IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, e successive modifiche ed
integrazioni, recante norme sull'autonomia universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
e integrazioni, recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni, relativa all'assistenza, integrazione sociale e diritti
delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche ed integrazioni
concernente il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto lo statuto dell'Universita' di Teramo emanato con decreto
rettorale 11 ottobre 1996 e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni in merito allo snellimento dell'attivita' amministrativa
dei procedimenti di controllo e decisione, in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, con il quale e' stato emanato il Regolamento di attuazione
degli articoli 1, 2 e 3 della suddetta legge n. 127/1997;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, e successive
modificazioni ed integrazioni, relativa a disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2000) recante, tra l'altro, norme relative al termine di
validita' delle graduatorie concorsuali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni, recante
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni
Pubbliche;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, e successive modifiche
ed integrazioni, in particolare l'art. 1, comma 105, con il quale e'
stato individuato l'obbligo per le Universita' di adottare programmi
triennali del fabbisogno di personale docente, ricercatore e tecnico
amministrativo;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
del comparto Universita' vigente;
Vista la programmazione triennale del fabbisogno di personale di
questa Universita' approvata dal Consiglio di amministrazione in data
30 marzo 2005 e valutata positivamente per l'anno 2005 dal MIUR con
nota del 4 aprile 2005, n. 482;
Vista la delibera del Senato accademico del 12 aprile 2005 con la
quale, sulla base della suddetta programmazione 2005, e' stato
disposto di destinare ulteriori dodici P.O. (Punti Organico)
all'ampliamento dell'organico del personale non docente previsto
nell'organigramma progettuale programmatico 2003/2005;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 28 luglio
2005, con la quale e' stato approvato il Piano 2005 del fabbisogno di
personale non docente ed e' stata disposta l'attivazione delle
procedure per la copertura, mediante accesso esterno e interno, dei
posti in esso previsti, ivi compreso, fra i due posti ad accesso
esterno di categoria EP area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, un posto per le esigenze del settore sviluppo
edilizio;
Vista la nota di cui al prot. n. DFP/35801/05/1.2.3.2
dell'11 ottobre 2005 con la quale il Dipartimento della funzione
pubblica ha comunicato di non avere personale da assegnare, secondo
la procedura prevista dall'art. 34-bis del decreto legislativo
165/2001 e successive modificazione ed integrazioni, in possesso
della professionalita' richiesta dall'Ateneo di Teramo con lettera
prot. 9743 del 30 agosto 2005;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilita' effettuata
per il profilo a concorso secondo il vigente C.C.N.L. ed il
regolamento sulla mobilita' esterna, interna ed orizzontale
dell'Universita' degli studi di Teramo;
Considerato che il suddetto posto di categoria EP area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Settore
sistemi informatici e multimediali, e' rimasto vacante, che non
esiste alcuna graduatoria di concorso a tempo indeterminato per la
categoria di cui trattasi, ed e' pertanto necessario procedere
all'indizione della procedura concorsuale;
Considerato che alla data odierna esiste nel bilancio di
previsione dell'Ateneo per l'esercizio finanziario 2006 la copertura
finanziaria del posto da ricoprire;
Viste le riserve di posti fissate dalla legge 12 marzo 1999,
n. 68, dalla legge 17 settembre 1999, n. 288, dalla legge 574/1980,
art. 40, e dal decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e
successive modifiche ed integrazioni;
Preso atto che in conformita' a quanto disposto dall'art. 18,
comma 7, del decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazione ed integrazioni, questa amministrazione ha cumulato una
quota di riserva pari a n. 5,40 posti;
Considerato che, ai sensi dell'art. 5, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, le riserve non possono
superare la meta' dei posti messi a concorso e che, pertanto, la
predetta riserva e' inoperante per l'unicita' della posizione da
ricoprire e da' luogo ad una quota che si cumulera' con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi da questa amministrazione, ovvero
sara' utilizzata nell'ipotesi in cui l'amministrazione proceda ad
assunzioni attingendo dalla graduatoria degli idonei;
Considerato che in caso di un elevato numero di istanze, per
l'efficacia dell'azione amministrativa, si potra' ricorrere allo
strumento della preselezione;
Dispone:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a tempo
indeterminato, per la copertura di un posto di categoria EP dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, posizione
economica EP1, presso questa Universita' per il Settore sviluppo
edilizio, da assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Per ricoprire il posto messo a concorso occorre essere in grado
di assolvere a funzioni che richiedono conoscenze approfondite in
materia di:
1. Progettazione, esecuzione e collaudo di opere pubbliche;
2. Normativa nazionale relativa alle opere pubbliche nonche'
prescrizioni legislative per la tutela e la sicurezza dei lavoratori
nei cantieri;
3. Applicazioni informatiche per la gestione di progetti e
lavori pubblici;
4. Ordinamento universitario;
5. Normativa in tema di procedimento amministrativo;
6. Normativa sulla privacy e sulla sicurezza dati.