del posto sopracitato;
Vista la delibera del C.d.A del 21 dicembre 2005 con la quale e'
stato approvato il bilancio di previsione per l'anno 2006;
Visto il piano di programmazione triennale di fabbisogno del
personale 2005/2007 approvato dal C.d.A. nella seduta del 31 marzo
2005 cosi' come stabilito dall'art. 105 della predetta legge
Finanziaria 311/04;
Vista la nota 4 aprile 2005, n. 482 del MIUR di valutazione
positiva della programmazione triennale di questo Ateneo;
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto
di categoria D, posizione economica D1 dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il Dipartimento di
biologia vegetale - dell'Universita' degli Studi di Roma «La
Sapienza» per il reclutamento di un tecnico di laboratorio addetto ai
controlli, alle analisi semplici ed alle operazioni di supporto e di
servizio tecnico nelle sperimentazioni.
Per lo svolgimento delle attivita' relative alla posizione da
ricoprire e' richiesta:
Esperienza nell'analisi della vegetazione nei suoi aspetti
strutturali e dinamici; esperienza nell'applicazione dei metodi di
rilevamento della vegetazione e di analisi dei dati per
l'inquadramento in chiave sintassonomica;
Esperienza nell'analisi della struttura e del cambiamento di
paesaggio mediante l'uso di metodi quantitativi (Landscape Ecology);
esperienza di analisi ecologica mediante l'uso di metodologie di
classificazione gerarchica territoriale (Clima, litologia,
morfologia, sintassonomia);
Conoscenza e relativa esperienza nell'applicazione delle
principali Direttive europee e Protocolli internazionali in tema di
gestione delle risorse (CORINE, Habitat, Natura 2000, Biodiversita',
Kyoto);
Esperienza nell'analisi dei dati e nell'applicazione dei metodi
per la classificazione e per la realizzazione di carte tematiche
della copertura ed uso del suolo e carte tematiche di tipo
geosinfitosociologico;
Esperienza nella realizzazione di banche dati e
nell'applicazione di GIS a problematiche di tipo ecologico;
Capacita' di gestione di tecnologie hardware;
Conoscenza della lingua inglese.